新形勢下如何做好國有企業(yè)的黨建工作

滕兆峰

摘要：隨著市場經濟的深入發(fā)展，改革開放的逐步深化，在新形勢下國有企業(yè)的黨組織建設面臨著新機遇與挑戰(zhàn)，做好國有企業(yè)黨組織建設是鞏固黨的執(zhí)政地位的有效途徑，是實現國有資產保值增值的基本保證，也是實現國有企業(yè)科學發(fā)展的重要保障。本文就新形勢下國有企業(yè)黨建工作的意義、現狀及加強黨建工作的措施進行了分析與總結。

關鍵詞：新形勢 國有企業(yè) 黨建工作 問題與措施

隨著社會主義市場經濟的深入發(fā)展，改革開放的逐步深化，國有企業(yè)面臨著機制轉換和深化改革的重要任務，在搞好經濟建設的同時，也要加強和改進黨建工作，要清醒地認識到新形勢下黨建工作的重要意義，直面當前國有企業(yè)黨建工作中存在的問題，做好新形勢下的企業(yè)黨建工作。

一、在新時期國有企業(yè)加強黨建工作的重要意義

1、做好國有企業(yè)黨建工作能夠有效的鞏固黨的執(zhí)政地位

國有企業(yè)是國民經濟的支柱，國有企業(yè)能否健康發(fā)展關系到國計民生，更關系到我們黨的執(zhí)政地位。隨著國有企業(yè)和國有資產管理體制改革的深化，企業(yè)的黨建工作的環(huán)境也有了根本的變化，在新的形勢下對國有企業(yè)黨建工作提出了新的要求。在新形勢下做好國有企業(yè)的黨建工作對強化黨的領導，提升黨的執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政地位有著重要意義。

2、做好國有企業(yè)黨建工作能夠保障國有企業(yè)的科學發(fā)展

要保障國有企業(yè)的科學發(fā)展，就必須搞好企業(yè)的經濟建設與精神文明建設，這二個方面對國有企業(yè)的發(fā)展是不可或缺的，一方面要抓好企業(yè)的經營工作以及與經營相關的綜合管理工作，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造經濟效益；另一方面要做好企業(yè)的黨建工作，思想政治工作與企業(yè)的文化建設，為企業(yè)的生產經營提供強有力的思想保障。

3、做好國有企業(yè)的黨建工作能夠實現國有資產保值增值。

當前國際經濟局勢令人深感憂慮和不安，我國的經濟也面臨經濟下滑、通貨膨脹和結構調整等多重考驗，而國有企業(yè)掌握著國家的經濟命脈，擔負著著國有資產安全。只有做好國有企業(yè)的黨建工作，才能加強黨對企業(yè)的領導，才能發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，不斷提高國有資產運營效率和質量，保障國有資產的安全，實現國有資產保值增值。

二、目前國有企業(yè)黨建工作的現狀

企業(yè)黨建工作是重要的，但在實際的工作中，特別是國有企業(yè)的黨建工作卻不盡如人意，黨建工作與企業(yè)經營管理存在著的脫節(jié)的現象，使黨組織沒有發(fā)揮出政治核心與戰(zhàn)斗堡壘的作用。目前黨建工作中存在的主要問題有：

1、在國有企業(yè)的經營管理中，黨組織有效參與決策、發(fā)揮政治核心作用的能力不強

國有企業(yè)的改革在不斷推進，但改革還不夠徹底，雖然《公司法》和《黨章》都對黨組織參與企業(yè)經營活動有規(guī)定，但對如何參與卻無明確規(guī)定。黨組織參與企業(yè)經營決策的職責不明，途徑、方式不規(guī)范，黨組織參與企業(yè)核心決策的體制機制不健全，導致黨組織在企業(yè)重大事項、人事任免等重大決策上，沒有發(fā)揮出政治核心作用。所以應在制度設計中明確黨組織參與國有企業(yè)經營管理的方式與方法，切實提高黨組織在國有企業(yè)中的地位。

2、部分國有企業(yè)的領導對黨建工作不重視

現在市場競爭日益激烈，國有企業(yè)面臨的生存壓力和競爭壓力越來越大，經濟效益的高低已成為了評判一個企業(yè)好壞的主要標準了，這致使很多的國有企業(yè)把工作重心放到了經濟建設上，只注重了與國際接軌，忽視了黨建工作，在思想上存在著淡化、輕視黨建工作的現象，錯誤的認為黨只能管黨，而不應該參與企業(yè)的經濟建設。

