對(duì)新形勢(shì)下離退休人員思想政治工作的幾點(diǎn)思考

周琪勇

摘 要：隨著我國(guó)老年人口的日益增多和老齡化程度的不斷提高，離退休工作面臨諸多新的情況和問題，如何適應(yīng)這一變化了的客觀形勢(shì)，切實(shí)做好新形勢(shì)下離退休人員的思想政治工作顯得尤為重要。筆者結(jié)合自己長(zhǎng)期從事離退休工作的經(jīng)歷，進(jìn)行了研究和探討，提出了“七個(gè)來(lái)”的工作思路，供大家參考。

關(guān)鍵詞：離退休人員；思想政治工作；思考

在當(dāng)前新形勢(shì)下，離退休人員（以下簡(jiǎn)稱老干部）隊(duì)伍中面臨的主要問題有：一是老干部隊(duì)伍日益龐大，老齡化程度不斷提高，而且隨著時(shí)間的推移，這個(gè)問題將更為凸現(xiàn)；二是老干部長(zhǎng)期在崗工作，退下來(lái)以后，他們?cè)谒枷胗^念、活動(dòng)范圍、情趣愛好、身體狀況等方面都發(fā)生了明顯的變化，存在諸多不適應(yīng)；三是老干部尤其是離退休時(shí)間較早的老同志由于他們收入偏低、積蓄較少、疾病較多、開支較大，他們對(duì)生活待遇的提高特別關(guān)注；四是已進(jìn)入“雙高”期（年齡高齡期，疾病高發(fā)期）的老干部由于自身能力的削弱，尤其是那些空剿老人很多事情他們都無(wú)法親力親為，所以對(duì)社會(huì)、單位、家庭的依賴性越來(lái)越強(qiáng)；五是老干部對(duì)社會(huì)上出現(xiàn)的一些不良風(fēng)氣，尤其是官員的腐敗現(xiàn)象看不慣、牢騷多、思想情緒起落大。

針對(duì)上述問題，筆者認(rèn)為，做好新形勢(shì)下老干部思想政治工作，最重要的是要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，做到對(duì)癥下藥，精準(zhǔn)發(fā)力，關(guān)鍵要在抓好“七個(gè)來(lái)”上下功夫、出成效：

1、要盡可能地促使老干部融入單位和社會(huì)，讓他們從家中“走”出來(lái)。人的本質(zhì)是社會(huì)關(guān)系的總和，人都有社會(huì)性的一面，老干部離退休后，和單位、社會(huì)逐漸疏離，他們大多賦閑在家，看電視、料理家務(wù)，對(duì)單位和社會(huì)上的一些活動(dòng)參加得越來(lái)越少，這樣容易產(chǎn)生孤獨(dú)感，失落感，寂寞感，并對(duì)老班干部的身心健康也是很不利的。為此，我們一要親自登門拜訪，向他們宣傳走出家門融入單位和社會(huì)對(duì)健康養(yǎng)老的積極意義；二要根據(jù)老干部的年齡和健康狀況精心設(shè)計(jì)適合于他們活動(dòng)的平臺(tái)和載體，以供選擇；三要制定把老干部請(qǐng)出來(lái)參加活動(dòng)的安全保障措施。通過以上三項(xiàng)有效途徑，讓老干部看到了融入單位和社會(huì)的重要性，找到了適合自己活動(dòng)的平臺(tái)，解除了怕不安全的后顧之憂，這樣，老干部融入單位和社會(huì)的主動(dòng)性、積極性自然高漲。

2、要開展各類有益于老干部身心健康的活動(dòng)，讓他們“樂”起來(lái)。把老干部從家中“請(qǐng)”出來(lái)以后，要根據(jù)動(dòng)以養(yǎng)身的原則，組織開展有益于他們身心健康的各類活動(dòng)，讓他們“動(dòng)”起來(lái)，“樂”起來(lái)。其一，可在單位設(shè)立老年活動(dòng)中心，開辟棋牌、麻將、音樂、聊天、閱覽、臺(tái)球室等等，他們可根據(jù)自己的興趣愛好和身體狀況參與橋牌、象棋、麻將、撲克、閱讀、歌詠、繪畫、書法等活動(dòng)，使他們各得其所，其樂融融；其二，適度組織他們參加一些戶外活動(dòng)，如：踏青、喝茶、參觀游覽、觀看社會(huì)的新建項(xiàng)目，使他們感受到改革開放以來(lái)發(fā)生的巨大變化和大自然的風(fēng)光美景，并激發(fā)他們愛黨愛國(guó)的情懷；其三，可動(dòng)員和組織他們參加當(dāng)?shù)乩夏甏髮W(xué)的學(xué)習(xí)。從中可以結(jié)交新的朋友，培養(yǎng)興趣愛好，促進(jìn)思想互動(dòng)，開闊視野，精神面貌將為之一新。

