劉蕊
【摘 要】思想政治工作是當今事業單位中重要的工作之一,其行之有效的開展更是有助于正確培養事業單位職工的人生觀、價值觀。正確運用典型引導是事業單位開展思想政治工作的有效方法,從不同類別的典型事例中,正確引導企業職工樹立正確的思想觀念,以典型為榜樣激發職工在工作中的積極性,從而促進事業單位思想政治工作的蓬勃開展。
【關鍵詞】典型引導;思想政治;工作
運用典型引導,是宣傳思想政治工作中常用且有效的方法之一。特別是對于事業單位,思想政治工作的有效宣傳是事業單位順利開展工作的重要法寶,事業單位領導可以采用思想政治工作中先進的模范人物事跡,通過正面事例的宣傳和引導,將思想政治工作貫穿到廣大職工的思想觀念中,使思想政治工作的內容更為形象具體化,從而更好的帶動職工的積極性,營造良好的工作風氣。
一、運用典型引導開展思想政治工作的意義
(一)典型引導是思想政治工作開展的有效方法
樹立典型可以有效的促進思想政治工作的開展,從工作中挖掘勞動模范和先進工作者的先進事跡,并在全體職工中進行大力的倡導,從而通過典型性的經驗案例為全體職工指明了正確的發展路線。作為優秀代表職工還能在全體職工中起到榜樣帶頭作用,用勞模的先進事跡感召人民群眾,用勞模的優秀品質引領社會風尚。對此,典型引導是事業單位思想政治工作的重要法寶。
(二)典型引導豐富了思想政治工作的開展內容
思想政治工作是事業單位工作開展的重要組成部分,隨著時代的變化,對于思想政治工作的開展內容也要不斷的進行完善和豐富,傳統的思想政治工作的宣傳內容并不能完全適用于現今的時代發展步伐,只有運用典型引導,樹立典型事例才能充分的符合先進思想意識的發展規律的。樹立典型可以將思想政治內容具體化,從實際的先進人物榜樣實踐中體現出思想政治內容的理論內涵,從而使思想政治工作開展更加具有實效性。
(三)典型引導蘊含著較高的合理性和科學性
事業單位在開展思想政治工作時運用典型引導的方法更加符合時代的發展步伐,更加符合人民普遍推崇榜樣的心理,這種合理、科學的引導方法可以潛移默化的感化職工思想觀念,讓職工中的先進分子及其事跡作為教材來對職工進行教育。也可以說是典型引導就是讓有理想的人講理想,守紀律的人講紀律,有道德的人講道德,義務奉獻的人講愛心,這種現身說法的思想政治工作,具有極強的感染力和說服力。
二、正確運用典型引導有效開展思想政治工作的方式方法
(一)貼近時代步伐,精選先進典型
典型引導是事業單位思想政治工作開展的有效方法之一,在樹立典型上一定要一定的時代性和代表性,才能更好的發揮出典型引導在開展思想政治工作中的巨大作用。事業單位領導要堅持把握時代脈搏,堅持先進性與時代特征有機結合,注重挖掘那些時代特點顯著,時代特征突出,能夠充分反映社會前進和發展的價值取向的先進典型。
如對于事業單位,在樹立典型上,可以選擇一些具有時代創新能力較強的職工為典型代表,或者在工作崗位中面向基層,面向現實生活,著力實現時代需求與干部群眾現有思想道德水平的最佳對接。
(二)樹立典型要貼近群眾基礎
樹立先進典型,必須走群眾路線,對于事業單位思想政治工作,群眾基礎是比較重要的,所樹立的典型代表只有受到了廣大黨員和群眾們的認同感,才能使典型代表的影響力在群眾中的變大,既有人民群眾的一般特征,又有自己突出的先進事跡。
對此,事業單位在開展思想政治工作中樹立典型引導時,一定要深入到基層,做出詳細的廣泛調查研究,挖掘出具有特殊意義和群眾公認的典型代表,才能讓群眾滿意,讓群眾服氣,引導群眾學習思想政治的熱情。
(三)培養和扶持先進典型
先進典型的樹立并非一蹴而就,在事業單位中要對先進典型進行大力的扶植和培訓,精選精干力量,組建調研小組,對其開展思想政治工作的做法進行挖掘。事業單位的領導要針對單位自身的特點,建立思想政治的工作小組,健全完善的理論學習、評先評優等規章制度,加強對思想政治工作的組織保障和制度保障,從而提高對職工思想素質和道德修養的培養,充分調動職工的工作積極性,從而為事業單位培養思想政治工作先進典型為基礎。
(四)大力宣傳先進典型,充分發揮典型的引導作用
典型引導是思想政治工作的重要方法,樹立典型、培養典型后,要對其進行大力宣傳,才能將先進典型的思想政治內涵推廣到群眾中去,通過典型事跡、正確的思想觀念影響到群眾的思想觀念和行為規范,引導到宣傳思想各項實際工作中去,激發出來職工的熱情和積極性。事業單位可以通過集中宣講和巡回宣講等形式大力宣傳崗上的典型經驗,活用單位內部刊物上廣泛宣傳一些群眾喜聞樂見的崗上經驗等等,從而掀起事業單位思想政治學習的熱潮。
三、結語
典型引導是推動思想政治工作順利開展的重要方法,事業單位領導干部要高度重視,注意發現和總結事業單位中的先進典型,做到學有榜樣、趕有目標。發揮道德模范榜樣作用,運用典型引導教育職工,從實際出發,從具體情況進行分析教育,既可以弘揚先進典型,又可以體現出思想政治工作的實效性,加強和改進思想政治工作,促進事業單位精神文明的建設。
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