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淺議我國高校創新型人才的培養

2014-12-30 05:53:48方其富
科技經濟市場 2014年11期
關鍵詞:思考現狀

方其富

摘 ?要:人才培養是高校的職能之一,為適應建設創新型國家需要,高校被賦予了創新型人才培養的任務,當前我國高校在創新型人才的培養體制建設方面存在諸多不足。本文分析了我國高校創新型人才培養的現狀,并對高校的創新型人才培養體系建設提出了建議。

關鍵詞:創新型人才培養;現狀;思考

黨的十八大報告提出了"創新驅動"的發展戰略,十八屆三中全會又進一步強調了"加快建設創新型國家",黨和國家都非常重視創新,創新的關鍵在人才,高校作為人才培養的主陣地,應該對培養高素質的創新型人才承擔責任。創新型人才是創新的意識、創新的精神、創新的能力以及創新成果的統一體。高校在在教學計劃中要體現出對創新素質的培養,夯實專業基礎知識、提升創新能力、注重基本技能和綜合素質培養;可以通過參加各種實踐技能訓練,投身產品設計與研究,在實踐中提升大學生的分析問題和解決問題能力;還要注意培養學生的創新意識,激發創新潛能。但從目前我國高校創新人才培養的現狀來看,還存在諸如認識不到位、課程體系設置不合理、教師創新引導力不足等方面的問題。高校必須充分認識到創新人才培養的緊迫性,積極改革教學體制,為國家的創新型建設培養出更多的高素質創新人才。

1 ?我國高校的創新型人才培養的現狀分析

根據統計,2012年我國高校畢業生人數超過624萬人,但是大學應屆畢業生創業比率不到2%,而同期歐美發達國家畢業生創業比率超過20%,差異顯著;中國每年都舉辦大型的創業比賽,有不少的創業方案獲獎,但是獲獎作品創業成功的卻寥寥無幾,而在歐美國家,超過40%的成功科技企業來自高校的創業大賽。從創新人才培養結果來看,我國高校與歐美等國家高校存在不小的差距,我國高校創新型人培養問題主要表現在:

(1)對創新型人才培養認識不到位。一是把高學歷者認同為創新型人才,從而只注重博士、碩士研究生等高學歷人才的創新能力培養,忽視了對本專科層次學生的創新能力培養;二是把高智商等同于創新型人才,其結果是高校只注重了學生的智力開發、專業知識學習,而對人的思維能力、品格以及情商等與創新能力相關的因素忽視了;三是創新素質教育沒有從綜合素質教育里凸顯出來。各高校都注重學生的綜合素質的培養,但沒有把其中最為重要的創新素質包括知識、思維、能力、個性特質等凸顯出來。

(2)課程體系設計不合理。高校課程體系設置上過于強調專業的系統性與完整性,各高校普遍注重專業技能培養、對通識能力培養不足。從我國高校的教學計劃看,一般是以專業基礎和專業課為核心,再加上一些公共必修課就構成了我國的人才培養方案。這就必然導致對創新能力培養起關鍵作用的通識教育時間不足。此外,象學科前沿、交叉學科、創新方法論等課程對創新能力培養至關重要,但在我國很多高校的課程體系鮮有涉及。

(3)傳統的教學方式不能適應創新型人才培養要求。傳統的教學方式是:組織教學主要以課堂為主,教學內容緊緊圍繞指定教材,授課以教師為主體,教學方法以灌輸式為主,學生在教學過程中的主觀能動性難以調動起來。盡管近年來一些新的教學手段比如探究式教學、研討式教學、導學式教學等也開始在各高校推行,但這些方式并沒有占主導地位。傳統的教學方式沒有讓學生真正參與其中進行體驗,學生的學習興趣、主管能動性沒有被激發出來,從而難以培養出具有創新意識和創新能力的人才。

2 ?構建我國創新型人才培養模式的思考

(1)要以創新理念為先導,糾正對創新型人才的認識偏差。國家創新驅動戰略需要大批的創新型人才,高校應順勢而為,在創新型人才培養方面要有所作為。首先要樹立創新的理念,積極探索創新的教學模式,鼓勵教師大膽創新,努力提升學生的創新意識和能力。正確認識"博"與"專"的關系,充分認識到高學歷不能等同于創新型人才,注重學生思維能力的培養,真正做到培養知識、思維、能力、人格等綜合素質全面發展的創新型人才。

(2)要改革教學內容和課程體系。創新型人才的培養不存在一種統一和固定的方法。各種不同類型的高校可以從實踐中積極探索創新型人才培養特色,研究性大學可以依托優勢學科、重點實驗室、博士點等資源來培養高質量的本科生,應用型高校可以通過完善實踐教學體系強化學生的動手能力。另外,要優化創新型人才培養的課程體系,在公共課、基礎課、專業課三大傳統的課程體系中添加一些創新素質課程,比如各學科的前沿知識、創新方法論等課程,這對創新型人才素質培養大有裨益。

(3)要改善教學方法,完善學生評價體系。大力開展啟迪式教學、互動討論式教學,轉變教學過程中教師單向灌輸的傳統教學方式,在教學過程中,要鼓勵學生的創造性思維,經常運用研討會等形式,因材施教,探索合適的教學方法,充分發揮學生的主體作用和主觀能動性,培養學生主動學習的習慣,提升學生的思維能力和批判精神。改變單一的學生綜合素質評價體系,注重學生健全人格塑造,學生評價體系要把創新素質納入其中,將學生的思維能力、個性品質、創新能力納入評價體系,積極引導學生注重創新素質的全面提升。

參考文獻:

[1]溫鳳媛,白雪飛.高校創新型人才培養模式研究[J].現代教育管理,2012,(12).

[2]趙彩瓏.高校創新型人才培養途徑探析[J].中國管理信息化,2013,(10).

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