周家領(lǐng)
【摘 要】 《工匠精神:締造偉大傳奇的重要力量》是一部深入闡述工匠精神的作品。在本書中,作者從美國的首位工匠富蘭克林開始,講述了工匠精神在美國是如何從萌芽走向愛迪生時代的高峰,如何隨著工業(yè)的發(fā)展陷入低谷,又如何憑借新一代工匠得到復(fù)興的。在作者筆下,工匠精神擺脫了人們心中的固有形象,成為當(dāng)之無愧的締造偉大傳奇的重要力量。本書作者認(rèn)為,百年來,工匠精神如同一臺不知休止的發(fā)動機,引領(lǐng)著美國成為“創(chuàng)新者的國度”。它塑造著這個國度,成為其生生不息的重要源泉。正因如此,在如今的移動互聯(lián)時代,我們比以往更需要工匠精神、更呼喚工匠精神的回歸。本文通過作者讀《工匠精神》這本書,淺談了現(xiàn)代學(xué)徒制和工匠精神之間的關(guān)系,指出時代在呼喚工匠精神,職業(yè)教育需要現(xiàn)代學(xué)徒制來推動等。
【關(guān)鍵詞】 工匠精神;現(xiàn)代學(xué)徒制;精益求精;嚴(yán)謹(jǐn);耐心;專業(yè)
【中圖分類號】G64.22 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A 【文章編號】2095-3089(2016)22-00-01
前言:
最近忙里偷閑粗看了一本由美國亞力克·福奇編寫的書---《工匠精神:締造偉大傳奇的重要力量》,該書給我們分享了9名美國知名工匠的故事:本杰明·弗蘭克林、迪恩·卡門、喬治·霍茨、索爾·格里菲斯、納森·梅爾沃德、托馬斯·愛迪生和吉佛·圖利等,告訴了我們什么是真正的工匠,揭示了美國的工匠如何影響整個國家的發(fā)展。
當(dāng)前,中國在政治、經(jīng)濟、科技、文化和教育各個方面都快速崛起的同時也面臨諸多挑戰(zhàn)和問題,需要各行各業(yè)的工匠用創(chuàng)新型的思維和全新的技術(shù)和方法來解決這些難題,以此推動社會發(fā)展。其中特別是職業(yè)教育,職業(yè)教育的發(fā)展直接影響整個國家的經(jīng)濟發(fā)展。那么職業(yè)教育如何發(fā)展呢?我們需要搞好現(xiàn)代學(xué)徒制,我們的學(xué)生必須要具有工匠精神。
一、工匠精神和現(xiàn)代學(xué)徒制的基本概念
(一)工匠精神,是指工匠對自己的產(chǎn)品精雕細(xì)琢,精益求精、更完美的精神理念。
(二)現(xiàn)代學(xué)徒制,由企業(yè)和學(xué)校共同推進(jìn)的一項育人模式,其教育對象既包括學(xué)生,也可以是企業(yè)員工。對他們而言,就學(xué)即就業(yè),一部分時間在企業(yè)生產(chǎn),一部分時間又在學(xué)校學(xué)習(xí)。因此,學(xué)生和員工都可以從企業(yè)領(lǐng)取相應(yīng)的工資。但是,作為一種新模式,在推廣中需要企業(yè)和學(xué)校專門制定相應(yīng)的人事政策進(jìn)行支持。
二、我國工匠精神和現(xiàn)代學(xué)徒制近況
在本書中,工匠學(xué)校創(chuàng)立者吉佛·圖利關(guān)于工匠學(xué)校有他自己主要觀點,他認(rèn)為:所有的項目必須是真實的,不存在虛假的工具或者預(yù)先設(shè)定的結(jié)果。
現(xiàn)在,德國對于工業(yè)的發(fā)展,提出了工業(yè)4.0這個概念,我國制造業(yè)也正處于轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期,必須提高產(chǎn)品的品位和檔次,在工藝、創(chuàng)新等方面有較高的突破。但是另外一方面,應(yīng)用型人才素質(zhì)尚不能滿足社會發(fā)展需求。在此背景下,2015年8月6日,國家教育部辦公廳公布了首批現(xiàn)代學(xué)徒制試點單位名單,經(jīng)專家評議,165家單位獲批成為試點單位,其中試點地區(qū)共17個。近一年的探索表明,復(fù)興這一古老制度的關(guān)鍵就是傳承和弘揚“工匠精神”。
2016年3月5日國務(wù)院總理李克強作政府工作報告時說,鼓勵企業(yè)開展個性化定制、柔性化生產(chǎn),培育精益求精的工匠精神,增品種、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌。“工匠精神”出現(xiàn)在政府工作報告中,讓人耳目一新,有媒體將其列入“十大新詞”予以解讀。職業(yè)教育的初衷就是培養(yǎng)“工匠”,然而受限于管理體制與教學(xué)方式,傳統(tǒng)的課堂講授、知識灌輸仍是教學(xué)的主要內(nèi)容。有些職業(yè)技術(shù)學(xué)院因此遭遇尷尬,以往專業(yè)教師帶學(xué)生到企業(yè)車間參觀見習(xí),回來試著做幾個零件,教學(xué)任務(wù)也就完成了。但是當(dāng)與企業(yè)合作后,發(fā)現(xiàn)對方對技藝的要求非常嚴(yán)格,產(chǎn)品誤差控制在級別也非常高,經(jīng)過短期實訓(xùn),學(xué)生根本達(dá)不到這個水平。相比傳統(tǒng)職業(yè)教育,現(xiàn)代學(xué)徒制的基礎(chǔ)是校企深度合作,工學(xué)交替、實崗育人,以培養(yǎng)學(xué)生的實際操作技能。這也正是工匠精神的根本。
