從法條的公司法到實(shí)踐中的公司法

啊米娜

【摘 要】現(xiàn)行的《中華人民共和國(guó)公司法》于2006年1月1日開始正式實(shí)施，該公司法修訂了舊公司法中的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的痕跡，更有利于建設(shè)社會(huì)主義市場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)體制。但是，法條的公司法在實(shí)踐過(guò)程中，還有許多問(wèn)題亟待解決，這就需要專家、學(xué)者、法院等相關(guān)人員共同尋求解決策略。文章圍繞新公司法中關(guān)于公司章程的作用、公司的資本問(wèn)題等有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行闡述，探求從法條的公司法到實(shí)踐中的公司法的方法，以期更好地促進(jìn)公司的健康發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】法條；實(shí)踐；公司法；章程

近些年來(lái)，隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步發(fā)展與不斷改革，大部分企業(yè)都革新了企業(yè)管理的運(yùn)營(yíng)模式，使其更好地適應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展需要。我國(guó)是法治型國(guó)家，各個(gè)方面都滲透著法律的痕跡，在公司的管理上也不例外。我國(guó)現(xiàn)行的《公司法》，使公司在社會(huì)經(jīng)濟(jì)與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過(guò)程中有法可依，公司運(yùn)營(yíng)變得更加有條不紊。公司在制定公司運(yùn)行的規(guī)章制度時(shí)，要以《中華人民共和國(guó)公司法》為基礎(chǔ)，并根據(jù)自身的實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況與現(xiàn)存的管理問(wèn)題，制定出比較完善、比較科學(xué)合理的公司制度。《公司法》等法律法規(guī)的制定，在推動(dòng)企業(yè)向前發(fā)展的同時(shí)，也為當(dāng)今社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)了許多益處。

一、公司法的概念

公司就是指依法設(shè)立的具有一定組織機(jī)構(gòu)，擁有獨(dú)立法人財(cái)產(chǎn)，且以企業(yè)的營(yíng)利為目的的企業(yè)法人[1]。公司法是對(duì)公司法律規(guī)范的一個(gè)總的概括，其內(nèi)容包含了公司的成立、活動(dòng)的舉辦、公司的解散以及其他對(duì)外關(guān)系等。在市場(chǎng)上，公司法處于主體地位。從狹義上說(shuō)，公司法單單指《中華人民共和國(guó)公司法》；但從廣義而言，公司法不但包含了《公司法》，而且也在不同程度上涉及到其他法律，除此之外還涉及到行政法規(guī)里與公司有關(guān)的部分規(guī)定。

現(xiàn)行的《公司法》科學(xué)界定了公司各個(gè)組成部分的享受的權(quán)利與承擔(dān)的義務(wù)，建構(gòu)了新的公司體系，填補(bǔ)了累積投票權(quán)、股東知情權(quán)、召集權(quán)等制度的空缺，在原有的基礎(chǔ)上完善了我國(guó)公司法法人的治理結(jié)構(gòu)和職工的權(quán)益保護(hù)等方面的部分規(guī)定，建立健全了公司債權(quán)人與股東的利益保護(hù)機(jī)制，進(jìn)一步細(xì)化轉(zhuǎn)讓股權(quán)的執(zhí)行程序。在新的《公司法》的框架下，各類公司訴訟的案件數(shù)量急劇增加，在訴訟的實(shí)踐過(guò)程中不斷出現(xiàn)新的訴訟情況與訴訟問(wèn)題。要想真正體現(xiàn)新公司法的價(jià)值，需要不斷通過(guò)法律的適用，把法條的真正轉(zhuǎn)變?yōu)閷?shí)踐中的公司法。

