新形勢下加強和改進企業(yè)思想政治工作的思考

王麗君

摘要：本文對新形勢下企業(yè)思想政治工作進行了研究，提出面對目前的新情況、新問題，加強和改進企業(yè)思想政治工作必須抓好實細情幫新五項工作。

關鍵詞：企業(yè) 思想政治工作 加強改進 思考

思想政治工作是一項如何引導人、教育人、塑造人、培養(yǎng)人的工作，是企業(yè)必不可少的生命線、向心力。神華新疆公司是2005年神華集團以增資擴股方式重組原新礦集團而成立的公司，是一個以煤炭生產(chǎn)為主的國有大型煤炭企業(yè)。重組以來，隨著改制步伐的加快，職工的活動方式、思維方式和價值取向都發(fā)生了很大的變化，企業(yè)思想政治工作的主要內容、方法方式和對象也發(fā)生了變化，給企業(yè)思想政治工作帶來了許多新問題，面對目前的新情況、新問題，我認為新形勢下加強和改進企業(yè)思想政治工作必須抓好以下五點：

一、 思想政治工作要務求“實”

由于傳統(tǒng)思想政治工作的影響，部分思想政治工作者習慣于灌輸式的教育，在一定程度上造成思想政治工作游離于企業(yè)中心，走形式，圖過場，實際效果不佳。在目前企業(yè)不斷深化改革的形勢下，職工隊伍的構成、思想觀念都發(fā)生了變化，這就要求思想政治工作內容必須由舊變新、由虛變實。即：系統(tǒng)性的務虛教育應減少，日常的針對性教育應增多，脫離經(jīng)營活動的教育應減少，密切經(jīng)營管理的教育應增多，普遍性的灌輸教育應減少，針對性的改革政策教育應增多，將過去我們講什么職工聽什么變?yōu)槁毠りP心什么我們就講什么。思想政治工作的成效，重點就表現(xiàn)在對工作的促進上。要想把本部門的工作做好，就必須結合自身實際做好思想政治工作。比如：每年評獎、評先等，好事做不好會惹出矛盾和意見來，為了解決這個問題，除了辦事公道、規(guī)范程序外，很重要的一條，就是要深入細致地做好思想政治工作，工作做實了做細了，道理講通了，矛盾也就減少了，這樣好事才能真正辦好。企業(yè)的思想政治工作不能單純地就事論事，抓職工的觀念轉變要以提高企業(yè)的經(jīng)濟效益為中心，以增加國家、企業(yè)、職工的共同利益為目的。以此來引導職工觀念的轉變。因此，在實際工作中，我們強調思想政治工作要抓主要矛盾，抓關鍵問題，把作用發(fā)揮在決策前，落實在執(zhí)行中，滲透到管理上，增強內容的針對性。

二、思想政治工作要突出“細”

企業(yè)思想政治工作必須注重針對性，實踐中把握思想工作的針對性，應抓好兩個方面：一是要針對任務定內容，提高職工隊伍的整體素質。企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營發(fā)展任務十分繁重，工作中要做到針對任務定內容，在完成每一項任務中，及時做好動員，宣傳先進，表彰好人好事，提倡奉獻和奮斗精神，形成人心向上的好風氣。同時對在完成生產(chǎn)任務中可能出現(xiàn)的情況，要樹立超前意識去預測，把容易出現(xiàn)的問題作為政治教育的內容，用以保障企業(yè)思想建設健康發(fā)展。二是針對不同人員的情況，做深入細致的思想工作。對人的工作要真正做到點子上，應掌握具體方法和正確處理幾個關系：一是細心觀察分層次，調查研究講方法，職工年齡大小、知識結構、個人經(jīng)歷，男女性別這些不同方面帶來的思想問題也是千差萬別的，思想問題所表現(xiàn)的形式也是不一樣的，要分清情況、對癥下藥，采取不同方法處理解決實際問題。二是大道理和小道理的關系。堅持大道理管小道理、小道理服從大道理，該講大道理的時候，必須要講，只有在道理上講清楚，才容易收到好的效果。

三、思想政治工作要注重“情”

情是做好企業(yè)思想政治工作的起點，是協(xié)調人際關系的動力。目前，企業(yè)思想政治工作的任務、環(huán)境、渠道都發(fā)生了很大的變化，思想政治工作必須適應形勢，從方法上加強和改進。要由過去的強制性、指令性轉變?yōu)閰⑴c性、指導性，要采取豐富多彩、形式多樣的活動方式，增強思想政治工作的吸引力、感染力和說服力。同時要與有情管理相結合，思想政治工作者帶著深厚的感情去做工作，使對方切實感受到溫暖；要放下架子，以平等的姿態(tài)與之交流；要學會換位思考，傾聽不同意見；要堅決克服那種方法簡單，急于求成，帶著情緒做思想工作的弊端。所以，在思想政治工作中，應大力提倡尊重人、關心人、愛護人、幫助人，結合思想認識問題，有的放矢地解疑釋惑，提高認識，在溫暖和煦的氣氛中促進人的內心世界的升華。

四、 思想政治工作要致力于“幫”

為增強思想政治工作的針對性，必須在“幫”上下功夫。一是幫助員工正確認識形勢，增強信心。要通過舉辦各種報告會等形式對員工進行形勢教育，引導員工從企業(yè)改革大格局、企業(yè)生存的大環(huán)境中知形勢，明方向，增強工作的干勁。二是幫助員工了解具體政策，增強執(zhí)行政策的自覺性。具體政策是黨的路線、方針在實際工作中的體現(xiàn)，與員工切身利益有著十分密切的關系。員工如果對具體政策不理解，很容易引起思想上的疑惑、情緒上的波動。隨著醫(yī)療制度改革、社會保障制度改革、住房制度改革和公司內部改革等一系列具體政策的陸續(xù)出臺，幫助員工學習這些政策、掌握這些政策、用好這些政策，是思想政治工作的重要任務之一。三是幫助員工解決實際困難。對員工的實際困難，特別是事關企業(yè)、員工利益的熱點、難點、焦點問題，要盡最大能力創(chuàng)造條件加以解決，這樣才能調動職工為企業(yè)發(fā)展奉獻聰明才智的積極性。

五、思想政治工作要力爭“新”

創(chuàng)新是企業(yè)思想政治工作的生命線。企業(yè)思想政治工作必須適應新情況，大膽探索和創(chuàng)新。在思路上，由被動向主動轉變；在內容上，由單一的思想教育向提高隊伍整體素質轉變；在形式上，由集中、統(tǒng)一、大型的活動向小型、靈活、多樣的方式轉變。在解決實際問題時，政工人員要消除工作的“時間差”和滯后性，要以平等的態(tài)度待人，加強和職工的溝通和交流，做到以情感人，讓職工產(chǎn)生信任感、溫暖感；要注意把握職工的情緒，主動把消極因素轉化為積極因素；要堅持做到讓思想政治工作進區(qū)隊、入班組、上一線、到現(xiàn)場，及時把握職工的思想動態(tài)，針對職工中出現(xiàn)的思想實際問題對癥下藥，有的放矢，引導職工做好本職工作。

總之，思想政治工作是企業(yè)在經(jīng)營管理中不可忽視的重要組成部分，它以圍繞中心抓人心，凝聚人心為中心，以調動員工積極性為主要任務，為企業(yè)獲得經(jīng)濟效益注入強大動力，為搞好企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)揮保證促進作用，為企業(yè)經(jīng)濟效益打下堅實基礎，為此，必須與時俱進、創(chuàng)新思路，扎扎實實做好新形勢下思想政治工作。