三、工匠精神及現(xiàn)代學(xué)徒制的內(nèi)涵
當(dāng)然,素質(zhì)培養(yǎng)與技能傳授只是基礎(chǔ),精益求精、嚴(yán)謹(jǐn)耐心和專業(yè)才是工匠精神內(nèi)涵。真正的匠人不惜花費時間精力,精雕細(xì)琢,把自己的產(chǎn)品做到更加完美。對他們而言,工作不是為了賺錢養(yǎng)家,打造完美產(chǎn)品的過程就是享受,精益求精、注重細(xì)節(jié)是融入血脈的信仰。無論中國古代學(xué)徒制或西方行會學(xué)徒制,都是靠這種精神代代相傳,長盛不衰。
現(xiàn)代學(xué)徒制的實施同樣也要“師傅要授業(yè),更要傳道”這個原則。鞋匠馬薩羅說:“一切手工技藝,皆由口傳心授。”現(xiàn)代教育的方式多種多樣,但耐心、專注、堅持等品質(zhì)氣質(zhì),最好的傳遞途徑仍是情感交流和行為感染,這就是現(xiàn)代學(xué)徒制的價值所在。讓工廠的能工巧匠和學(xué)生建立師徒關(guān)系,在真實工作環(huán)境、項目任務(wù)下言傳身教,這樣才能培養(yǎng)出當(dāng)代的匠人。
(一)工匠精神內(nèi)涵:
1、精益求精。注重細(xì)節(jié),追求完美和極致,不惜花費時間精力,孜孜不倦,反復(fù)改進(jìn)產(chǎn)品,把99%提高到99.99%。
2、嚴(yán)謹(jǐn),一絲不茍。不投機取巧,必須確保每個部件的質(zhì)量,對產(chǎn)品采取嚴(yán)格的檢測標(biāo)準(zhǔn),不達(dá)要求絕不輕易交貨。
3、耐心,專注,堅持。不斷提升產(chǎn)品和服務(wù),因為真正的工匠在專業(yè)領(lǐng)域上絕對不會停止追求進(jìn)步,無論是使用的材料、設(shè)計還是生產(chǎn)流程,都在不斷完善。
4、專業(yè),敬業(yè)。工匠精神的目標(biāo)是打造本行業(yè)最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,其他同行無法匹敵的卓越產(chǎn)品。
(二)現(xiàn)代學(xué)徒制內(nèi)涵:“學(xué)徒制”是一種在實際工作過程中以師傅的言傳身教為主要形式的職業(yè)技能傳授形式,通俗地說即“手把手”地教;“學(xué)徒制”指以師傅帶徒工為主要形式,以某行業(yè)或職業(yè)的知識技能學(xué)習(xí)為內(nèi)容,徒工可因勞動獲得某種形式回報的職業(yè)教育形態(tài)。“現(xiàn)代學(xué)徒制”是傳統(tǒng)學(xué)徒制融入了學(xué)校教育因素的一種職業(yè)教育,是職業(yè)教育校企合作不斷深化的一種新的形式,頂崗實習(xí)、訂單培養(yǎng)、現(xiàn)代學(xué)徒制是一種遞進(jìn)關(guān)系。
四、工匠精神是國家強盛的重要力量
在該書最后,作者提到:工匠精神是國家強盛的重要力量。是的,任何一個國家的發(fā)展都需要一大批匠人,諸如我國的“大國工匠”高鳳林、周東紅、孟建鋒張冬偉等8位不同崗位勞動者,他們用靈巧雙手,精益求精的匠心筑建著中國夢,他們沒有進(jìn)名牌大學(xué)、拿耀眼文憑,而是默默堅守,孜孜以求,在平凡崗位上,追求職業(yè)技能的完美和極致。最終脫穎而出,躋身“國寶級”技工行列,成為一個領(lǐng)域不可或缺的人才。
因此,培育工匠精神要靠職業(yè)教育支撐,振興職業(yè)教育也要重拾工匠精神。抓住核心內(nèi)涵,現(xiàn)代學(xué)徒制才會與時俱進(jìn),在新時代煥發(fā)出新的生命活力。
這是我看了《工匠精神:締造偉大傳奇的重要力量》的一些粗淺體會,請各位領(lǐng)專家批評指導(dǎo)。
參考文獻(xiàn):
[1]亞力克·福奇(美國),陳勁·譯《工匠精神:締造偉大傳奇的重要力量》,2014年12月第1版。
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[6]教育部辦公廳關(guān)于公布首批現(xiàn)代學(xué)徒制試點單位的通知教職成廳函〔2015〕29號。
[7]2016年國務(wù)院總理李克強政府工作報告,2016年3月5日。