核心價值觀下電力企業(yè)黨建工作的發(fā)展方向

林世樺

摘 要：以核心價值觀引領(lǐng)電力企業(yè)黨建工作是提高企業(yè)核心競爭力，是企業(yè)能夠穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展的重要手段。內(nèi)容首先闡述了核心價值觀和黨建工作的內(nèi)涵，其次分析了核心價值觀在黨建工作的作用，最后探究了基于核心價值觀的電力企業(yè)黨建工作發(fā)展方向。

關(guān)鍵詞：核心價值觀；電力企業(yè)；黨建工作

一、核心價值觀和黨建工作的內(nèi)涵

黨的十八大對核心價值觀具有明確的概述，是指：倡導(dǎo)富強、民族、文明、和諧，倡導(dǎo)自由、平等、公正、法治，倡導(dǎo)愛國、敬業(yè)、誠信，積極培育社會注意核心價值觀。核心價值觀是電力企業(yè)的重點部分，是解決企業(yè)在運營時出現(xiàn)各種矛盾的基本準(zhǔn)則，例如：電力企業(yè)對市場、客戶和工作人員的看法和態(tài)度，是電力企業(yè)如何更好的生存主張，既是對電力企業(yè)行為的指導(dǎo)，也是對電力企業(yè)個體行為的指導(dǎo)。對電力企業(yè)來說，核心價值觀是是企業(yè)上下能夠形成共同行為模式的精神元素，最具有價值的無形資產(chǎn)，能持續(xù)不斷的為電力企業(yè)創(chuàng)造新的價值。

電力企業(yè)的黨建工作是指在新形勢下，要堅持以馬列主義、毛澤東思想等重要思想為指導(dǎo)，堅持“一個中心、兩個基本點”為基本路線，緊緊圍繞電力企業(yè)建設(shè)和改革來開展，堅持從嚴(yán)治黨，從各個方面加強和發(fā)揮黨的政治核心作用，促進電力企業(yè)核心價值觀的實現(xiàn)。

二、核心價值觀在電力企業(yè)黨建工作的作用

核心價值觀并非立即就可以形成，而是企業(yè)在長期發(fā)展過程中形成的一種全體員工都默認(rèn)的一種心理定勢和價值取向，屬于無形資產(chǎn)，對企業(yè)的發(fā)展具有舉足輕重的作用。面對全球經(jīng)濟一體化和越來越激烈的能源競爭環(huán)境，若在黨建工作中滲透核心價值觀，必然會向電力企業(yè)注入新的活力?？偟膩碚f，核心價值觀在電力企業(yè)的黨建工作中具有下述作用：

（一）核心價值觀是黨建工作的精神支柱?，F(xiàn)階段，部分電力企業(yè)存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的思想，并未深刻認(rèn)識到黨建工作的重要性，也沒有認(rèn)識到核心價值觀在黨建工作的凝聚力作用。如果工作人員認(rèn)同了企業(yè)的核心價值觀，很容易就能提高工作人員對電力企業(yè)黨建工作重要性的認(rèn)識，能使工作人員在重視電力企業(yè)經(jīng)濟效益時，也能深刻認(rèn)識到黨建工作對于指導(dǎo)電力生產(chǎn)、經(jīng)營所帶來的巨大力量。

（二）核心價值觀為黨建工作提供了精準(zhǔn)的發(fā)展方向。在物欲橫流的年代，電力企業(yè)在運營過程中也必須受到道德的約束和規(guī)范，黨建工作在一定程度上能夠解決這種問題，然而企業(yè)的核心價值觀才是解決各種矛盾的基本準(zhǔn)則。在黨建工作中滲透核心價值觀，能夠統(tǒng)領(lǐng)整個電力企業(yè)的和諧、可持續(xù)發(fā)展，不僅能獲得員工的支持，也具有強大的內(nèi)聚力和激勵作用，為電力企業(yè)的黨建工作提供了精準(zhǔn)的發(fā)展方向。

三、基于核心價值觀的電力企業(yè)黨建工作的發(fā)展方向

（一）對黨建工作進行創(chuàng)新。（1）觀念創(chuàng)新。在電力企業(yè)中開展黨建工作時，必須要與時俱進，緊跟時代發(fā)展的脈搏，深刻意識到復(fù)雜的國內(nèi)國際形勢對黨建工作的基本要求，對黨建工作觀念進行創(chuàng)新。通過開展創(chuàng)新型的黨建工作從而提升黨組織各種活動的凝聚力，進一步推動電力企業(yè)各項生產(chǎn)業(yè)務(wù)、營銷業(yè)務(wù)、服務(wù)等工作的順利完成；同時，通過建設(shè)積極向上的企業(yè)文化，深刻認(rèn)識黨建工作在整個企業(yè)發(fā)展過程中的重要作用，把黨建工作做到關(guān)心全體黨員的熱點上，做到和電力企業(yè)各項工作業(yè)務(wù)能高效的結(jié)合上，形成黨建工作和電力企業(yè)各項業(yè)務(wù)工作共同發(fā)展、相互促進的新局面。（2）方法創(chuàng)新。現(xiàn)階段，很多電力企業(yè)的黨建工作流于形式，關(guān)注度和凝聚力不強，主要原因在于開展黨建工作的方法相對落后，難以適應(yīng)現(xiàn)代化發(fā)展的需要。在開展黨建工作時，要從方法、手段等各個方面對其進行創(chuàng)新，并切實落實到電力企業(yè)運營過程中的各個環(huán)節(jié)。在具體落實過程中，要以電力企業(yè)的文化為核心，在方法上要結(jié)合黨員的實際需求開展活動，不斷充實和豐富黨建工作的內(nèi)容，創(chuàng)新黨建工作載體，突出黨建工作的針對性和實效性。（3）制度創(chuàng)新。核心價值觀在一定程度上影響著企業(yè)規(guī)章制度的價值，進行在開展黨建工作時，也必須依靠制度建設(shè)進行保障，在現(xiàn)階段，要根據(jù)企業(yè)的具體現(xiàn)狀和黨建工作的特點，建立完善的黨建工作體系。首先，建立合理的黨建工作考核制度。在電力企業(yè)年終進行考核時，要做到黨建和經(jīng)濟效益同時確定、一起考核，形成黨建和業(yè)務(wù)齊抓共管的考核機制；其次，要建立黨務(wù)工作保障制度。要最大限度提升干部隊伍的專業(yè)性，建立相應(yīng)的培訓(xùn)制度，同時給予一定的經(jīng)濟支持，為黨建工作的順利開展提供經(jīng)濟支持。

