商丘市跆拳道教練員現狀調查分析

陶亞麗西北師范大學體育學院，甘肅 蘭州 730070

?

商丘市跆拳道教練員現狀調查分析

陶亞麗
西北師范大學體育學院，甘肅 蘭州 730070

摘 要：對商丘市跆拳道館教練員現狀進行各方面的調查分析，得出教練員在商丘市跆拳道發展中存在的不足，針對不足提出一些意見和建議。以達到促進商丘市跆拳道運動的發展，提高全民的運動熱情，增強全民體質的目的。

關鍵詞：商丘市 跆拳道 教練員 現狀

跆拳道，是一項利用拳和腳進行搏擊的對抗性運動。它通過競賽、品勢和功力檢驗等運動形式，使練習者增強體質，掌握技戰術，并培養和增強他們堅韌不拔的意志品質。隨著我國經濟的不斷發展，人們的生活水平不斷提高，人們對健康的需求也是日益增強。在全國各地都掀起了運動的熱潮，商丘市民也是在熱火朝天的運動著，跆拳道運動也應時興起。跆拳道起源于朝鮮半島，在長期的發展過程中不斷充實和演變，2000年跆拳道已成為奧運會正式比賽項目。它以簡捷實用、內外兼修、手腳并用的運動特點深受廣大青少年的喜愛，并在世界范圍內得到了廣泛的傳播與發展。現階段商丘市跆拳道館可以說是雨后春筍般生長起來，對跆拳道教練員的需求量變的非常大，甚至出現了供不應求的現象。教練員分布在不同的年齡層次中，但是他們的素質水平卻懸殊很大。每年的暑假來臨之際，就會有許多的家長給他們的孩子報名練習跆拳道，因而教練員的素質與水平在很大程度上影響著商丘市跆拳道運動的發展。

1　研究對象與方法

1.1研究對象

本文選擇以商丘市各大道館及其分館的55名跆拳道教練員為研究對象。

1.2研究方法

1.2.1文獻資料法

本文通過中國知網、中文資源總庫和百度等網站查閱了與跆拳道教練員有關的期刊文章數十篇，為本文的撰寫提供了詳細的參考。

1.2.2問卷調查法

在閱讀了文獻和親自調查走訪的基礎上設計了調查問卷，以商丘市雙勇跆拳道館、黑狼跆拳道館、搏力跆拳道館、東東跆拳道館、古城跆拳道館以及各個分館等部分跆拳道館教練員為研究對象，向教練員共發放了問卷55份，回收了55份，有效問卷53份，有效率達到96.36%。

1.2.3數理統計法

將調查和訪問所得到的數據按照研究目的與內容進行分類處理，經過統計與分析得出結果。

2　結果與分析

2.1跆拳道教練員的年齡與執教年限的調查分析

教練員的年齡與執教年限對跆拳道的教學訓練水平是密切相關的。年齡會在一定程度上影響教練員在訓練中體能的發揮和對新鮮事物的吸收接納的能力；執教年限則會影響教練是否能夠合理地制定系統訓練和很好地應對訓練教學中出現的各種突發事件。

2.1.1年齡的調查

調查得出，教練員在20歲以下有14人占了總人數25.46%，21-30歲有31人占了56.36%，31-40歲有10人占了18.18%，40歲以上沒有人，就整體來說30歲以下的教練員人數就占了81.82%，由此可知，教練員絕大多數集中在30歲以下。教練員整體年齡比較年輕，相對年齡較大一點的教練員在教學訓練中經驗發揮的能力會有一定的差距。年輕的教練員在精力和熱情上比年齡大的教練員比較有優勢，能夠很好地活躍課堂氣氛，使跆拳道更能夠受到廣大群眾的歡迎，從而促進商丘市跆拳道運動的發展，但是總體教學水平不足。

2.1.2執教年限的調查

由統計得知，執教年限在1年以下的教練員人數29占了52.73%，1-2年12人占了21.82%，2-3年6人占了10.91%，3-4年4人占了7.27%，4年以上的4人占了7.27%。由此得出，商丘市跆拳道教練員的執教年限多半是在2年以下，執教年限還是比較短的。執教年限較短最直接的會出現教練員在運動訓練及教學過程中的經驗不足。商丘市各個跆拳道館的學員大部分都是少年兒童，這部分群體比較活潑好動，很容易會出現損傷，又由于大多數教練員職教經驗不足，很難會形成科學系統的訓練方法，從而使損傷難以避免和減少。沒有堅實的理論知識進行指導，在訓練和教學過程中，教練員由于經驗不足，難以及時處理運動損傷。

