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高等教育大眾化背景下學生干部培養模式探析

2016-05-30 00:35:54單羿
亞太教育 2016年10期
關鍵詞:高等教育培養

單羿

摘 要:在高等院校中,學生干部是大學生活動和學生管理的重要組織者和引導者,也是班級管理的重要組成部分,良好的學生干部團隊能有效地減輕高校輔導員工作壓力,促進班級的健康發展。因此,在高等教育大眾化的背景下,培養一批素質高、能力強、知識水平完善的學生干部是十分重要的。

關鍵詞:高等教育;大眾化;學生干部;培養

中圖分類號:G640文獻標志碼:A文章編號:2095-9214(2016)04-0073-01

一、前言

在新環境下,高校的招生規模越來越大,大學生的人數也在不斷增加,使得高等教育從精英教育轉向了大眾教育,這就對高等教育管理提出了更高的要求。對于大學生是我國社會主義建設的生力軍,在大學生群體中,有一批號召力強、影響力大、思想觀念先進、知識水平高的團隊,這就是學生干部團隊,加強學生干部培養,不僅能緩解高等院校的學生管理難度,還能為社會培養一批高素質的人才,因此,加強高等院校學生干部培養具有十分重要的作用。

(一)高等教育大眾化背景下學生干部培養的重要意義

在新環境下,高等教育進入了大眾化階段,這意味著我國的高等教育不在是精英教育,在高等院校中,學生干部是大學活動的重要組織者,也是學生管理的重要力量,在校園文化建設、高校德育等環節中發揮著不可替代的作用,因此,在高等教育大眾化的背景下,加強學生干部培養具有及其重要的意義。在大眾化高等教育模式下,高校中的師生數量發生了極大的改變,在很多情況下,一個教師需要面對幾十名學生,這就極大的增加了教師的管理難度,而學生干部能起到良好的橋梁作用,與學生大眾進行溝通,與教師進行溝通,向教師反應學生的動態,向學生宣傳教師的理念,這對于新型師生關系的構建有極大的幫助。其次,對于高校學生干部,大多是大學生中的優秀成員,學生干部擁有良好的人際關系和溝通能力,是很多學生的榜樣,通過培養學生干部,能充分發揮榜樣的力量,為周圍的學生帶來更多的正能量,因此,學生干部的培養有利于學生行為的規范。此外,目前,高校越來越重視校園文化的建設,在校園文化建設中,學生干部發揮著十分重要的作用,學生干部能領導學生合理的開展各種運動,協調好各個方面的關系,在活動中調動學生的興趣和積極性,這樣才能保證校園文化活動的深入,因此,培養學生干部具有十分重要的意義。

(二)高等教育大眾化背景下學生干部培養

1.建立完善的學生干部選拔機制

對于學生干部的選拔,應該根據院系工作需求、學生需求,堅持“能者上,庸者下”原則進行選拔,選拔出來的學生干部應該具有良好的思想政治素養和道德素養,同時學生干部的學習成績、責任感、人際關系都應該良好。而在選拔學生干部時,應該做到公開、公正、公平,這樣才能做到服眾。對此,高等院校應該結合實際情況,制定完善的學生干部選拔機制,并將其嚴格的落實在學生干部選撥過程中,從而為學生干部的公平選拔提供制度依據。

2.加強學生干部團隊觀念培養

對于學生干部,代表的不僅僅是他們個體,還是學校的形象,因此,學生干部必須擁有良好的團隊觀念,在日常工作中,高等院校應該注重對學生干部進行團隊觀念培養。院系可以根據實際情況,定期組織學生干部開展座談會,這樣一方面能了解學生干部的最新動態,另一方面能指導學生干部進行今后的工作,同時學生干部之間還可以在座談會上交流工作經驗,以此來提高學生干部的工作水平,培養學生干部團隊觀念。此外,院校還應該結合實際情況,組織學生干部開展多形式的社會實踐活動,這樣一方面能提高學生干部的社會實踐經驗,另一那個面還能讓學生干部在社會實踐中發現自身的不足,為學生干部的全面發展提供方向,同時學生干部在社會實踐中,會不斷與其他同學溝通、交流,這對學生干部的團隊意識、合作意識的提高有極大的幫助。

3.加強學生干部綜合素質培養

在高等教育大眾化的背景下,提高學生干部綜合素養對于高校教學管理水平的提高有極大的幫助,因此,在日常工作中,高等院校應該注重對學生干部綜合素質的培養。一方面應該加強學生干部思想素質的培養,讓學生學到的理論思想知識和實踐結合起來,系統的理解“科學發展觀”、“四個全面”等重要思想,這對學生干部的政治素養提高有極大的幫助,為學生干部素養的提高指明了方向。另一方面應該加強學生干部道德品格的培養,道德品質是綜合素養的重要組成部分,學生干部要想做到服眾,就需要具備優秀的道德品格,因此,加強學生干部道德培養具有及其重要的意義。在日常生活中,要培養學生干部樹立團結友愛、謙虛禮讓、勤奮好學的觀念,利用優秀傳統文化對學生干部的道德進行培養,以此幫助學生干部樹立積極向上的情感。

4.加強學生干部就業觀培養

就業是每一個高校學生關注的問題,為了更好的促進學生促進,高校應該培養學生干部良好的就業觀,引導學生干部做好職業生涯規劃,并讓學生干部引導其他學生做好職業生涯規劃,這樣才能最大限度的避免學生擇業盲目性,保證就業質量。因此,在日常工作中,高等院校還應該注重培養學生干部的健康就業觀念。

二、總結

學生干部是高等院校教育管理體系的重要組成部分,對高校日常教學活動的開展有很大的影響,因此,在高等教育大眾化的背景下,高等院校必須加強學生干部培養,通過學生干部來引導高校學生積極健康的發展,從而達到高校育人的目的。

參考文獻:

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