新時(shí)期黨建工作存在的問題及解決途徑

倪少斌

[摘要]隨著我國改革開放不斷深入以及經(jīng)濟(jì)體制改革不斷推進(jìn)，黨建工作面臨著更大的挑戰(zhàn)。在本文中筆者結(jié)合自身的工作實(shí)踐，討論新時(shí)期黨建工作存在的問題及解決途徑。

[關(guān)鍵詞]黨建工作；問題；解決途徑

企業(yè)的黨建工作在加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用、調(diào)動(dòng)黨員積極性、促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展等方面發(fā)揮著重要作用。然而，目前我國建設(shè)監(jiān)理咨詢企業(yè)的黨建工作中存在諸多問題，阻礙著黨建工作的順利進(jìn)行和企業(yè)的快速發(fā)展，需要我們嚴(yán)肅面對(duì)、認(rèn)真解決。

一、新時(shí)期黨建工作存在的問題

（一）管理機(jī)制不完善

首先，缺乏有效監(jiān)督機(jī)制。企業(yè)黨務(wù)不公開、缺乏問責(zé)機(jī)制、缺少普通群眾的監(jiān)督反饋等問題導(dǎo)致黨建工作缺乏有效監(jiān)督，使黨組織脫離了群眾，工作效率降低。

其次，缺乏有效獎(jiǎng)懲機(jī)制。針對(duì)作風(fēng)散漫、中飽私囊等行為沒有嚴(yán)厲的懲罰措施、針對(duì)無私奉獻(xiàn)、積極進(jìn)取等行為也沒有有效的獎(jiǎng)勵(lì)措施，獎(jiǎng)懲不明導(dǎo)致很多黨員和普通員工缺乏工作的積極性和創(chuàng)造力。

最后，缺乏有序管理體制。隨著國有企業(yè)改革的不斷深入和結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)了制度松散、權(quán)責(zé)不明等諸多問題，使黨群關(guān)系和上下級(jí)關(guān)系混亂，缺乏有序管理。

（二）思想認(rèn)識(shí)不夠高

由于受到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)浪潮的沖擊、西方思潮的干擾以及來自網(wǎng)絡(luò)、電視等現(xiàn)代媒體信息的影響，使很多建設(shè)監(jiān)理咨詢企業(yè)出現(xiàn)“只重經(jīng)濟(jì)效益，不重黨建工作”的思想，導(dǎo)致很多黨員的黨性減退、政治觀念淡薄、人生觀和價(jià)值觀都發(fā)生了巨大變化，黨的影響力降低、黨建工作無法順利開展。

（三）黨建工作缺乏創(chuàng)新

隨著建設(shè)監(jiān)理咨詢企業(yè)的不斷發(fā)展與變革，黨組織原有的工作方法和態(tài)度已經(jīng)無法與新時(shí)期的企業(yè)節(jié)奏相適應(yīng)，導(dǎo)致黨建工作缺少靈活性和實(shí)效性。

二、解決新時(shí)期黨建工作存在問題的途徑

（一）完善管理機(jī)制

首先，完善監(jiān)督機(jī)制。為了保證黨的純潔性和先進(jìn)性，必須要完善黨風(fēng)監(jiān)督機(jī)制。一是黨員干部和群眾要積極展開批評(píng)和自我批評(píng)，將個(gè)人自省與集體監(jiān)督結(jié)合起來，嚴(yán)肅黨風(fēng)黨紀(jì)。二是加強(qiáng)組織監(jiān)督，通過召開黨組織會(huì)議、開展監(jiān)督監(jiān)察活動(dòng)等加強(qiáng)對(duì)黨員的監(jiān)督和管理，針對(duì)黨內(nèi)存在的不良行為和歪風(fēng)邪氣行為做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)處理。三是廣泛聽取群眾意見，接受群眾的舉報(bào)和監(jiān)督。

其次，完善獎(jiǎng)懲機(jī)制。一是將黨建工作成果納入到對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的政績考核當(dāng)中，以此來促進(jìn)黨建工作在企業(yè)的順利開展；二是完善評(píng)價(jià)體系，將黨員和群眾的思想政治覺悟、工作表現(xiàn)、工作成果等納入到個(gè)人評(píng)價(jià)體系當(dāng)中，對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)異的個(gè)人或集體給予精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，針對(duì)表現(xiàn)較差的個(gè)人或集體給予口頭批評(píng)、物質(zhì)懲罰甚至開除解聘等懲罰措施，以此來激勵(lì)黨員和群眾的積極性，進(jìn)而促進(jìn)黨建工作的順利開展。

最后，完善管理體系。一是明確黨組織和企業(yè)之間的關(guān)系。黨組織是企業(yè)重大決策的參與者、是企業(yè)生產(chǎn)創(chuàng)收的推動(dòng)者、是黨員和群眾的服務(wù)者、是企業(yè)朝著正確方向穩(wěn)步前進(jìn)的護(hù)航者；二是明確各層黨組織的關(guān)系。要從黨組織內(nèi)部理清思路，做到權(quán)責(zé)分明、各司其職、各盡其責(zé)；三是明確企業(yè)管理層之間的關(guān)系，讓企業(yè)的銷售、宣傳、生產(chǎn)、行政、財(cái)務(wù)等部門與黨務(wù)工作相互協(xié)調(diào)，共同開展。

（二）提高思想認(rèn)識(shí)

首先，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和黨組織成員要加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)、提高思想覺悟，充分認(rèn)識(shí)到黨建工作的重要性和必要性，并加強(qiáng)黨建工作的物質(zhì)保障和制度支持，為黨建工作順利開展創(chuàng)造良好條件。

其次，黨組織應(yīng)該積極開展宣傳教育活動(dòng)，通過文藝匯演、黨務(wù)會(huì)議、企業(yè)內(nèi)網(wǎng)、演講比賽等多種形式，宣傳黨的先進(jìn)性和重要性，提高黨組織在企業(yè)的影響力，為黨建工作順利開展?fàn)I造良好氛圍。

（三）黨建工作革新

針對(duì)新時(shí)期的新情況，黨建工作無論從觀念上、內(nèi)容上、還是形式上都必須進(jìn)行創(chuàng)新。一是積極調(diào)整黨組織結(jié)構(gòu)和黨務(wù)人員設(shè)置，提高黨建工作效率；二是樹立服務(wù)意識(shí)，關(guān)心企業(yè)和員工情況，時(shí)刻體現(xiàn)黨的關(guān)懷；三是善于利用企業(yè)年會(huì)、生產(chǎn)實(shí)踐、培訓(xùn)講座、員工活動(dòng)等多種形式來開展黨建活動(dòng)；四是充分利用網(wǎng)絡(luò)、電視等媒介來擴(kuò)大黨建工作的范圍、提高黨組織的影響力。

結(jié)束語：綜上所述，建設(shè)監(jiān)理咨詢企業(yè)的黨建工作是一個(gè)漫長而復(fù)雜的過程，我們應(yīng)該根據(jù)我國新時(shí)期的新情況來調(diào)整和革新黨建工作，使黨組織在企業(yè)內(nèi)始終純潔性和先進(jìn)性，使黨的建設(shè)與企業(yè)建設(shè)和諧發(fā)展、共同進(jìn)步。

[參考文獻(xiàn)]

[1]巴特爾.抓好黨建工作，促進(jìn)企業(yè)走和諧發(fā)展之路[N].錫林郭勒日?qǐng)?bào)（漢），2010.

[2]楊宗才.創(chuàng)新基層黨建基礎(chǔ)性工作的實(shí)踐與思考[J]. 企業(yè)與文化，2010（04）.endprint