淺談如何搞好新形勢下國有企業廠務公開工作

王征

摘 要：現階段我國的全面改革發展背景下，對各個領域的深化改革措施的實施都比較重要，只有充分重視改革的深化實施，才能對行業發展起到促進作用。在新的形式發展下，對國有企業的廠務公開工作科學實施就比較關鍵，基于此，本文主要就國企廠務公開工作改革的重要性和存在的問題加以分析，然后結合實際對國企廠務公開工作問題影響因素和優化策略進行詳細探究，希望能對實際工作的良好開展有所裨益。

關鍵詞：新形勢；廠務公開；問題

一、國企廠務公開工作改革的重要性和存在的問題分析

（一）國企廠務公開工作改革的重要性分析

對國企廠務公開工作進行改革是時代發展的要求，也是當前科學發展觀的重要要求，這是對黨全心全意依靠工人階級指導的重要方針。通過國企的廠務公開工作的科學有效實施，能夠對企業職工的工作積極性得以充分有效的調動[1]。對國企的廠務公開工作的改革措施實施，也是對依靠工人階級方針需求的有效落實，在廠務公開工作的實施下，就能有助于國企的發展和社會主義方向相同步。國企的廠務公開也是企業民主管理的義務，是對廠務公開的內容形式得以有效拓寬的重要方法。

（二）國企廠務公開工作中存在的問題分析

從當前國企的廠務公開工作實施的現狀來看，還有諸多方面存在著問題有待解決，這些問題主要體現在對廠務公開工作的認識還沒有充足化。一些國企單位在對這一工作的認識上比較模糊，覺得廠務公開是工會組織的事情，還認為廠務公開工作就是對領導的監督，會擔憂對企業的機密泄露，不能積極的進行工作。這些方面的問題就對廠務公開工作的良好開展有著負面影響。

再者，對于國企的廠務公開工作的實施內容上也沒有得以完整的呈現。一些國企在廠務公開欄的設置上都已經具備，但是在具體的公開內容上沒有完善化呈現。只注重對生產經營的工作內容，對職工的關心熱點以及難點等方面就沒有得以公開，在一些具體的程序和結果方面有的沒有進行公開[2]。這就必然使得公開工作的落實情況不佳，影響國企的進一步良好發展。

另外，在國企的廠務公開工作過程中的相關機制建立還沒有得到有效完善化，這就比較容易出現責任推諉的情況。由于廠務公開的工作涉及到的內容比較多樣，這就需要多個部門進行加強合作，并要能夠在相應的制度下來進行規范。但是從實際的工作情況來看，這些方面并沒有得到有效優化，在實際工作中的機制建立比較缺乏。

二、國企廠務公開工作問題影響因素和優化策略

（一）國企廠務公開工作問題影響因素分析

影響國企廠務公開工作的因素是比較多樣的，在這一過程中的因素主要體現在職責上沒有得以明確化。在公開工作的執行力度不強，以及缺少監督機制的科學完善的建立，使得企業的廠務公開工作的作用得不到有效的發揮。另外，對國企廠務公開工作產生影響的因素還體現在學習上沒有得到深入[3]。由于沒有認真的去學習相關的文件精神，對廠務公開工作的重要性沒有充分重視，這就使得在具體的工作開展中，缺少工作的積極性。還有是在對這一工作的程序以及方法理解上比較缺乏。以及在具體的實施措施上沒有具體化，這些方面就會對國企廠務公開的工作進一步發展有著阻礙。

（二）國企廠務公開工作優化策略探究

為能夠保障國企廠務公開工作的優化，就要能從多方面得以詳細考慮，并要能重視措施實施的科學性和針對性。筆者結合實際對國企廠務公開工作的開展措施進行了理論研究，提出了幾點措施希望對實際工作發展有所裨益。

第一，對國企廠務公開工作的優化，注重從思想觀念上加以轉變優化。面對新的發展形勢下，就要能從思想觀上及時的轉變，和時代發展的要求相契合。對廠務公開工作的實施是廉政建設工作的重要舉措，這就要能從思想層面進行加強和凈化，通過科學措施的實施來對企業職工主人翁的意識能不斷加強，這樣才能有利于職工工作的積極性充分激發。

第二，加強對廠務公開工作的制度完善建立。通過制度的完善和強化，來保障工作的有效健康的發展，將企業管理體制以及和制度建設進行結合，構建工作發展的長效機制。這樣才能有助于工作的良好落實[4]。不僅如此，也要能充分重視在民主監督的作用下，對廠務公開工作機制的實施實效性要能得到有效保障，將廠務公開工作的保障機制以及監督機制得以完善，只有在制度建立層面得到了加強，就能促進工作的有效開展。

第三，對國有企業的廠務公開工作要能進一步深化，通過多種工作形式的應用，并和民主監督得到有機結合。對廠務公開工作的實施主要是對企業的內部監督進行強化，只有在形成企業的內部配套完善監督體系基礎上，對企業員工的未來發展充分重視，才能保障公開工作的正常進行。在對民主監督的重點方面要能和日常監督管理緊密結合，構建監督隊伍以及對民主懇談以及質詢的制度要能得到有效堅持，通過多方面的措施實施來保障工作的深化實施。

第四，加強國企職工的參與度，并要注重其整體素質水平的提升。廠務公開工作的有效實施，要能充分重視職工群眾的參與度，對職工的政治覺悟以及經濟意識要能不斷的提升，將職工的文化技術素質以及民主管理的水平能得以全面提升，只有從多方面得以充分重視，才能有利于職工對廠務公開工作的參與度和認識度，更好的推動工作的有效實施[5]。

三、結語

總而言之，在當前的新發展形勢下，只有能充分注重廠務公開工作的良好實施，才能有助于國企的進一步發展。此次主要從多方面對國企的廠務公開工作進行了分析，在廠務公開的工作重要性以及出現的問題等層面進行了分析，然后提出了幾點措施，希望對實際問題解決起到一定促進作用。

參考文獻：

[1]陳法喜，肖振宦.國有企業黨務管理工作潛在問題及其解決策略探討[J].現代國企研究，2016（02）.

[2]吳鵬.淺析加強國企黨風廉政建設和反腐敗工作的措施[J].現代國企研究，2016（02）.

[3]朱瓅雅.關于新形勢下國有企業的黨建工作[J].現代國企研究，2016（02）.

[4]石艷曉.國有企業黨建工作創新與探討[J].現代國企研究，2016（02）.

[5]姚東旻，李軍林.國有企業多元功能與運行效率：1999～2016年[J].改革，2016（03）.