3、要堅(jiān)持視老干部為親人，讓精細(xì)化服務(wù)“跟”上來(lái)。老干部是社會(huì)的弱勢(shì)群體，他們年事已高，身體欠佳，自我保護(hù)能力偏弱，隨著時(shí)間的推移，他們對(duì)社會(huì)、單位、家庭的依賴度日益增強(qiáng)，對(duì)此，應(yīng)本著“老吾老以及人之老”的傳統(tǒng)美德，對(duì)他們應(yīng)給予更多的關(guān)愛。要深入走訪了解老干部的基本情況，做到心中有數(shù)，并制定量身定制、有的放矢的精細(xì)化服務(wù)方案。為防止意外情況發(fā)生，可考慮在家中安裝緩?fù)ê艚衅鳎獬隹芍谱鳌独细刹柯?lián)系卡》，聯(lián)系卡注明姓名、住址、單位名稱、家庭成員姓名、聯(lián)系電話、主要疾病、血型等基本情況，讓其掛在身上，一旦走失或發(fā)生突發(fā)事故，可及時(shí)得到聯(lián)系處置。在組織老干部戶外活動(dòng)時(shí)，一定要把安全放在首位，事先要對(duì)活動(dòng)路線場(chǎng)地進(jìn)行踩點(diǎn)踏堪。活動(dòng)過程中對(duì)行走不便、身體較弱的老干部要派專人進(jìn)行攙扶，并備好急救藥物。對(duì)老干部家庭鄰里發(fā)生矛盾糾紛，心境不爽時(shí)，應(yīng)主動(dòng)登門化解心結(jié)，幫助理順情緒。對(duì)體弱多病孤寡失能老人，老干部工作部門可與單位共青團(tuán)、黨組織建立共同幫扶機(jī)制，筆者單位老干部工作部門與共青團(tuán)共同開展的“一對(duì)一、一幫一”助老活動(dòng)收到了良好的效果。老干部凡到單位辦事或參加活動(dòng)，一定要主動(dòng)熱情，做到笑臉相迎，端茶讓座，噓寒問暖，誠(chéng)心相助，使他們倍感溫暖，體味“家”的感覺。

4、要給老干部分享改革發(fā)展成果，讓他們的生活逐步“好”起來(lái)。老干部退休時(shí)間早，過去積蓄不多，加之年大體弱，醫(yī)藥費(fèi)開支較大，他們對(duì)生活待遇的提高十分關(guān)注。因此，盡量落實(shí)好他們的生活待遇，顯得尤為重要，也是做好他們思想政治工作的前提和基礎(chǔ)。首先要保證養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，醫(yī)藥費(fèi)按規(guī)定予以報(bào)銷，自二00五年以來(lái)，黨和國(guó)家多次給老干部增加了養(yǎng)老金，他們切身感受到生活在逐步好起來(lái)；其次，凡符合國(guó)家相關(guān)規(guī)定應(yīng)給他們解決而沒有得到妥善解決的歷史遺留問題要本著“能上能下的盡量上，能進(jìn)能出的盡量進(jìn)，能快能慢的盡量快”的原則積極予以解決。如筆者所在單位在解決在職員工住房補(bǔ)差這一歷史遺留問題時(shí)，考慮到有的老同志也同樣存在著這一問題，而且他們參加工作早，對(duì)單位貢獻(xiàn)大，經(jīng)濟(jì)也較困難，故把他們納入在職人員序列一并予以統(tǒng)籌解決，既讓歷史遺留問題得到妥善解決，又讓老干部得到了實(shí)惠。再次，要落實(shí)惠老政策，單位應(yīng)根據(jù)經(jīng)營(yíng)效益和業(yè)務(wù)發(fā)展情況，在困難補(bǔ)助，大病救助，走訪慰問等方面適度向他們傾斜，使他們既感受到組織上給予的關(guān)心和厚愛，又相對(duì)舒緩了經(jīng)濟(jì)困難的壓力。

