誠信為本的廉潔文化建設途徑與方法

韓立艷+張鈴鑠+楊晶

摘 要：國有企業廉潔文化建設是企業文化建設的重要組成部分，也是創建和諧企業中不可缺少的重要一環。企業廉潔文化應包括物質文化、精神文化和制度文化等方面。開展廉潔文化建設，對于提升企業文化內涵，提升廣大干部員工素質，營造企業廉潔氛圍，逐步形成廉潔從業行為，推動企業和諧、健康發展有著重要意義。企業是否具有發展潛力，在很大程度上取決于它是否擁有獨具特色的企業廉潔文化。通過加強廉潔文化建設，煥發員工奮發向上的精神，塑造團結一致的優秀團隊，進一步提升企業管理水平，提升企業的核心競爭力，更好的適應建設“一強三優”現代公司的發展戰略，實現企業更好更快的發展。

關鍵詞：誠信為本；廉潔文化；建設途徑

一、把以誠信為本的廉潔文化建設與企業文化建設結合起來

從企業文化的角度來說以誠信為本的廉潔文化建設，以這種廉潔的尺度來評判企業和員工，是我們把二者相聯系的最根本特征。企業文化是企業一切經營的源頭，是企業生存、發展、競爭的靈魂，以誠信為本的廉潔文化建設是衡量一種文化是否先進的重要指標，缺乏了誠信的企業是無法在市場經濟條件下生存的，同樣缺乏了廉潔理念的企業更是難以長久支撐的。我們應及時根據企業發展現狀，對企業文化進行重新的提升和優化，把以誠信為本的廉潔文化納入到企業文化建設的整體規劃中來，使它在作為企業文化重要組成部分的前提下更加突出，使以誠信為本的廉潔文化在與企業文化的實踐和融合中進一步得到提高和升華。

二、把以誠信為本的廉潔文化建設同國有企業的發展結合起來

面對國有企業改革發展中的新情況和新矛盾，面對社會上腐敗消極文化的影響，加強以誠信為本的廉潔文化建設，既能凝聚國有企業員工核心力把國企做大做強，又能發揮國企政治優勢，提升企業的品牌的形象，打造出既適應市場經濟發展的要求，又符合社會文明進步的企業管理文化。建設以誠信為本的廉潔文化建設就其作用和范圍來說，重點在黨員干部，并且將廉潔從業的要求延伸到各個角落。從形式來看，它能用具體、生動、活潑的方式，以文學藝術的手段來進行基層教育，能把握時代特點，不斷適應人民群眾日益增長的文化需求，從而使它的教育更加貼近群眾和實際生活，富有感染性和吸引力。

三、把誠信為本的廉潔文化建設同理念、陣地、制度三個方面結合起來

以誠信為本的廉潔文化建設是國企貫徹“三個代表”重要思想，加強具有時代特征先進文化建設的重要實踐，也是提升企業黨風廉政建設和反腐倡廉工作水平，保證企業持續健康發展的系統工程。

培育以誠信為本的廉潔從業理念，增強滲透力。廉潔理念是廉潔文化的核心，積極培育與社會主義市場經濟相適應、與創業發展相配套、具有企業特色的廉潔從業理念，能夠有效增強廉潔文化的滲透力，增強黨員干部的廉潔意識，對于企業發展具有特殊意義。

建設以誠信為本的廉潔文化陣地。宣傳文化陣地是廉潔文化建設的重要平臺和載體，要適應員工心理需求，發揮報紙、報刊、網絡等優勢，發揮各種傳統宣傳教育陣地的作用，有效形成廉潔文化建設的陣地網絡，完善廉潔從業制度，增強執行力。國企建設以誠信為本的廉潔文化，就要針對企業管理中的薄弱環節和社會陋習，把廉潔從業的要求融入企業規章制度之中，一方面要加快企業產品銷售、物資采購、工程投標、人事管理等管理制度的完善、改進與配套。另一方面要不斷提高企業領導人執行各項廉潔自律和廉潔從業制度的自覺性，不斷增強企業管理制度的執行力。

建設以誠信為本的廉潔制度體系。制度是廉潔文化建設的基礎，要進一步健全和完善制度體系，使廉潔理念轉化為企業員工必須遵守的行為準則，形成良好的制度執行環境，培養遵守制度的自覺性，保證制度取得應有的成效，推動企業廉潔文化建設的發展。

四、把誠信為本的廉潔文化建設同產品、約束、主體三個方面結合起來

開發以誠信為本的廉潔文化產品，增強創新力是廉潔文化的重要表現形式。與時俱進、不斷創新是廉潔文化建設的不懈動力和活力。我們應堅持將廉潔文化教育的成果及時提升為廉潔從業的制度和企業管理的內容，不斷向企業的產品、形象、品牌、環境延伸。

強化以誠信為本的廉潔從業監督，增強約束力。要多渠道、多形式、多側面地推進民主監督，切實建立起“有權必有責，用權受監督、違紀受追究”的自我約束機制，切實落實企業公開制度，把監督落實到權力運作的每個環節和企業管理的全過程。

目前，就我廠而言，開展廉潔文化建設任重道遠，在使員工逐步確立廉潔從業的價值取向的同時，還要將廉潔文化延伸到基層、崗位、家庭。要根據企業廉潔文化建設主要內容，充分利用多種宣傳教育形式，廣泛宣傳廉潔文化理念，營造廉潔文化良好氛圍，健全廉潔文化制度，加強以“干事、干凈”為主題的廉潔從業教育。廣大黨員干部和員工是廉潔文化建設的主體，也是廉潔文化不斷豐富發展的源泉。廉潔文化只有根植于廣大干部員工之中，才有生命力，只有廣大干部員工全員參與，才有活力。

五、把以誠信為本的廉潔文化建設同“四進”相結合

以誠信為本的廉潔文化建設進領導班子。建設具有國企特色的廉潔文化，領導干部是關鍵。要突出對各級領導干部廉潔從業的教育，使廉潔文化在領導班子中扎根。廠理論中心組學習要堅持有計劃、有步驟地安排廉潔教育內容，不斷提高理論水平。

以誠信為本的廉潔文化進車間。車間廉潔文化建設要運用員工喜聞樂見、雅俗共賞的形式，集中組織主題鮮明、內容豐富、方法靈活、形式多樣的廉潔文化教育活動，從而筑牢思想道德防線，提高廉潔文化素養和拒腐防變能力，增強廉潔文化的影響力、滲透力和感染力。要充分利用宣傳欄、黑板報、櫥窗、畫廊等宣傳陣地，及時傳達上級有關精神，組織車間干部深入學習廉潔從業有關規范、制度和紀律，提高執行制度的自覺性。

總之，以誠信為本的廉潔文化建設應結合企業實際，作為企業建設和發展的一項長期性工程來抓，讓以誠信為本的廉潔文化在企業生根、發芽，使廉潔成為一種習慣，成為一種文化自覺，并深入到企業的每一個角落，深入到每一個員工之中。