淺談煤炭企業工會如何做好思想政治工作

任寧平

摘要：企業工會作為企業黨委聯系職工群眾的橋梁和紐帶，根據新時期思想政治工作的特點，針對企業職工的各種思想狀況，充分發揮企業工會在思想政治工作中的優勢，要在企業黨委的統一領導下，與黨政領導一起形成合力，把思想政治工作滲透到企業各項工作中去。要真正發揮工會在思想政治工作中的作用。

關鍵詞：企業工會；思想政治工作；探討

一、企業工會思想政治工作要以服務為要務

1、新形勢下企業工會開展思想政治工作，必須為經濟建設這個中心服務。要緊密結合企業生產經營實際，針對企業改革深化和發展中的難點、熱點問題以及職工隊伍的思想狀況，有效地開展思想政治工作，把思想政治工作滲透到生產經營的全過程。要正確處理好職工利益和企業改革、發展之間的關系，提高思想政治工作的有效性，通過各種教育活動，強化職工的大局意識、奉獻意識，幫助職工認清形勢、了解政策、轉變觀念，在企業內部形成一種敬業愛崗的良好氛圍，推動企業經濟步入良性循環的軌道。

2、企業工會開展思想政治工作，必須為職工服務。在企業經濟發展、效益提高的基礎上，要大力維護職工權益，幫助職工解決實際問題，為職工素質的提高與自我價值的實現提供良好條件，使工會思想政治工作由虛變實。工會要積極開展“創建學習型組織，爭當知識型職工”等活動以及各種形式的教育培訓，全面提高職工素質，努力建設一支“四有”職工隊伍。只有這樣，工會才能最終獲得職工群眾的信任和支持，工會思想政治工作才能真正收到成效。

3、企業工會開展思想政治工作，必須服從服務于黨和國家的工作大局。企業不僅是經濟活動中的經營主體，在社會活動中同樣扮演著重要的角色。不論是在什么類型的企業中，工會組織都要通過開展思想政治工作，教育企業干部職工自覺貫徹落實黨的各項路線、方針、政策，自覺服從和服務于國家經濟社會發展的大局，要依法經營，合法生產，使企業成為構建社會主義和諧社會的生力軍。

二、企業思想政治工作過程中存在的問題

一是思想認識不到位。很多企業對思想政治工作的重要性認識不足，沒有真正意識到思想政治工作是一切工作的重中之重，存在著思想政治工作可有可無的麻痹思想。在新形勢下，部分企業以提高產能、增加效益為中心，片面地認為思想政治工作是說的多做的少，是可有可無的，只要企業效益好，職工收入多，思想政治工作自然就能做好。部分干部職工認為，搞好安全生產靠的是精湛的技術，只要自己具備過硬的技術，就能為企業創造好的經濟效益，從而放松了思想政治學習。

二是部分思想政治工作者理論學習的深入性”針對性差，理論知識與現實結合不夠，思維層次不高。特別對思想政治領域與實際領域引發的一些矛盾和問題，講不清道理，提不出對策，駁不倒歪論，釋了不困惑。比如住房”教育和醫療改革使職工個人的義務和責任加大與企業經營不穩定造成的各類矛盾。

三是工作缺乏相對較固定的運行機制，工作隨意性大，個人主觀意愿影響一個單位的思想政治運行機制甚至效果。比如，各二級單位領導班子交流頻繁，因各自的思路和理解不一樣，無法形成相對較固定的運行機制，甚至一些有效的經驗也無法正常按模式開展。

三、提高煤礦企業工會思想政治工作的措施

隨著現代企業分配制度的調整，出現了不同群體之間的利益碰撞，職工隊伍利益差別不斷擴大。這就要求職工思想政治工作從內容到方式上要創新發展。所以，企業工會要針對這一特點，區別不同情況，針對不同職工的認識，扎扎實實開展好職工思想政治工作。

