新形勢下企業工商管理的職能探討

韓思佳

摘 要：近年來，隨著我國經濟主體不斷的發展和完善，我國企業的工商管理職能雖然也得到了深化和發展，但是在管理過程中依然存在著很多問題，導致工商管理的作用和職能不能完全發揮。為了解決這一問題，要求企業不但必須將工商管理的原則認清，而且也要認清工商管理的引導與管理的關系。本文就新形勢下工商管理的職能進行探討分析，提出相應的加強新形勢下工商管理職能的措施。

關鍵詞：新形勢；企業工商管理；職能

我國在經濟方面和世界各國的交往也在我國加入國際世貿組織后變得越來越密切，因此對職能管理相關單位的工作也要越來越重視。企業要想維護好經濟秩序，不但要完善我國經濟體制的法律法規，而且要讓相關職能部門發揮其作用。對市場經濟進行管理和監督是工商管理部門的職責所在，在新形勢的背景下怎么做才能發揮部門的職責，有效提高管理，是當今社會密切關注的問題。

一、企業工商管理原則

隨著新時代的發展，只有對企業改革才能在新市場上有立足之地，不被新市場淘汰，對于工商管理部門也是一樣的，要想充分發揮工商管理職能，就要堅持實事求是原則。

企業工商管理人員要不斷對各種新事物進行了解，實事求是是實現這個目標的唯一標準。隨著時代發展，各種各樣的新事物、新情況不斷發生和出現，用原有傳統理論指導實踐工作，會慢慢的就跟不上時代的腳步，只有以實事求是的態度認真了解新的事物以及它們的發展規律，才能進行正確的實踐活動。對于遇到一些新的復雜的問題，有的時候，由于問題不好回答，有關的管理人員對這一類的問題會刻意回避，然而這種做法是不可取的，有問題就要回答，并且要機智地回答，要靈活應對各種狀況。

企業工商管理人員想要有效管理企業，在平時就應該加強對企業的法律宣傳，加強法律意識，使企業充分了解相關的法律法規，對不良后果的嚴重性要有深刻認識，使單位自覺遵守法律法規。另外，還應加強企業的監督、教育、管理等幾項工作，必須提高管理人員在人們心中的形象。企業工商管理人員的能力也要隨著實際的變化而有所變化，比如根據企業所處時代的不同以及企業在發展過程中面臨的問題的不同，管理者要做出調整來適應新的形式。

二、工商管理職能關系

1.引導與管理關系

就是要對企業進行引導。引導企業向著基礎產業發展是首要任務，對于企業在發展過程中要嚴格把關。再者，應該根據市場調查引導企業發展，對于好的發展方向要從各方面幫助企業發展，對于本地區已經飽和的產業，要引導其向外擴展，使其更好地滿足市場的需求。

2.管理與服務關系

企業工商管理部門的職責不僅僅是管理企業，更是扶持企業的發展。對于企業在發展道路上遇到的問題與困難都要給予積極的幫助。對于企業的不良行為要及時糾正過來，使其在發展路上少走彎路?？傊?，就是對企業的發展給予強大的支持和優質有效地服務。

三、加強企業工商管理職能的措施

1.樹立正確工管意識

工管意識的正確樹立在使工管部門的職能充分發揮是具有很重要意義的。正確的工作意識決定了正確的工作態度，而態度決定一切。為了適應新市場，企業為了得到更好地發展，就必須創新。而工管部門必須樹立正確的服務意識幫助企業發展壯大，開拓創新。幫助企業為企業發展提出具體步奏和有效措施，使企業更好地適應新形勢發展強大起來。

2.充分發揮工管職能

為了充分發揮工管部門的職責，要做到以下幾點，首先，對于企業的成立和注銷要通過的一些程序要進行具體的分析和探討，堅決不能按照以前陳舊的執行方式，否則就很難在新形勢下繼續前進，很容易原地踏步得不到發展。其次，嚴格監督市場行為，使企業從違規違法經營中脫離出來，讓企業朝著健康的方向發展。

3.改善工作作風

改善工作作風是非常重要的，對辦事的一些流程和具體步驟規范化管理應該要進一步加強，這樣才能保證符合法律的要求和規定。不但如此，還要把工商管理部門為了支持企業更好發展做出的具體行為和具體措施進行公開、公布，內容要通俗易懂，使人一目了然，使每個人能夠清楚認識到工管部門的工作措施，使工管部門監督企業的同時也讓企業制約著工管部門的工作。最后，工管人員要清楚了解企業內部，幫助工管部門對企業的經營情況進行監督管理，方便為企業提供有效地幫助。

4.增強企業工商管理人員的能力

管理者的能力對企業的發展是極其重要的，管理者的能力甚至可以決定企業的發展。一個失敗的企業管理者甚至會把企業的未來斷送，所以，必須加強企業工商管理者的能力和素質。工管人員必須要有快速獲得市場信息的能力，才能提高企業在未來市場多的競爭力。同時，也要提高企業工管人員的組織能力、決策能力、管理執行能力以及協調能力等，最大程度提高企業工商管理人員的能力是保證企業發展的前提條件。

四、結語

隨著我國經濟的不斷發展，企業的經營模式和經營理念也在不斷變化，企業工商管理職能必須要不斷拓展才能更好地滿足市場經濟發展的需求。在新形勢的背景下，使工商管理職能充分發揮對于企業的改革創新和發展是具有重要意義的，可以有效帶動企業的全面建設。堅持落實實事求是原則，根據市場經濟的實際形式對企業工商管理職能進行加強，才能為企業的發展帶來更多的好處。

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