我國高新技術(shù)企業(yè)國際競爭力的差異思考

【摘要】自中國加入世界貿(mào)易組織后，中國企業(yè)面臨來自國外跨國公司的嚴峻挑戰(zhàn)。從差異對比出發(fā)，發(fā)現(xiàn)中外高新技術(shù)企業(yè)國際競爭力的差異，發(fā)現(xiàn)中國高新技術(shù)企業(yè)的不足，總結(jié)出具體解決問題的措施，為我國高新技術(shù)企業(yè)國際競爭力的發(fā)展提供參考。

【關(guān)鍵詞】高新技術(shù)企業(yè) 企業(yè)競爭力 國際競爭力 差異研究

自20世紀70年代以來，在知識創(chuàng)新不斷，科技迅猛發(fā)展，世界發(fā)生著深刻變化的時代背景下，以高新技術(shù)企業(yè)作為經(jīng)濟發(fā)展的重點，是大多數(shù)國家增強綜合國力的重要措施。高新技術(shù)企業(yè)作為推動我國經(jīng)濟增長的中流砥柱，能否以足夠的實力迎接來自國際的挑戰(zhàn)，是我國高新技術(shù)企業(yè)亟待解決的，關(guān)乎企業(yè)生存和發(fā)展的嚴峻問題。

一、中外高新技術(shù)企業(yè)的差異分析

（一）科技人力資源的差異

近幾年，我國科技人力資源增速呈現(xiàn)平穩(wěn)上升趨勢，我國科技人力資源總量已位居全球首位，但科研人員在我國總?cè)丝谥械恼急缺容^低。每年有眾多的高校畢業(yè)生找不到工作，但高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)企業(yè)卻急需人才。我國專業(yè)人才僅占從業(yè)人員的5.5%，不到發(fā)達國家的1/4。

（二）產(chǎn)品貿(mào)易的差異

與其他發(fā)達國家相比，我國高新技術(shù)企業(yè)的發(fā)展存在不均衡現(xiàn)象，企業(yè)類型多為電子技術(shù)類，且大多數(shù)企業(yè)的產(chǎn)品核心技術(shù)主要依賴外國技術(shù)進口。一方面是技術(shù)限制，其次科研經(jīng)費的投入也是關(guān)鍵因素之一，歐洲、美國、日本等國家之所以技術(shù)領(lǐng)先，離不開國家對其投入的大量研究經(jīng)費。

（三）企業(yè)創(chuàng)新能力的差異

我國的創(chuàng)新能力近年來穩(wěn)步提升，一級指標中的創(chuàng)新資源、知識創(chuàng)新、企業(yè)創(chuàng)新等都有明顯進步。雖然我國的專利數(shù)量每年達到20.5萬件以上，且每年都在增長，但是對于專利的成果轉(zhuǎn)化，仍然需要長期的努力。在技術(shù)獲取上，我國企業(yè)已逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)樽灾鲃?chuàng)新為主、技術(shù)引進為輔，而不是過度依靠國外技術(shù)的引進。與高新技術(shù)企業(yè)發(fā)達國家相比，我國企業(yè)引進技術(shù)的消化吸收經(jīng)費支出雖然明顯增長，但仍有很大的差距。

二、我國高新技術(shù)企業(yè)競爭力主要制約因素

經(jīng)過二十余年的發(fā)展，我國高新技術(shù)企業(yè)尚處于轉(zhuǎn)型期內(nèi)，在發(fā)展迅速的同時也存在不足。

（一）高新技術(shù)企業(yè)自身制約因素

行業(yè)規(guī)模差異較大，產(chǎn)業(yè)地理集中度高。行業(yè)分布嚴重失衡，截至目前我國的高新技術(shù)企業(yè)中，數(shù)量最多的企業(yè)是電子及通信設(shè)備制造業(yè)，所占比重超過50%。企業(yè)自身也面臨挑戰(zhàn)。我國企業(yè)自主創(chuàng)新能力弱，研發(fā)投入低，自主品牌和核心技術(shù)普遍匱乏。還有，我國企業(yè)之間、產(chǎn)學之間的合作不足，科技成果轉(zhuǎn)化率低。除此之外，在高新技術(shù)產(chǎn)品出口中，長期占據(jù)我國主導地位的是三資企業(yè)。我國國有企業(yè)整體自主創(chuàng)新能力較弱，對國外的技術(shù)和設(shè)備依賴性較強。

（二）企業(yè)發(fā)展中的人才制約

首先是人才培養(yǎng)體制制約。歷史和教育體制等諸多因素的影響，目前我國的教育水平無法滿足高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展的人才需求，也制約了高新技術(shù)的發(fā)展。技術(shù)人員的創(chuàng)新能力和團隊合作能力欠缺。受人才流失制約，美國人口占全世界的5%，卻擁有全球50%的研究生和33%的本科生，科技人員擁有量為25%。據(jù)調(diào)查，我國留學生在完成學業(yè)后大多選擇留在國外，中關(guān)村互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)人才流失率在20%以上，而其他行業(yè)為10%。我國高新技術(shù)企業(yè)人才流動性大，造成企業(yè)關(guān)鍵崗位的空缺和企業(yè)心技術(shù)的泄漏，增加企業(yè)的人力資源成本，最終不利于我國高新技術(shù)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

