“職工書屋”在工會(huì)職工素質(zhì)提升平臺(tái)中的作用

同娟維

摘 要：教育是工會(huì)非常重要的一項(xiàng)職能，為了履行教育職能，就需要建設(shè)職工書屋，以此來(lái)促使職工素質(zhì)得到提高。職工書屋的建設(shè)，需要各個(gè)方面積極參與進(jìn)來(lái)，深化認(rèn)識(shí)，建設(shè)相關(guān)的制度標(biāo)準(zhǔn)，提高管理水平，將職工書屋的作用充分發(fā)揮出來(lái)。本文簡(jiǎn)要分析了“職工書屋”在工會(huì)職工素質(zhì)提升平臺(tái)中的作用，希望可以提供一些有價(jià)值的參考意見。

關(guān)鍵詞：職工書屋；職工素質(zhì)；提升

職工書屋的建設(shè)是新時(shí)期工會(huì)組織的一項(xiàng)重要舉措，以此來(lái)更好的服務(wù)于企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展，更好地提高職工素質(zhì)。經(jīng)過實(shí)踐，如今職工書屋已經(jīng)成為重要的平臺(tái)，通過教育培訓(xùn)，來(lái)提升職工素質(zhì)和專業(yè)技能。

1.充分認(rèn)識(shí)到職工書屋的重要性，領(lǐng)導(dǎo)要給予足夠的重視

一是職工書屋的建設(shè)，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要舉措；在相關(guān)的會(huì)議中，已經(jīng)明確指出要大力發(fā)展社會(huì)主義文化，促使職工群眾的文化權(quán)益得到保證。隨著時(shí)代的發(fā)展，廣大職工有著更大的精神文化需求，目前的精神文化陣地還無(wú)法促使職工群眾的文化需求得到滿足，廣大職工迫切需要有豐富的精神文化生活。因此，職工書屋的建設(shè)已成為刻不容緩的工作。

二是職工書屋的建設(shè)，可以對(duì)職工文化以及企業(yè)文化的深度融合起到有效的推動(dòng)作用；工會(huì)只有選準(zhǔn)了載體和陣地，才可以更好的建設(shè)職工文化和企業(yè)文化；通過建設(shè)職工書屋，可以對(duì)職工的精神文化生活進(jìn)行有效地豐富，促使職工的基本文化權(quán)益得到保證，對(duì)一線職工的學(xué)習(xí)條件進(jìn)行改善，促使職工養(yǎng)成良好的習(xí)慣，促使企業(yè)文化深度融合，同時(shí)提升職工的綜合素質(zhì)。

三是職工書屋的建設(shè)，可以促使廣大職工日益增長(zhǎng)的文化需求得到滿足；目前，文化服務(wù)設(shè)施遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上職工文化需求的增長(zhǎng)速度，特別是部分單位，有著大量的勞務(wù)工，在職工文化設(shè)施方面，還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，那么為了解決職工的基本文化需求，就需要建設(shè)職工書屋，開展一系列的活動(dòng)，保證廣大職工群眾可以對(duì)公共文化進(jìn)行共享。

四是領(lǐng)導(dǎo)需要充分認(rèn)識(shí)到職工書屋建設(shè)的重要性，給予足夠的支持，要在職工文化建設(shè)中，加入職工書屋的內(nèi)容，將其提上重要議事日程，成立相關(guān)的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作目標(biāo)，劃分工作責(zé)任，分階段有重點(diǎn)的將職工書屋建設(shè)工作開展下去。

2.職工書屋建設(shè)中出現(xiàn)的問題和不足

一是在職工書屋建設(shè)中，資金短缺問題非常嚴(yán)重，不能夠有效獲得其他各方的支持，這樣就沒有足夠的書籍以及配套設(shè)施，無(wú)法滿足職工的文化需求。

二是施工企業(yè)有著較大的人員流動(dòng)性，這樣就給職工書屋的管理帶來(lái)了很大的難度。很多員工借閱過圖書之后，因?yàn)楦鞣N原因無(wú)法及時(shí)歸還等等。