3、國有企業(yè)黨務隊伍結構復雜化，人員配備相對不足，工作能力不強

在經濟飛速發(fā)展的現在，一些黨員干部的思想發(fā)生了變化，沒有樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，只追求物質享受，而精神生活有了世俗化的傾向。一些國有企業(yè)以經濟效益優(yōu)先為原則，盡量壓縮了黨務機構和黨務人員的配置，另外黨組織沒有人、財、物的支配權，企業(yè)黨組織開展活動受阻，黨務人員的待遇沒有得到很好的落實，黨務人員的工作積極性不高。

三、國有企業(yè)做好黨建工作的具體措施

1、提高認識，從思想上重視黨建工作

針對國有企業(yè)部分領導干部思想上淡化、弱化黨建工作的現象，要進一步加強政治思想教育工作，要從思想上認識到強化國有企業(yè)黨組織的重要性。企業(yè)的黨組織是國有企業(yè)中最大的，具有較高影響力的組織，在國有企業(yè)漫長的改革過程中，企業(yè)黨組織能夠發(fā)揮重要的作用。

2、強化理論，建設學習型黨組織，提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力

國有企業(yè)黨組織要始終堅持強化理論武裝，要以黨的基本理論、方針政策、業(yè)務知識、科學文化和能力訓練為基本內容，推進思想政治建設、以保持黨組織的先進性和增強黨組織活力，要加強學習制度建設，以形成長效機制，不斷提高企業(yè)黨組織參與經營管理的能力。企業(yè)黨組織要“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”這條主線，著力解決企業(yè)改革發(fā)展中的難題，把黨建工作滲透到企業(yè)生產經營和改革發(fā)展的全過程，有效發(fā)揮黨組織的政治保證和監(jiān)督保障作用。

3、建全黨務機構，抓好黨員隊伍建設，提高黨務人員的整體素質

要在國有企業(yè)中建全黨務機構，通過教育培訓的方式，培養(yǎng)一批能有效貫徹和剛性執(zhí)行企業(yè)各項管理制度的高素質黨員隊伍，并帶動和促進企業(yè)員工隊伍整體戰(zhàn)斗力的提高。強化黨員服從和服務于企業(yè)經營發(fā)展的意識，鼓勵黨員為企業(yè)經營發(fā)展多做貢獻。完善黨員隊伍培養(yǎng)長效機制和黨員管理、考核機制。

4、建立維穩(wěn)、化解矛盾的長效機制，切實增強思想政治工作的針對性和實效性

要采取切實有效的方式向企業(yè)員工宣傳引導企業(yè)改革發(fā)展的政策和措施，增強職工對改革的認知能力和承受能力。新時期，國有企業(yè)改革進一步推進，在改革的過程難免會產生矛盾，企業(yè)黨組織要適應新形勢的需要，在維護社會和諧，保障企業(yè)穩(wěn)定上發(fā)揮應有的作用。要創(chuàng)新思想政治工作方法，強化思想政治工作運作機制，注重人文關懷和心理疏導，切實增強思想政治工作的實效性。

5、強化黨風和反腐倡廉建設，永葆黨組織的純潔性

強化黨風廉潔教育，堅定理想信念，增強廣大黨員干部拒腐防變意識和抵御風險能力。加強政策法規(guī)教育，進一步增強黨員干部的法律法規(guī)意識。完善完善反腐倡廉制度建設，落實黨風廉政建設責任制，推進懲防體系建設，完善相關制度建設，加大源頭治理力度，有效提升企業(yè)管理效能。強化監(jiān)督和懲處機制，提高威懾力和震懾力。

總之，新形勢下國有企業(yè)要做好黨建工作，這對提高黨的執(zhí)政能力，確保黨的執(zhí)政地位有著重大意義，這也是保障國有企業(yè)沿著正確的方向不斷深化改革的重要保障。所以新形勢下黨建工作面臨著新的要求與挑戰(zhàn)，要結合國有企業(yè)的實際情況，不斷加強企業(yè)的黨建工作，進一步的促進國有企業(yè)的科學發(fā)展。

參考文獻：

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