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淺談基層黨支部在“對標一流”工作中的作用

2016-08-01 02:21:30齊文繼
企業文化·下旬刊 2016年7期
關鍵詞:對標管理作用

齊文繼

摘 要:對標管理是江銅集團德興銅礦邁向世界一流銅礦山的一項重要的管理模式,作為基層黨組織,如何充分發揮黨的思想政治優勢和組織優勢,凝心聚力助推對標一流,為加快建成世界一流銅礦山提供堅強保證,是擺在基層黨組織面前的一項課題。本文在企業黨建融入對標管理,發揮黨建作用方面進行了有效探索。

關鍵詞:基層黨組織;對標管理;作用

德興銅礦是江西銅業集團公司的主干礦山,是中國第一大露天銅礦,也是一個世界級的大型銅礦。隨著世界經濟疲弱態勢和國內經濟增速放緩,隨著銅價下行壓力的增大,就礦山而言,對標一流、提質增效已成首要管理舉措,2016年,德興銅礦對標工作順利推進、卓有成效,并已形成指標體系。但在基層單位,“對標一流”似乎被認為是上一級領導層的工作,基層黨支部也不知道如何參與其中。筆者認為,對標工作是建成世界一流銅礦山的前提,基層黨支部必須在“對標一流”工作中發揮應有的作用。

一、目前基層“對標一流”工作存在的問題與原因分析

基層黨支部對“對標一流”工作理解的偏差,一是狹義地認為對標工作是一項純行政的工作,與黨建工作不搭架。二是基層黨務工作者對“對標一流”工作的目的和意義認識不到位,沒有認識到“對標一流”是關系到礦山今后的發展,關系到每個員工的切身利益的工作,更不是少數員工認為“對不對標一個樣,和我沒關系”的錯誤思想。

基層黨支部之所以會產生“不搭架”或“和我沒關系”的現象,關鍵在于觀念沒轉變。少數人由于受自身認識水平等因素影響,不能做到與時俱進;或者由于長期從事黨群工作,技術業務能力有限,對于如何發揮支部堡壘作用,充分挖掘黨員的先進性,去更好地服務生產,助力行政做好對標一流工作,心有余而力不足;少數基層支部書記仍然把黨建工作局限在“三會一課”,開展文體活動,綜治維穩,應付上級檢查等常態工作上,對融入中心工作僅限于字面理解,未能理解其真正內涵。

筆者認為,每個黨務工作者都必須明確公司黨建質量管理體系文件中提出的倡導七種觀念,一定要與時俱進,及時轉變觀念,圍繞生產經營目標,積極主動地融入中心工作,創造性地開展工作。作為基層黨支部,最重要的工作就是貫徹落實公司、礦“兩會”精神,深刻理解“兩會”精髓,圍繞礦黨政提出的奮斗目標開展工作,把“對標一流”工作與完成本單位年度生產工作任務結合起來,積極發揮黨支部的核心作用,為單位的發展提供堅強的組織保證。

二、基層黨支部在“對標一流”中的作用

對標一流工作雖然已經在礦層面已經形成了目標體系,但在基層單位必須有相對應支撐的目標體系,作為基層黨支部,應該從以下幾個方面做工作:

(一)統一思想、凝心聚力,強化思想政治工作

不同的人有著不一樣的思想,可謂兵無常態、水無常形。基層黨務工作者要加強對“對標一流”工作的認識,提高業務工作水平,準確把握思想政治工作的時代脈搏,做好“對標一流”概念不清晰和畏難思想解釋工作。

(二)多輪驅動,有的放矢,發揮宣傳工作的引領作用

一要充分利用宣傳櫥窗、班組學習等渠道,宣傳發動到位;開展工段、班組多層面的學習和解析,解讀好“對標一流”的意義。二要結合員工切身利益來做好引導解釋工作,對標一流對我礦乃至職工及家庭會產生什么效益,讓職工明白對標一流工作與其切身有著唇齒相依的關系。三要開展“對標一流”我們應該怎么做的大討論,這樣既讓職工有了努力方向又知道自己該怎么去做。

(三)結合實際,自我加壓,創新管理做工作

要把對標一流這個系統工程結合本單位和崗位的實際來進行分解,讓職工明白本單位、本崗位與一流指標體系還有多少差距,深刻領會“什么是一流、我們如何邁向一流”。充分發揮黨員的先鋒模范作用,鼓勵員工勇于創新,不斷探索,積極為對標工作出謀劃策,這樣才能真正融入對標一流工作中去。

三、抓好融入工程,促進“對標一流”工作取得成效

目前,礦對標世界一流銅礦山指標體系已經形成,基層黨支部在對標過程中如何充分利用現有平臺和管理機制,使黨群工作和行政工作有機地結合起來,形成相互補位、相互促進的良好態勢,充分黨支部的發揮助力作用,確保完成本單位的“對標一流”工作。

(一)找準切入點,發揮黨建工作載體作用

積極發揮黨組織的核心作用,運用支部特色工作等載體,圍繞本單位“對標一流”工作中的難點來開展支部特色工作。如大山選礦廠磨浮黨支部為實現選銅回收率提升0.1%,以搭建“工序質量管控、技術攻關、搭建技能培訓”三個平臺為載體來開展特色活動,較好的助力行政完成了生產指標任務,這個例子不僅找準了本工段的生產中的難點,而且以恰當的載體活動達到了預期的特色工作目標,為本單位的達產達標發揮了黨支部的助力作用。

(二)體現先進性,鼓勵黨員實現自我價值

加強黨員先進性教育,引導、激勵黨員在對標一流工作中發揮表率作用,以過硬的技術實力,科學的創新精神,影響和帶領身邊員工開展科技攻關活動。如檢化中心為提升檢測能力,加強對生產過程的動態監測,新引進了一臺礦漿計量儀,放在下屬一工段進行試點,該工段黨支部立即成立了以黨員為主技術攻關小組,對礦漿計量儀的位置選點、安裝、調式、試運行等環節進行了全面部署,發揮了黨員的技術優勢和主力軍作用,為該臺礦漿流量計提前投入運用奠定了基礎,讓周邊的職工群眾看到了黨員的先鋒模范作用。

(三)黨政融合好,對標一流就一定能實現

“對標一流”工作首先要“對”,即比對世界同行業一流水平,比對本單位歷史最好水平,這樣才能找出差距,提出目標;有了目標之后重點在“做”,那就必須制定規劃,采取措施,全體動員,全面實施。一流目標何時能實現,黨政融合是關鍵。基層黨支部一是要主動參與,與行政擰成一股繩、勁往一處使;二是黨建工作與行政工要做到同規劃、同布置、同檢查、同考核。三是發揮黨員先鋒模范作用,凸顯黨支部戰斗堡壘作用。

總之,“對標一流”工作不是一蹴而就,這是一項系統“工程”,它的指標體系不僅涵蓋的指標范圍廣,而且指標的動態性也需要我們根據科技、社會的發展來確定。基層黨組織必須與時俱進,始終明確自己的責任和使命,站在歷史和時代的高度,積極融入,主動作為,助力推進。

參考文獻:

[1]李艷娜. 企業開展政治思想工作實施同業對標研究[D].華北電力大學(北京),2011.

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