田 鵬
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在“改進”與“落實”上下功夫——不斷改進提升交通企業黨的思想政治工作
田 鵬
【摘 要】思想政治工作一直都占據著十分重要的作用,是我們黨的生命線,同時也是我們克敵制勝的重要手段。思想政治工作在構建社會主義和諧社會中有至關重要的地位。但是伴隨著改革開放的不斷進行,利益主體、經濟成分、社會組織和社會生活方式的日益多樣化,人們的思想也發生了天翻地覆的改變,伴隨的問題也在慢慢增多,因此思想政治工作中存在的問題也愈加明顯。
【關鍵詞】交通企業 和諧社會 落實 以人為本
治國必先治黨,治黨務必從嚴,治黨的根本問題是治人、治心。中央也在隨著時代的發展,順應時代的潮流,教育內容和形式也在不斷的更新和創新,在提出了“三講”教育和“三個代表”教育后又提出了“三個科學觀”教育和黨員先進性教育這一系列的戰略性思想[1]。
(一)人才素質的問題
第一,高層次人才缺乏。擁有本科學歷、碩士及以上學歷、高級職稱的人才太過稀缺,中級職稱、技師、專業技術人員僅僅占職工總數的百分之三左右。第二,行政管理人員素質不強。這部分人員無論是綜合素質還是文化基礎,都明顯不足,再加上后天學習過程中的懶散,人才的不斷流失,新一代人才還沒有培養成,造成了行政管理人員完全滯后于交通企業的發展。
(二)思想政治工作對象方面的問題
在政治上雖然遵紀守法,但樹立共產主義遠大理想不夠。近幾年來,由于經濟全球化,部分人受到西方人生觀、價值觀、生活態度中的負面影響,從心里認為共產主義太過虛幻,沒有一個堅定的信念。其次僅僅滿足于本職工作,根本不追求更高層次的目標。還有一部分人鼠目寸光,沒有積極向上的精神,認為在只要活在當下一切就沒有什么后顧之憂了。
(三)思想政治工作者本身的問題
部分日常政治工干部不能夠安心的做好本職工作,思想政治工作無人愿意做,認為其缺乏自主權,資金得不到保障,從而作為一名企業思想政治工作者的價值不能夠得到充分的發揮。
(一)關于加強理解黨中央思想政治工作的新政策
黨中央的思想政治工作一直是地方企業的中心思想,因此在實施工作中那些搞簡單化、形式化主義、急功近利的人,都要時刻注意自己的一言一行。其后果往往不僅不利于人的精神素質的提高和具體思想政治問題的真正解決,而且嚴重損害思想政治工作在思想政治工作中的威信。因此,必須要有一個發展的、全面的、長久的觀念來充分表現出思想政治工作的作用和成效。
(二)企業思想政治與企業文化融會貫通
單一形式的經濟、文化、政治早已不是當代的主流,兩兩之間進行融會貫通的模式逐漸成為國家的主流形式。就像讓企業思想政治工作與企業文化進行結合,取長補短,不僅能夠激發員工的積極性和創新能力,提升員工的競爭意識、效益意識、服務意識,也能夠推動公司職工傳統的思想方式的轉換。讓兩者相互促進、相互貫通、彼此互補,從而達到共同發展。政治與文化的相結合還有許多優點:能將企業思想政治工作納入企業管理軌道,較好地解決了思想政治工作與經濟工作“兩張皮”問題;更加貼近生產經營管理,更容易為各層次職工所認同和接受;改變以往思想政治工作單向灌輸,為一個方子包治百病的僵化模式提供了一種新的工作形式。更重要的是我們應該堅持不懈的朝著這一方向繼續努力。
(三)只有一個好的領導,思想政治工作才能夠做好
應江總書記“講學習、講政治、講正氣”的要求,不斷提高黨員干部的思想政治素養,認真學習黨的大會中的精神,提高黨員干部領導的素質,加強對黨員干部的思想教育[2]。這些都是保證先培養出高素養、認真、負責的干部領導,做好思想政治工作的先導工作,只有好的領導一切工作才能夠順利的進行下去。否定一切的歪理邪說,堅定黨員干部的政治立場,始終與黨中央保持一致。
(四)堅持“以人為本”
思想政治工作說到底是做人的工作,必須堅持以人為本。既要堅持教育人、引導人、鼓舞人、鞭策人,又要做到尊重人、理解人、關心人、幫助人,這些內容都是胡錦濤總書記在2004年全國宣傳工作會議上強烈強調的。關注民生,早就成為實際生活中人人所關心的事情,忽略不得,這就要求我們的思想政治工作不僅在企業深化改革中有利于民也要關心職工生活情況。
總而言之,在如今的新環境下,交通企業思想政治工作首先必須認識到自身所存在的問題,通過提高人才素質的能力,加強和改進思想政治工作,做好干部領導的思想指正工作,堅持做到以人為本,始終堅持把廣大人民群眾的利益為基礎點出發,認真解決員工的實際困難,不斷滿足人民對于物質文化要求的不斷提高。只有在充分發揮黨的領導核心作用下,維護人民群眾的主導地位,利用一切積極因素,把我們交通企業的思想政治工作做到最好,做出實效,就一定能夠不斷改進提升交通企業黨的思想政治工作。
參考文獻:
[1]張艷華.對醫院開展創先爭優活動的思考[J].產業與科技論壇,2011(12).
[2]孫尚斌.深入開展創先爭優活動芻議[J].人民論壇,2011(24).
(作者單位:無錫市交通產業集團有限公司)