淺談黨建工作在企業發展中的作用

黃忠文 鐘流生

摘 要：全球經濟一體化，企業迎來發展機遇的同時，由于管理跨度不斷擴大，在市場經濟的沖擊下，企業內部員工的思想、責任心都出現了不同程度的波動。面對這一挑戰，本文首先介紹了企業黨建工作的主要內容，并在此基礎上，對黨建工作在促進企業發展方面的作用進行闡述，并提出了加強企業黨建工作建設的建議。

關鍵詞：黨建工作；企業發展；作用

1 企業黨建工作的主要內容

1、貫徹落實黨和國家的思想路線、方針政策以及各項法律法規，保證企業能在黨和國家的正確領導下開展工作。2、負責企業的各項黨務活動。包括黨和國家理論知識的宣傳、黨務會議的定期召開、會議文件的起草和審核、黨員發言的準確記錄和整理等；3、做好黨內文件的保管以及信息的處理。對于所有與黨員工作有關的文件尤其是一些機密文件，認真做好保管工作；對于黨員的檔案做好歸檔工作；另外，對于各種外來的與黨務活動有關的來訪做好接待工作。

2 黨建工作促進企業發展的作用

2.1 能夠促進企業的健康發展

企業是社會主義市場經濟的重要組成部分，企業的發展如何，這對我國的國民經濟的發展具有重要的影響。企業生產出的產品、服務滿足了人們物質文化生活的需要，為社會提供了各種各樣的就業崗位。而且，企業作為國際貿易的積極參與者，也是我國學習、引進國外先進技術的主要“載體”。但是，企業存在的目的就是追求盡可能多地經濟利潤，這就會導致一些不良現象的發生，比如，企業的偷稅漏稅、環境污染、違法經營以及生產劣質產品等等。在企業中加強黨建工作建設，有助于企業的經營者遵守法律、法規，做到依法經營，提高干部職工的責任心、奉獻意識；相對于其它活動來說，黨建工作可以充分借助于企業中黨組織的優勢，提高企業的凝聚力、向心力，促進企業健康、穩定的發展。

2.2 為企業發展提供強有力的政治保證

我國企業的發展應從當前我國國情出發，在符合國家利益的大局下具體開展各項工作。堅持黨的領導，是發展先進生產力的前提，是企業明確發展方向，并取得長遠發展的重要政治保證。只有做好黨建工作，才能保證企業沿著正確的方向持續發展。

2.3 有助于企業的文化建設

任何一個企業的發展都離不開科學有效的企業文化指引，從泛義上講，黨建工作也可以一并歸入企業文化的建設中，但具體而言，二者又有著很大區別，分別具有獨立性。黨建工作從更宏觀的層面對企業的發展起著規范約束作用，并指引著企業文化的正確建設。企業文化在本質上必須與黨建工作相一致，而不應出現自話自說的無規矩現象。黨建工作的開展，在幫助企業文化更好地進行建設的基礎上，必然對企業的健康發展起到促進作用。

2.4 有助于提高企業的核心競爭力

市場經濟體制下，企業之間的競爭更為激烈，以黨建工作作為企業生產經營的主要措施， 有利于調動企業干部職工的工作積極性，而且可以憑借企業中黨員的先鋒模范帶頭作用，增強企業的凝聚力、戰斗力。當前，原材料成本不斷增加，企業之間的價格競爭近乎于“白熱化“，在這種背景下，企業面臨著更大的考驗。企業黨組織能夠在上級黨組織的統一領導下、具體的指導下，“因勢利導”地開展企業的經營和生產管理工作。在企業中加強黨的思想政治教育工作建設，有利于提高企業員工的市場競爭意識和危機意識，有利于增強企業員工的自信心，使他們能夠以一種更積極的心態去應對市場激烈的競爭，從而促進企業核心競爭力的不斷提高。

3 加強企業黨建工作，推動企業發展的建議

3.1 重視企業基層黨組織建設

企業基層黨組織建設能否達到預期的目標，能否起到促進企業發展的積極作用，與各級黨組織對企業黨建工作的建設的重視程度密切相關。因此，各級黨組織必須進一步加大對企業基層黨組織建設的重視程度，深入企業進行調研、督促檢查，對于企業黨建工作的先進典型，要進行及時地宣傳；同時，還要結合企業的實際發展情況，堅持協調、高效和精干的原則，健全企業的黨建工作聯系會議制度，集中企業所有的黨員、組織的里昂，推動企業黨建工作的順利開展。

3.2 加強政治理論宣傳，不斷完善各項規章制度

黨建組織應在企業內部加強對黨和國家方針政策的宣傳力度，對企業員工普及相關的理論知識，使企業內部形成一種良好的學習氛圍；同時，應將黨和國家最新的有關企業發展的方針政策及時傳達給企業員工，以使他們在一種正確的思想引領下展開具體工作。為提高宣傳效果，可以將宣傳內容融入一些娛樂類活動或者其他集體性的活動中，并借助海報宣傳、教育類電影感染等方式，加強對企業員工的思想政治素質的錘煉，使他們樹立起正確的價值觀以及個人發展觀，在符合社會主義發展規律的前提下不斷發展和完善自我；還可以采取獎勵措施，通過對企業員工進行考評，并擇優表彰，樹立企業內部的典型形象，以激勵其他員工提升自我政治素養的積極性，使企業在一種有力的政治保障下加快發展。

3.3 明確企業黨組織的隸屬關系

企業是市場競爭的主體，激烈的市場競爭下，企業的發展面臨著諸多不確定因素，職工的流動、利益的分配等等，都使企業的黨組織與上級黨組織之間的聯系逐漸呈現出了“淡化”發展的趨勢。在這一背景下，必須明確企業黨組織的隸屬關系，這樣可以增強企業黨員的“歸宿感”，有利于推動企業黨建工作的開展。目前，比較成熟的黨組織隸屬關系主要有屬地管理、掛靠管理以及協會管理等三種模式，從我國企業來看，協會管理模式和掛靠管理模式比較適用，企業應結合自身實際情況，選擇最佳的管理方式來明確企業黨組織的隸屬關系。

3.4 適應經濟社會和企業發展的新形勢，與時俱進地開展黨建工作

面對當前不斷變化的經濟形勢，企業的黨建工作應隨時作出相應調整，以對企業的發展起到科學的引導，保證企業在符合經濟發展形式的狀況下良性發展。首先，當前網絡媒體的不斷發展，對人們思想價值觀念的樹立起到了重要作用，黨建工作在開展中，應充分借助網絡上的健康資源，并充分利用網絡這種載體，通過適應當下人們接受信息方式的視覺化形式，將黨和國家最新的政策理論知識展現出來，一方面方便黨員們自己進行學習和掌握，另一方面，也利于其他企業員工及時接受教育。其次，應根據企業的發展新形式，定期開展相關的主題活動，使企業員工及時關注和了解企業的發展動態，以適時轉變工作方式，適應企業的發展要求。再次，在開展黨建工作的各項活動中，應注意融入“以人為本”的思想，這是適應科學發展觀要求的一種工作方式，能切實讓企業的每一個員工均以一種“主人翁”的姿態，更好地為企業的發展努力。

4 結束語

總之，黨建工作對于黨組織的凝聚力、戰斗力以及創造力的提高都具有顯著的影響，所以應采取恰當的措施不斷地促使黨建工作的開展，應將黨建工作作為一項重要的思想政治工作常抓不懈，以適應企業和經濟社會發展的新形勢，促進企業的不斷發展壯大，為企業的健康發展保駕護航。

參考文獻

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