二、重視章程的作用

新修訂的公司法著重突出了章程在公司中的重要地位與作用，使人們逐漸重視公司章程的作用[2]。一方面，要有效遏制登記機(jī)關(guān)為部分股東提供公司章程的模板，使公司章程能夠真實(shí)發(fā)揮效力；另一方面，能防止部分企業(yè)照搬公司法，使公司章程成為一紙空文。隨著公司章程的地位的提升，在實(shí)踐的過(guò)程中，應(yīng)認(rèn)真研讀公司章程的有關(guān)效力規(guī)定，從而更好地開展工作。公司法的第11條體現(xiàn)的是公司法對(duì)公司與高級(jí)管理層的約束，其約束力是不是同時(shí)發(fā)生也是需要注意的問(wèn)題。在公司成立后，公司章程才對(duì)公司產(chǎn)生有效約束力；而公司章程對(duì)于股東的約束，是在完成公司的注冊(cè)登記之時(shí)，也就是說(shuō)，其約束力產(chǎn)生于公司成立前和章程完成后；而對(duì)監(jiān)事的約束則是開始于其就任監(jiān)事一職之時(shí)。這是因?yàn)槎屡c高級(jí)管理員在就職時(shí)就開始執(zhí)行公司的相關(guān)事務(wù)，而監(jiān)事和董事是同時(shí)選出的，所以公司章程對(duì)監(jiān)事的約束力開始于其就職之時(shí)。

同時(shí)，公司的規(guī)章制度是員工日常行為的規(guī)范準(zhǔn)則，因此，在公司的日常管理中，公司章程自治性通過(guò)規(guī)范員工工作與日常行為規(guī)范的自律性體現(xiàn)出來(lái)。在制定公司日常的規(guī)章制度時(shí)，要使法條的公司法與實(shí)踐的公司法處于同等地位，使之增加互動(dòng)的次數(shù)，從而更好地將法條的公司法運(yùn)用到實(shí)踐之中。在公司運(yùn)作的過(guò)程中，公司章程要隨公司運(yùn)作方式的變化而改變，使二者能夠做到協(xié)調(diào)發(fā)展。

三、公司資本問(wèn)題

為了促進(jìn)公司資本的維持與穩(wěn)定，新公司法對(duì)公司資本做出了詳細(xì)規(guī)定[3]。例如，股東的出資途徑有：貨幣與實(shí)物、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、探礦權(quán)、采礦權(quán)或是土地使用權(quán)等非貨幣財(cái)產(chǎn)。在長(zhǎng)期實(shí)踐里，非貨幣財(cái)產(chǎn)的出資方式有一個(gè)十分普遍的問(wèn)題，即該財(cái)產(chǎn)的實(shí)際價(jià)值比公司章程中確定的價(jià)值低。但是在公司法適用中，難以判斷該財(cái)產(chǎn)的實(shí)際價(jià)值是否真的低于章程規(guī)定的價(jià)額。在公司成立時(shí)，評(píng)估非貨幣財(cái)產(chǎn)，該非貨幣財(cái)產(chǎn)在公司成立以后，如果被公司或其他股東認(rèn)定高估了，可向法院提起訴訟，起訴出資人未盡到出資義務(wù)。這時(shí)，法院應(yīng)確定該非貨幣財(cái)產(chǎn)被高估的真實(shí)性。若股東未評(píng)估非貨幣財(cái)產(chǎn)的價(jià)值，法院難以斷論該出資人沒(méi)有履行自身的出資義務(wù)。在實(shí)踐公司法時(shí)，對(duì)于部分很難界定的條款，仍需相關(guān)立法機(jī)關(guān)與司法機(jī)關(guān)作出解釋。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，從法條的公司法轉(zhuǎn)變?yōu)閷?shí)踐中的公司法，標(biāo)志著我國(guó)的公司法律的發(fā)展又邁入了一個(gè)嶄新的階段。公司在運(yùn)作時(shí)，常常伴隨著各種管理問(wèn)題，而這部分管理問(wèn)題容易對(duì)公司的正常運(yùn)作與日常的管理工作產(chǎn)生嚴(yán)重的影響，而公司的法條會(huì)最大限度的對(duì)公司的內(nèi)外關(guān)系進(jìn)行調(diào)整。因此，必須積極探索從法條的公司法到實(shí)踐中的公司法的轉(zhuǎn)變策略，促使公司朝著健康的方向發(fā)展。

【參考文獻(xiàn)】

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[2]雷興虎，馮玥. 經(jīng)濟(jì)全球化背景下我國(guó)公司法的修改與完善[J]. 湖南社會(huì)科學(xué)，2013，No.15602：73-77.

[3]趙旭東. 資本制度變革下的資本法律責(zé)任——公司法修改的理性解讀[J]. 法學(xué)研究，2014，v.36；No.21405：18-31.