（二）與企業(yè)文化進行融合。（1）建立健全電力企業(yè)黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)的架構(gòu)。在電力企業(yè)開展黨建工作時，要和企業(yè)文化進行有效的融合，具體來說，可以做好以下幾點：第一，黨建工作的指導(dǎo)思想、工作方法、工作模式等，一定要突出以人為本的核心價值觀；第二，電力企業(yè)的核心價值觀體系，如服務(wù)觀、質(zhì)量觀等，要突出電力企業(yè)的責(zé)任觀；第三，電力企業(yè)的文化建設(shè)要重點突出對黨建工作的滲透，貫徹黨在新形勢下的執(zhí)政理念。（2）電力企業(yè)的黨建工作要促進多元價值觀念的整合。電力企業(yè)文化建設(shè)是開展黨建工作的載體和平臺，在黨建工作的指導(dǎo)下，能確保電力企業(yè)文化向著積極、健康的方向發(fā)展。從長遠(yuǎn)發(fā)展來看，要提高電力企業(yè)的核心競爭力，建設(shè)積極健康的企業(yè)文化，必須要將黨建工作、企業(yè)管理等結(jié)合起來，同時要不斷發(fā)揮企業(yè)文化的政治隱性功能，推動多元價值觀念的整合。電力企業(yè)在不斷對黨建工作進行創(chuàng)新時，也要通過和企業(yè)文化的融合，將人的基礎(chǔ)發(fā)展和理想發(fā)展相結(jié)合，尊重每個員工的人格和價值，激發(fā)創(chuàng)造熱情，從而保持電力企業(yè)的穩(wěn)定和活力。 （3）實現(xiàn)黨建工作和企業(yè)文化的有機結(jié)合。要實現(xiàn)黨建工作和企業(yè)文化的有機結(jié)合，具體來說，要做好以下幾方面：第一，通過目標(biāo)激勵促進兩者的有機結(jié)合。在電力企業(yè)發(fā)展過程中，堅持用企業(yè)的遠(yuǎn)景規(guī)劃和宏偉目標(biāo)去教育和激勵員工，將所有員工的思想統(tǒng)一到加快電力企業(yè)建設(shè)的步伐上來。第二，通過黨員干部的帶動促進兩者的有機結(jié)合。在黨員干部中持續(xù)開展電力企業(yè)文化建設(shè)活動，使黨員能夠充分發(fā)揮先鋒模范作用，實現(xiàn)“經(jīng)常受教育、永葆先進性”的最終目標(biāo)。第三，通過典型引導(dǎo)促進兩者的有機結(jié)合。結(jié)合電力企業(yè)的實際現(xiàn)狀，樹立先進典型模范人物，通過模范的示范作用，促進形成良好的“學(xué)先進、趕先進”氛圍。國網(wǎng)平潭供電公司成立以全國“五一勞動獎?wù)隆鲍@得者鄭海平名字命名的服務(wù)隊，“一個人”引導(dǎo)“一些人”，“一些人”引導(dǎo)“一群人”，不斷拓寬先進面，今年該公司被授予全國“五一勞動獎狀”。第四，通過載體互動促進兩者的有機結(jié)合?？梢酝ㄟ^組織各種主題實踐活動推進企業(yè)文化建設(shè)，不斷探索員工喜聞樂見的各種載體；可以通過組織體育活動推動企業(yè)文化建設(shè)，根據(jù)員工的基本需求，經(jīng)常開展多種類型、豐富多彩的體育活動。

四、結(jié)束語

總之，電力企業(yè)的黨建工作的本質(zhì)在于充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的核心作用，將核心價值觀融入到具體的管理過程中，將傳統(tǒng)和現(xiàn)代管理進行整合優(yōu)化，在重視電力企業(yè)科學(xué)和制度規(guī)范的同時，進一步加強核心價值觀建設(shè)，將硬性制度進行軟化，讓約束變?yōu)樽杂X、自主管理，將核心價值觀融入到電力企業(yè)機體和員工血液，借助黨建的優(yōu)勢引領(lǐng)企業(yè)文化的發(fā)展，又通過借助企業(yè)文化的強大動力促進電力企業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展。

參考文獻：

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