關于鄉鎮思想政治工作建設的幾點思考

王曉慧

【摘 要】 作為基層政府機構，鄉鎮的思想政治工作建設尤為的重要，對于社會的有效管理及政府形象、威信的樹立有著舉足輕重的作用。由此可見，對鄉鎮各個政府機構單位的思想政治工作建設進行一番深入的探究有著十分重要的社會意義和研究價值，這一問題也成為了許多研究者和相關學者探究的重點和焦點內容。在這樣的形勢背景下，本文就鄉鎮思想政治工作建設的發展，結合前人的研究基層，并就筆者自身的工作經歷及對鄉鎮思想政治工作建設的認識和發展思考，展開一番論述和剖析，并提出可行性的發展建議或意見，供參考。

【關鍵詞】 鄉鎮發展 思想政治 思想動態 建設機制 長期發展 思考

前 言

鄉鎮的思想政治工作建設，是一項復雜的工程，涉及到方方面面的內容，是鄉鎮各個機構和單位各項工作成功開展的基礎，也直接影響著單位工作人員的思想覺悟和工作積極性。鄉鎮的思想政治工作建設，一直以來都是主抓的工作項目，發展形勢不容樂觀，改革之趨勢刻不容緩；在這樣的形勢背景下，如何有效的加快鄉鎮思想政治工作建設的步伐；如何有效的促進鄉鎮機構及各個單位的思想政治工作改革措施；如何持續有效的做好鄉鎮思想政治建設工作；如何讓各個單位的工作人員的思想覺悟得到有效的提高，更好的保障工作等一系列的問題都是我們亟待解決的問題。因此，本文就關于鄉鎮思想政治工作建設的發展，從基于鄉鎮發展現狀，加強思想政治培訓教育；關注單位員工思想動態，積極引導員工思政學習；構建完善的思政建設機制，促進思政工作的長期發展等方面展開一番思考。

一、基于鄉鎮發展現狀，加強思想政治培訓教育

鄉鎮思想政治工作的能否成功開展，已有的發展現狀是前提，認清鄉鎮的發展現狀，意味著，我們需要對鄉鎮政府機關單位以及事業性單位的思想政治工作的發展現狀有一個基本的、正確的認識；就我們目前鄉鎮思想政治工作的發展現狀來看，普遍存在著思想政治工作的“無”、“唯”論。這種觀點將思想政治工作的作用極端化，導致了對思想政治工作的錯誤認識，換言之，就是對于思想政治工作的建設還只僅僅停留在表面上，并沒有形成一個常態化；因此，加強鄉鎮機關及事業單位員工的思想政治教育工作可謂是刻不容緩。

加強鄉鎮思想政治教育工作，最主要的手段之一就是需要豐富思想政治培訓教育的手段，我們可以根據不同的機關及單位性質，展開針對性的培訓工作，做到更為的切合實際和“接地氣”，從而使得鄉鎮單位的工作人員能夠從思想政治培訓教育中獲得一定思想政治覺悟和認識方面的提高，形成良好的、自主的學習主動性；而在思想政治培訓教育的具體手段上，我們除了以講座、座談會等常規的手段之外，還可以借助新媒體的作用，讓思想政治培訓教育工作與時俱進?？偟哪康?，就是讓鄉鎮的思想政治教育工作的現狀得到改善，發展的越來越規范。

二、關注單位員工思想動態，積極引導員工思政學習

要想做好鄉鎮單位的思想政治工作，核心工作還是需要回歸到單位員工個體的思想動態的跟蹤與關注上來，那么才能有效的維系好全局工作的把控。因此，在日常的思想政治工作開展過程中，需要做到的首要一點就是經常深入到每一個單位的思想政治教育與發展中去，把握職工群眾的思想動態，及時發現萌生的問題和矛盾，積極做好事前、事中的思想工作，在工作中不斷研究、探討、總結，盡量減少形成矛盾后的思想工作。在平時的工作中，要注意觀察職工的思想，及時發現問題，把矛盾解決在萌芽狀態，防患于未然，掌握主動權，才能在工作中少走彎路。只有掌握了職工的思想狀況，才能有針對性地去做職工的思想工作，才能有的放矢地進行教育；對于基層單位，職工的思想政治覺悟可能整體上未必很高，因此，我們在思想政治教育工作中，需要通過積極的引導，堅定員工的思想政治的正確價值把握，堅定不移的跟著黨和政府的指示和政策走，用思想政治學習來充實、豐富自己。

三、構建完善的思政建設機制，促進思政工作的長期發展

鄉鎮思想政治發展工作，最為困難的一點在于如何維持有效性和持續性。因此，思想政治工作的開展，是一項長期的工作任務，沒有時間節點，需要至始至終一直抓好。針對這個問題，構建完善的思想政治建設機制，是促進和保障鄉鎮思想政治工作長期發展的有效舉措。具體來說，首先，我們的鄉鎮機關及單位需要至上而下對思想政治發展工作有一個清楚的認識和高度的重視，建立對應的工作小組或工作部門，將思想政治教育工作的開展從經常性的工作轉變為日常性的工作來抓，形成良好的思想政治教育與學習氛圍，建立合理的監督規章制度，將思想政治工作的發展更為的規范和正式；其次，我們需要對思想政治工作有一定的預見性和針對性，能夠做到防患于未然，取得更好的工作效果；同時，思想政治工作的開展需要與我們的鄉鎮實際情況相結合，發展創新性的工作手段，突出工作的時效性，把鄉鎮的思想政治工作做的更為的精益求精。

結 語

思想政治工作的建設，這是一項需要長期抓好、持續開展的工作，而要想鄉鎮的思想政治工作在發展的過程中，取得不錯的成績，那么基于發展現狀是前提，關注單位職工思想動態，做好積極引導是關鍵，完善建設機制是保障，只要能夠做到多管齊下，那么就一定能在發展中取得突破

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