1、企業工會思想政治工作必須堅持“以人為本”。

在新時期，工會開展思想政治工作必須做到“以人為本”，充分發揮職工在思想政治工作中的主體地位，在人與人之間搭建情感橋梁。首先，尊重職工、理解職工。在開展思想政治工作時，應從職工心理角度為出發點，把握職工思想動向，加強對職工的尊重、理解和信任，以各種途徑聽取職工意見，營造積極、向上、和諧的企業環境；其次，將思想政治工作與職工實際需求相結合，幫助職工解決生活中、工作中遇到的難題，發揮凝聚人心的作用；再次，以感情為基礎，感染職工、感化職工，更好地配合各項思想政治工作的開展。

2、必須努力提高工會干部政治素質。

在新形勢下，工會干部必須強化自身的政治意識，提高政治素質。一是政治立場堅定。工會干部隊伍在政治上必須打好“三個根基”：一要打好工會工作理論路線根基。二要打好政策法紀根基。牢牢掌握黨的方針政策和國家的法律法規，才能更好地依法科學維護職工合法權益。三要打好群眾路線根基。工會工作是黨聯系群眾的重要紐帶，因此密切聯系群眾，是工會干部隊伍的必修課和基本功，只有打好這個基礎，才能更加積極主動、深入細致地做好職工群眾工作，面對面地與職工交流，心貼心地做思想工作，實打實地做維權服務。

3努力搞好思想政治工作的文化陣地建設。

工會要搞好企業文化陣地建設，要廣泛開展融思想性、知識性、趣味性、啟迪性于一體的職工群眾喜聞樂見的文體活動，倡導科學、文明、健康的生活方式，教育職工自覺抵制封建迷信和錯誤思想的侵蝕。工會要通過舉辦各種文藝演出、體育比賽、書畫展、知識競賽等活動，廣泛宣傳黨的優良傳統和企業的先進模范典型人物，陶冶職工情操，培養職工健康向上的情趣，要教育廣大職工樹立正確的世界觀、價值觀和人生觀。

4緊密聯系群眾，切實解決困難，增強企業凝聚力

工會人員要經常深入到基層和困難職工中，了解他們的疾苦，傾聽他們的呼聲，掌握他們的思想情緒，反映他們的意見和要求，要滿腔熱情地幫助他們解決實際困難，使工會思想政治工作更有影響力和感召力。對困難職工群眾既要引導他們轉變觀念、參與競爭，又要幫助他們提高技能、千方百計盡快脫貧。只有把解決實際問題和思想政治工作結合起來，才能得到廣大職工群眾的信任，使黨委領導下的企業工會更具有凝聚力和向心力。

5、構建企業安全文化

由于煤炭企業工作環境的特殊性，因此企業安全文化是企業發展、思想政治工作中不容忽視的內容。安全文化建設需要獲得廣泛的輿論支撐，應加強宣傳力度，樹立全員安全意識，確保企業各項工作的順利開展。首先，加大培訓力度，讓廣大干部職工通過開展培訓、研討會、座談會等方式，認識到煤炭企業文化對煤炭企業發展及職工身心健康的重要性，將安全意識深入人心；其次，創新宣傳方式，不斷應用全新教育載體，樹立企業整體安全意識，在工作中自覺遵守安全行為。由工會倡導、企業安全生產管理部門帶頭，確保各部門的積極合作，針對煤炭企業的生產特點，開展各種各樣豐富的宣傳活動，在企業內部營造良好的安全氛圍；再次，注重心理疏導，對思想政治工作有抵觸情緒的職工，應加強引導，及時解決矛盾，糾正錯誤想法，積極加入到安全文化建設中。

6、完善政工隊伍建設

工會人員工作素質的高低與企業思想政治工作開展的效果緊密相關。因此，工會思想政治工作者必須加強學習，以高度的責任感與使命感加入到工作中，不斷提高自身理論水平與職業道德素質，做好本職工作。各級黨組織應認識到思想政治工作的重要性，給工會思想政治工作者提供更多進修的機會與實踐機會，配備更多熱愛思想政治工作、政治業務水平高的政工人員加入到煤炭企業中，不斷更新現有政工人員的工作觀念與工作方法，重點提高政治素質、道德素質、業務素質。