因此，教練員的年齡偏小和執教年限偏低的情況，在一定程度上會制約商丘市跆拳道運動的推進與發展。

2.2跆拳道教練員的段位的調查統計

跆拳道教練員的段位在白帶-紅黑帶有13人占23.64%，段位在黑帶一段水平有27人占49.09%，段位是黑帶二段有8人占14.55%，段位是黑帶三段有5人占占9.09%，段位是黑帶四段有2人占3.63%；總的來說跆拳道教練員的段位水平在黑帶一段及以下的所占比例為72.73%，黑帶四段以上的教練員是沒有的。教練員的段位水平總體處于中等偏低水平，難以培養出高水平的學員，這種現象不利于商丘市跆拳道運動的發展與推廣，難以滿足市場需求。

2.3跆拳道教練員現有學歷水平的調查

教練員的現有學歷水平，也是其文化水平的體現。然而教練員的文化水平在很短程度上反映出教練員在跆拳道運動中的教學訓練水平。

在商丘市各大道館中，高中畢業的教練員9人占16.36%，大專畢業的23人占41.82%，本科畢業22人占40.00%，研究生1人占1.82%，博士目前還沒有。由此可知，學歷在大專及大專以下的教練員占了58.18%，達到本科及本科以上文憑要求的教練員只占了41.82%，由此可以看出，商丘市跆拳道教練員的學歷水平還需要進一步提高。雖然，學歷不能直接反應教練員的執教水平，但是學歷水平的高低，也是教練員的學習能力和接受能力的體現，學歷較高者，理解和表達能力都會占很大優勢。

因此，就能更加深刻透徹地理解和學習跆拳道的每個動作和學習每個動作的意義及保護與幫助方法，并且能夠更好地傳授給每一個跆拳道學員，從而增強學員對跆拳道的理解與喜愛。跆拳道學員能夠理解跆拳道的精髓，才能更好地利用跆拳道來提高身體素質，豐富業余生活，推動跆拳道在跆拳道運動在商丘市的發展。

2.4跆拳道教練員的職業分布及月收入情況統計

教練員的職業分布特點及月收入情況會在一定程度上影響教練員的教學積極性。教練員的職業分布特征會影響跆拳道教學中的教學方式的確定；而教練員的收入高低，對教練員在教學訓練時的積極性會有一定的影響。收入較高者會更愿意花更多的時間和精力去鉆研教學方面的知識，使社會得到更多的回報。

全職教練員的人數8人占14.54%，業余教練員12人占21.82%，學生兼職最多25人占45.46%，學校教師7人占12.73%，其他工作的教練員3人占5.45%，整體來說，85.46%的教練員都只是在忙完自己的本職工作的同時再從事跆拳道教學，與全職教練員相比訓練時間較短、訓練重點不突出、沒有扎實的理論基礎和技能，要想把跆拳道教好是具有一定困難的。尤其現在學生兼職中占了將近一半人，使教學訓練更加缺乏經驗，難以形成規范系統的教學體系。

跆拳道教練員的月收入在1000元以下的16人，占29.09%，收入在1000-2000元的28人，占50.91%，收入在2000-3000元的6人，占10.91%，收入在3000元以上的5人占9.09%。從而可以看出，教練員的月收入大部分是在2000元以下的，2000元以上的只有20.00%，相對其他工作來說，商丘市跆拳道館教練員收入還是處于偏低水平，這種情況在一定程度上打擊了教練員對教學研究的熱情。

2.5 跆拳道教練員帶領學員參加過的比賽及取得的最好成績的調查

商丘市跆拳道教練員沒有帶領學員參加過比賽的教練員就有33人占60.00%，參加過市級性比賽項目的有20人占36.36%，帶領學員參加過省級性比賽項目的教練員有2人占3.64%，參加國家性跆拳道比賽的教練員沒有人。

由此可知，沒帶隊參加過跆拳道比賽的教練員就占了有大半，教練員的帶隊參加比賽的級別也是反映教練員的專業水平與帶隊能力的重要體現，總體來說商丘市教練員的帶隊參賽的水平還需要進一步提高。

在帶領學員參加過省級和市級性比賽的22名教練員中，取得最好成績是省級第一名的暫時沒有，取得省級第二名1人占4.55%，取得省級第三名1人占4.55%，取得市級第一名4人占18.18%，取得市級第二名5人占22.72%，取得市級第三名7人占31.82%，參加比賽沒有取得前三名成績4人占18.18%。

