評價中心新趨勢：發展性評價中心

摘要：人力資源管理的主要目的是通過高素質人員的戰略配置，實現競爭中的優勢。發展性評價中心的發展功能逐漸被人們所認識和接受，針對發展性評價中心的研究正逐漸引起學者們的廣泛關注。

關鍵詞：評價中心 反饋 發展性評價中心

目前，隨著就業市場的供需不平衡和人才大量涌現，企業在選拔人才的過程中面臨著大量的畢業生。對于用人單位來說，人才是企業競爭中最重要的資源。因此，人才的選拔問題日益受到重視。企業運用恰當的招聘方式來選拔人才顯得尤為重要。評價中心技術是順應時代潮流發展起來的一種有效的選拔人才的技術。

評價中心（Assessment Center），是以測評管理素質為核心的一組標準化的評價活動。它旨在幫助組織確認與領域內特定工作或者角色相關的員工潛能開發。評價中心一詞并不是指特定的物理場所；相反它是指一種綜合的人才選拔的方法。

隨著評價中心的發展，評價中心的方法不斷完善，其功能也并不局限在甄別和選拔上，評價中心的發展功能逐漸被人們所發現并加以運用。發展性評價中心（Developmental Assessment Center）早已被美國電報公司在 1971年實踐過。但“發展性評價中心”術語本身的歷史并不長，大約在 20 世紀 90 年代被提出來。發展性評價中心是為了開發員工而進行的素質測評，是由評價中心延伸出來的。當評價中心收集的信息具有特定支持個體發展的目的的時候，評價中心就被作為了發展性評價中心。……