3.職工書屋建設(shè)策略

在建設(shè)職工書屋的過程中，需要牢牢把握相關(guān)的原則，首先是堅(jiān)持公益性，要充分意識(shí)到，職工書屋的建設(shè)，是為了更好地服務(wù)于職工群眾，保證職工群眾可以受益。其次，資金的籌措，需要從多個(gè)方面來(lái)籌集，基層工會(huì)需要從各個(gè)層面來(lái)獲得支持，如行政支持和社會(huì)捐助等，以便更好地建設(shè)職工書屋。然后，要堅(jiān)持因地制宜的原則，要將邊建設(shè)和邊使用的方針給貫徹下去，不斷完善和健全。具體來(lái)講，可以從這些方面來(lái)努力：

一是要對(duì)社會(huì)資源進(jìn)行整合，爭(zhēng)取各方的支持：在職工書屋建設(shè)中，需要獲得社會(huì)各個(gè)方面的支持，對(duì)各個(gè)基層單位的職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行整合，努力獲得企業(yè)的捐助，還可以與供書商聯(lián)系，提供相關(guān)的書籍。另外，還可以組織一些捐書助讀活動(dòng)，在職工書屋中應(yīng)用這些捐贈(zèng)的圖書。對(duì)于目前的產(chǎn)權(quán)主體單位，需要鼓勵(lì)其增加投資。

二是要加強(qiáng)制度建設(shè)，促使管理水平得到提升：結(jié)合相關(guān)的指導(dǎo)辦法，對(duì)工會(huì)職工書屋的功能進(jìn)行科學(xué)定位，對(duì)目標(biāo)、任務(wù)以及責(zé)任等進(jìn)行明確，同時(shí)，為了將相關(guān)工作人員的積極性和主動(dòng)性給充分激發(fā)出來(lái)，還需要構(gòu)建相關(guān)的考核激勵(lì)機(jī)制。對(duì)職工書屋的借閱制度進(jìn)行健全和完善，同時(shí)，完善財(cái)務(wù)管理制度，以此來(lái)促使職工書屋的管理水平得到有效提高。比如，某工會(huì)職工書屋的建設(shè)中，制定了一系列的標(biāo)準(zhǔn)，保證領(lǐng)導(dǎo)組織和固定場(chǎng)所，設(shè)置了專門的管理人員，并且完善了借閱制度，將先進(jìn)的計(jì)算機(jī)技術(shù)應(yīng)用到管理中來(lái)，提高了管理水平。

三是要將電子書籍給充分利用起來(lái)：針對(duì)施工企業(yè)人員流動(dòng)性較強(qiáng)的特點(diǎn)，就可以將電子書籍給充分利用起來(lái)，通過資源共享，來(lái)促使施工人員自己下載，這樣只需要借助于網(wǎng)絡(luò)終端，就可以隨時(shí)隨地的滿足文化需求。要規(guī)范電子書籍的下載，引導(dǎo)職工閱讀有用的書籍，豐富職工的業(yè)余生活。

3.結(jié)語(yǔ)

通過上文的敘述分析我們可以得知，工會(huì)在對(duì)職工教育職能進(jìn)行履行的過程中，非常重要的一個(gè)方面就是職工書屋的建設(shè)，以便更好地滿足職工群眾日益增長(zhǎng)的文化需求。在職工書屋的建設(shè)過程中，需要緊跟時(shí)代發(fā)展的潮流，對(duì)職工群眾的精神文化需求進(jìn)行充分了解和把握，有機(jī)結(jié)合網(wǎng)絡(luò)資源和紙質(zhì)媒介，促使職工能夠更好的學(xué)習(xí)知識(shí)和科學(xué)技術(shù)，提高自身專業(yè)素質(zhì)。

參考文獻(xiàn)：

[1]楊虹.略論職工素質(zhì)提升平臺(tái)的構(gòu)建——以工會(huì)職工書屋建設(shè)為例[J].淮海工學(xué)院學(xué)報(bào)，2012，2（16）：123-125.

[2]田延紅，趙建宇.淺談工會(huì)組織在提高職工素質(zhì)中的作用[J].煤炭經(jīng)濟(jì)研究，2009，2（9）：43-46.

[3]王新華.試論“職工書屋”的建設(shè)[J].科技情報(bào)開發(fā)與經(jīng)濟(jì)，2010，2（2）：77-78.endprint