由此可知，帶隊參加比賽的教練員中，取得省級比賽名次的教練員只占了9.10%，帶隊水平使教練員綜合素質的集中體現，這個比例充分說明教練員帶隊參賽的水平有限，還應進一步加強努力。

2.6跆拳道教練員從事跆拳道教練的目的的調查

商丘市跆拳道教練員從事教練員的目的不盡相同（見表1），跆拳道教練員的帶隊目的也是直接影響著教練員的積極性和熱情的因素，教練員的參賽和表演心理也是促進學習的有效途徑。商丘市以帶隊比賽、表演和傳授技能為目的教練員人數比例偏低，跆拳道教練員的積極性和熱情明顯不足，制約了商丘市跆拳道運動的快速發展。

表1　商丘市跆拳道教練員從事跆拳道教練的目的的調查（n=55）

3　結論與建議

3.1結論

商丘市跆拳道教練員的年齡、執教年限、學歷水平、段位、帶隊比賽經驗和從事跆拳道的目的等自身的水平情況不容樂觀。教練員工資收入水平偏低，這些外在因素也打擊了教練員的工作熱情和積極進取的態度。

3.2建議

3.2.1教練員自身水平方面

定期組織有關跆拳道的專業知識講座，或者是開設專業培訓班。開設跆拳道訓練班也要層次鮮明，如少兒班、青年班和成人班，按年齡劃分；女子跆拳道班、男子跆拳道班，按性別劃分；低段位班、中段位班和高段位班，按段位劃分等開設方式；促使教練員制定適合自己所帶班級的學員的訓練計劃，更加充分發揮教練員的專業素養。吸精去糟，鼓勵教練員改變觀念，引進其它高水平教練員的教育教學方法，更好地推進跆拳道教學，有目的地根據工作的需求持續學習，提高自身人文與專業素養，從根本上提高教練員的整體水平。端正教練員不良的不良動機，加強思想方面的積極引導，充分發揚跆拳道“禮義廉恥、忍耐克己、百折不屈”的堅強品質，力求為推動商丘市跆拳道運動的發展做出應有的貢獻。

3.2.2外在因素方面

通過電視和互聯網等媒介加大跆拳道運動的宣傳，在一定程度上減少了教練員的對跆拳道內容的宣傳力度，增加教練員的教學信心與熱情。設立教練員評審團，定期組織教練員進行綜合素質考核，并以此成績頒發教練員段位證書，來促進教練員不斷追求，終身學習的意識的形成，推動商丘市跆拳道運動的發展。還有政府應加大資金投入，提高對跆拳道運動的重視程度，定期舉行跆拳道比賽，競技比賽的形式往往能夠起到很好的推動作用，使教練員從內心增加對跆拳道的重視，激發教練員的比賽求勝心理，增強廣泛的社會關注度，以此來激發教練員和學員對跆拳道運動的熱情，進一步推動跆拳道運動的發展。

參考文獻：

[1]劉衛軍.跆拳道[M].北京:北京體育大學出版社,2000:1.

[2]王智慧.現代跆拳道運動教學與訓練[M].北京:人民體育出版社,2007:4.

[3]鄔寶坤.跆拳道在中國成功推廣的因素分析[J].搏擊·武術科學,2006(12):31-32.

[4]劉 奇.我國跆拳道教練員創新能力的現狀調查及問題分析[J].成都體育學院學報,2010(12):47-48.

[5]崔亂熙.跆拳道百科辭典[M].平陽:國際跆拳道聯盟出版社,1990:33-39.

Analysis of Status Quo of Taekwondo Coaches in Shangqiu City

Tao Yali
(Institute of Physical Education,Northwest Normal University, Lanzhou Gansu 730070, China)

Abstract：The status quo of the coaches of Shangqiu Taekwondo Halls is analyzed in various aspects, and the shortcomings of the coaches in the development of Shangqiu city are obtained, and some suggestions are put forward, in order to promote the development of the sports of Shangqiu, improve the enthusiasm of all the people, and enhance the purpose of all the people’s health.

Keywords：Shangqiu Taekwondo Coach Present situation

中圖分類號：G807

文獻標識碼：A

文章編號：2096—1839（2016）02—0097—03

作者簡介：陶亞麗 (1993～),女,碩士。研究方向:體育教育訓練學。