5、要引導(dǎo)老干部注重從宏觀上觀察問題，讓他們起伏的心態(tài)“靜”下來(lái)。老干部十分關(guān)注黨和國(guó)家大事，關(guān)注改革發(fā)展前景，他們往往對(duì)社會(huì)的一些腐敗現(xiàn)象看不慣、有怨氣、議論多，對(duì)此，我們要堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝他們的頭腦，尤其是要組織他們深入學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列講話精神，把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到黨和國(guó)家的大政方針政策上來(lái)，要學(xué)會(huì)從宏觀上去分析觀察問題，十八大以來(lái)，以習(xí)近平為總書記的黨中央抓“四風(fēng)”，打“老虎”，拍“蒼蠅”，反腐倡廉取得了可喜的成績(jī)，我們的國(guó)家大有希望，社會(huì)上存在的一些腐敗現(xiàn)象一定會(huì)得到徹底的根治，從而堅(jiān)持以樂觀、豁達(dá)的心態(tài)看待各種社會(huì)現(xiàn)象，讓老干部起伏的心態(tài)“靜”下來(lái)，做到政治堅(jiān)定，思想常新，理想永存。

6、要注重發(fā)揮老干部的作用，讓他們?cè)诶^續(xù)奉獻(xiàn)中“熱”起來(lái)。老干部是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富，他們經(jīng)過了長(zhǎng)期革命和建設(shè)實(shí)際斗爭(zhēng)的考驗(yàn)，具有豐富的政治和經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)，是一支促進(jìn)當(dāng)前社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展不可替代的重要力量。我們?cè)谧龊脤?duì)老干部的管理服務(wù)，促進(jìn)他們健康養(yǎng)老，頤養(yǎng)天年的同時(shí)，尤其要注重發(fā)揮他們的余熱，使之老有所為。單位制定和研究改革發(fā)展決策時(shí)，可以廣泛征求和聽取老干部的意見和建議；在幫助和教育年輕一代的過程中，可以請(qǐng)老干部講革命傳統(tǒng)，講自身成長(zhǎng)過程中的經(jīng)驗(yàn)做法，以實(shí)現(xiàn)歷史的傳承；在糾正單位和社會(huì)的一些不良風(fēng)氣過程中，可以聘請(qǐng)他們擔(dān)任行風(fēng)和社風(fēng)的督導(dǎo)員，對(duì)一些年紀(jì)較輕、身體較好的老干部還可以讓他們充當(dāng)志愿者，到基層單位，如：社區(qū)、街道、學(xué)校、派出所等做一些力所能及的工作。這樣既充實(shí)了老干部的晚年生活，使他們感到老有老的作用，又促進(jìn)了社會(huì)和諧穩(wěn)定。

7、要切實(shí)加強(qiáng)老干部部門的自身建設(shè)，讓工作人員的能力和水平“高”起來(lái)。老干部隊(duì)伍人才薈萃，他們中間很多人既具有深厚的理論功底、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，又具有良好的技能水平，可以說(shuō)是一個(gè)取之不盡，用之不竭的“活詞典”。老干部工作人員所面對(duì)的就是這樣一個(gè)“老手”、“高手”云集的特殊群體。因此，打鐵必須自身硬，要做好老干部的思想和服務(wù)工作，必須努力提高工作人員自身的能力和水平。在這方面：一是單位要配強(qiáng)和配足老干部工作人員，舍得把思想好、能力強(qiáng)、有奉獻(xiàn)精神的人員充實(shí)到工作隊(duì)伍中來(lái)；二是要加強(qiáng)工作人員的思想和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，教育他們樹立崗位光榮、責(zé)任重大的意識(shí)，全身心地做好本職工作，同時(shí)，做老干部思想政治工作涉及到政治學(xué)、社會(huì)學(xué)、管理學(xué)、心理學(xué)、醫(yī)學(xué)等諸多跨部門的學(xué)科，故需要通過不斷的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，使之掌握相關(guān)的理論知識(shí)和服務(wù)技巧，提高勝任本職工作的能力；三是各級(jí)組織人事部門要更多地關(guān)心關(guān)愛老干部工作人員，他們的工作比其他業(yè)務(wù)部門更為辛苦、清苦，因此，在職務(wù)升遷、職稱評(píng)定、評(píng)先評(píng)優(yōu)等方面要做到與其他部門人員一視同仁，使其感受到組織的關(guān)懷，提升正能量，不斷把做好老干部的思想和服務(wù)工作提高到新的水平，讓充滿陽(yáng)光的老齡事業(yè)更加“陽(yáng)光”。