把握供水企業(yè)當今熱點 做好員工思想政治工作

摘 要：供水企業(yè)在城市的發(fā)展中發(fā)揮著重要的作用，作為城市重要的基礎性產(chǎn)業(yè)，是城市健康發(fā)展的必要保障，加強供水企業(yè)員工思想政治工作建設供水企業(yè)特色文化，對于供水企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展具有重要的促進作用和深遠的現(xiàn)實意義。本文站在供水企業(yè)的角度，主要分析了把握和化解熱點對于企業(yè)思政工作的重要作用，形成一股合力，將思想政治工作進行到底，如何建立健全激勵機制、企業(yè)文化建設等做好員工思政工作，為企業(yè)思政工作注入活力，進行了深入探討。

關鍵詞：供水企業(yè) 熱點 思想政治

中圖分類號：D64 文獻標識碼：A 文章編號：1672-3791（2016）04（c）-0000-00

作者簡介：李洪偉（1979-），男，黑龍江鐵力人，漢族，本科，政工師，研究方向：思想政治。

思想政治工作對于企業(yè)來講是首要的工作，根據(jù)不同的行業(yè)進行強化的側重點不同，尤其是供水行業(yè)，對思想政治工作的要求那就不一樣了，他要放到政治的高度。由于它行業(yè)的特殊性，不僅是提供正常的供水，而且還要提供安全、優(yōu)質(zhì)的供水，進而服務城市經(jīng)濟發(fā)展的大局。因此，我們不能放松思想政治工作的建設，時刻發(fā)揮企業(yè)的主觀能動性，讓企業(yè)為社會做更多的貢獻。

1 把握和化解熱點，服務企業(yè)改革大局

近年來，企事業(yè)單位面臨的首要問題就是適應時代的發(fā)展，改革成為時代的最強音。在改革的大潮中，企業(yè)如何生存下去，交一份滿意的答卷，是企業(yè)面臨的一次大考。尤其是關乎民生的供水企業(yè)，對它的挑戰(zhàn)要那就更大了，由于體制的問題，要進行一系列的改革，重組、整合、精化都是企業(yè)面臨的問題?！?br>