（三）我國企業(yè)總體創(chuàng)新能力不足

首先，高新技術(shù)企業(yè)產(chǎn)權(quán)特征為產(chǎn)權(quán)清晰和產(chǎn)權(quán)流動性高。我國產(chǎn)權(quán)制度不夠完善一定程度上制約了企業(yè)創(chuàng)新能力。其次，知識產(chǎn)權(quán)保護體系制約。隨著技術(shù)不斷進步，世界各國陸續(xù)的開始并加強了知識產(chǎn)權(quán)體系的建立和完善。現(xiàn)階段我國知識產(chǎn)權(quán)發(fā)展過程中也出現(xiàn)一些問題，比如法律體系不完整和產(chǎn)權(quán)濫用等問題。最后目前我國高新技術(shù)企業(yè)對知識產(chǎn)權(quán)保護的了解不到位，產(chǎn)權(quán)意識不強，缺乏有效利用知識產(chǎn)權(quán)保護體系的人才。

三、促進我國高新技術(shù)企業(yè)國際競爭力提升的對策思考

我國高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展至今，突出的問題是區(qū)域差異和行業(yè)失衡，針對此提出以下對策。

（一）區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展

對中西部地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進行調(diào)整。針對產(chǎn)業(yè)地域不平衡現(xiàn)象，國家應撥出相應資金，加強中西部地區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，進行地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，引導東部的高新技術(shù)轉(zhuǎn)移到中西部，讓東部帶動中西部協(xié)調(diào)發(fā)展，并建立高新技術(shù)開發(fā)區(qū)，承接東部的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。

（二）打造科技人才隊伍

首先，要優(yōu)化教育資源配置。在注重知識傳播的同時，通過團隊合作培養(yǎng)學生實踐能力和團隊意識，同時注重職業(yè)教育的發(fā)展。建立資源共享機制，企業(yè)和學校之間的人才交流，分享教學成果和實踐經(jīng)驗。其次，加強人才引進。針對人才流動性大，企業(yè)應加強激勵措施的建立，通過技術(shù)入股、管理入股、員工入股以及獎勵分紅等激勵措施，實現(xiàn)企業(yè)員工的福利。再次，應配備良好的工作環(huán)境和營造良好的企業(yè)文化，并不斷完善企業(yè)保障制度。最后，提高企業(yè)凝聚力。企業(yè)的凝聚力關(guān)乎企業(yè)生存和發(fā)展，高新技術(shù)企業(yè)的發(fā)展需要忠誠度高的員工團隊，團隊的凝聚力高，企業(yè)的核心人才才能為企業(yè)的發(fā)展不斷奉獻。

（三）完善法律保障政策

首先，要加強知識產(chǎn)權(quán)保護。知識產(chǎn)權(quán)保護制度的建立，對于我國高新技術(shù)企業(yè)國際競爭力的提高極其重要。在我國知識產(chǎn)權(quán)法律體系不斷完善的過程中，缺乏相應地國際競爭力，這也就限制了我國高新技術(shù)企業(yè)的發(fā)展。因此我國要進一步完善相關(guān)法律的制定，加強知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)的打擊力度。其次，掌握規(guī)則打破貿(mào)易壁壘。根據(jù)WTO對于技術(shù)貿(mào)易壁壘的解釋：技術(shù)貿(mào)易壁壘是發(fā)達國家為阻止別國產(chǎn)品進入本國市場而設(shè)置的壁壘，以貿(mào)易保護為目的所采取的一些強制性或非強制性的技術(shù)性措施。

（四）完善我國高新技術(shù)企業(yè)科技創(chuàng)新體系

首先，堅持以企業(yè)創(chuàng)新為主體，以市場為導向。支持中小型高新技術(shù)企業(yè)的發(fā)展，同時加大對大中型高新技術(shù)企業(yè)的培育，形成高新技術(shù)成果產(chǎn)業(yè)化。另外，在企業(yè)進行創(chuàng)新時，首先要進行產(chǎn)品研發(fā)方向和過程的方案指導，即使將來結(jié)果失敗了，也可以根據(jù)研發(fā)方案，找出失敗的原因。其次，加強產(chǎn)、學、研結(jié)合。高校與企業(yè)互助，培養(yǎng)高新技術(shù)企業(yè)成長所需的人才，高新技術(shù)企業(yè)提供社會專業(yè)人才在高校對教師和學生進行培訓幫助。政府出臺相關(guān)政策來推動產(chǎn)、學、研一體化發(fā)展。最后，加速傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的高技術(shù)化。我國傳統(tǒng)制造業(yè)長期以來，大多是以低成本為競爭優(yōu)勢，由此導致惡性競爭，傳統(tǒng)制造業(yè)日漸萎縮。加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，加速傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的高技術(shù)化迫在眉睫。

上文提到的提升我國高新技術(shù)企業(yè)國際競爭力的對策并無孰重孰輕，都應受到重視并著手實施。

參考文獻

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作者簡介：李麗娟（1990-），女，漢族，安徽長豐縣人，碩士，助教，單位：安徽外國語學院，研究方向：國際金融。