從“企業文化定位”到“思想政治工作創新”

王安達

【摘要】企業文化對職工、企業和社會的影響是深遠的，成功的企業無一不是思想政治工作的先進單位。深化對企業文化和思想政治工作內涵的理解和認識，找準兩者結合點、切入點、互動面和活動載體，把思想政治教育貫穿到生產生活各個環節，用企業文化的力量解決存在問題，實現“企業文化與思想政治教育融合”，從而轉化消極因素為積極因素，推動各項工作任務的完成。

【關鍵詞】企業文化；思想政治工作；定位；創新；思考

黨的優良傳統和思想政治工作優勢在農墾企業運營和創新發展中，發揮著十分重要的作用。隨著企業發展步伐的加快，在大力弘揚企業文化的同時，要認清兩者之間的辯證關系，創新思想政治工作的方式方法。

一、正確認識企業文化和思想政治工作

1、企業文化與思想政治工作的概念和特點。企業文化是職工群體共同遵循的價值標準、基本信念、行為準則和行為方式。它貫穿于企業發展戰略、生產經營管理之中，是企業生存發展的靈魂和企業核心競爭力的重要組成部分。思想政治工作是我國意識形態領域具有濃厚政治色彩的一種工作方法，主要是統一職工思想認識，穩定職工隊伍，樹立共產主義遠大理想，激勵生產工作積極性。企業文化與思想政治工作是兩個不同的概念，它們都屬于意識形態領域范疇，為精神文明建設服務，為企業的發展服務。在實際工作中兩者有著密切的聯系，都以尊重人、理解人、關心人、激勵人為共同的出發點。通過開展豐富多彩的文體活動、創造良好的人際關系、開展評先樹優、談心走訪和競賽活動來教育和培養職工，樹立職業道德觀念，最終目的是激發職工的工作熱情，調動積極性，為促進企業發展，追求企業效益最大化作貢獻。

2、企業文化建設與思想政治工作的相同點與差異。兩者的研究的對象都是人，工作目的都是為了促進企業發展，手段都是作用于人的思想和行為。企業文化建設的理論基礎是組織行為學和管理學，是以人為中心的管理方法，進行組織觀念教育的文化體系和群體意識，提高企業凝聚力和歸屬感。思想政治工作具體是指工作方法，它具有鮮明的黨性和思想性，是在黨委領導下的黨政工團齊抓共管的職工灌輸、引導和思想教育。企業文化建設與思想政治工作不能混為一談，企業文化建設作為一種現代化管理方法，是聯系思想政治工作與企業安全生產的橋梁和紐帶，兩者相輔相成。企業文化具有導向、凝聚、規范、鼓勵功能，對實現企業發展目標起推動作用，在實際工作和生活中能夠感受到這種作用的存在。

二、企業文化與思想政治工作的辯證關系

從辯證法觀點看，企業文化和思想政治工作不是孤立存在的，而是相互關聯和相互作用的。在企業文化建設和思想政治工作實踐中，兩者齊頭并進。企業文化建設著力塑造高素質職工隊伍，它反映了企業管理者的意識和行為，再通過安全生產和職工的行為表現出來。所以，只有將企業文化的內化作用外化過程與思想政治工作的內化能力外化實現相結合，相互促進、相互作用、相互推動，才能實現企業文化與思想政治工作的內外聯動、內外互動、內外互補，進而促進企業文化與思想政治工作辯證升級和發展。思想政治工作同樣如此，企業文化抓得好思想政治工作就如魚得水，反之，思想政治工作就缺乏相應的基礎，沒有思想活力、沒有思想合力，更談不上思想的內化與文化的外化提升。

1、企業文化和思想政治工作相互作用，共同影響。企業文化是精神文明建設的有效途徑，是加強和改進企業思想政治工作的重要措施。企業文化與思想政治工作在調動職工積極性，增強企業凝聚力，保證企業發展目標實現上起著相輔相成的作用，通過文化活動載體，把思想政治工作的內容以職工愿意接受的形式，融入各項工作之中。因此，企業文化和思想政治工作的相互作用、共同影響，對企業的文化建設和思想政治工作的開展具有舉足輕重的作用和效果。

2、企業文化建設和思想政治工作相互促進，競相生輝。企業文化和思想政治工作有著密切的關系。企業文化在宏觀領域為思想政治工作提供觀念、價值、精神表現的形式與載體。思想政治工作可以借助這一平臺發揮作用。

三、創新企業文化與思想政治工作方式方法

新形勢下企業文化建設和思想政治工作的特點是多樣化和復雜化，隨著市場經濟的深入發展，特別是傳播手段和方式的多樣化，職工的思維方式向動態的、開放的思想方式轉變。創新企業文化建設和思想政治工作要以尊重人、理解人、關心人、激勵人、培養人、挖掘人為共同的出發點，適應不斷變化的新形勢。

1、探索企業文化與思想政治工作的結合點。找出企業文化與思想政治工作的結合點，使兩者相互影響、相互滲透、相互促進。

2、探索行之有效的思想政治工作載體。思想政治工作要想達到可行的工作效果，離不開生動活潑、寓教于樂的活動載體。內容和形式的統一是增強思想政治工作實效性的基礎。開展思想政治工作中既要有適合的主題，又要有受歡迎的載體，通過生動感人的教育形式，使職工在寓教于樂中陶冶情操，升華思想。一是教育形式要生動活潑，改變陳舊的教育方式，減少我講你聽、我打你通等生硬呆板的教育形式。善于應用現代化傳播工具，根據職工年齡、文化程度、興趣愛好等特點，開展不同的活動。二是教育手段要新穎別致。思想政治工作科學化是時代賦予的新課題。當今社會日新月異，科技發展一日千里。思想政治工作緊跟時代步伐，不僅在教育內容上求實創新，而且在方式方法上求活求新。充分發揮現代傳媒作用，拓展信息交流渠道，擴大教育的輻射面，增強教育的感召力。三是增強思想政治工作的藝術感召力，教育的方式方法生動感人、形象直觀，取得最佳的教育效果。該說的話會說，該談心的會談，做到因人而宜，因事而宜。四是選擇能夠激發職工的興奮點，扣住工作對象心靈深處開展思想工作，使工作對象欣然接受，心悅誠服，進而達到教育的目的。要經常分析和研究職工思想動態，抓住職工關心的熱點問題，積極引導和教育，化消極因素為積極因素，把思想認識統一到科學發展、構建和諧企業的大局上來。

3、健全思想政治工作管理機制。建立綜合治理預警與反饋機制。重視信息的收集反饋工作，及時發現問題，掌握情況，當好黨委的參謀，牢牢抓住思想政治工作的主動權；建立思想政治工作量化考核制度，年度季度開展活動有計劃，要把履行思想政治工作職責納入述職內容，接受職工群眾的評議監督，同時完善獎懲機制，增強思想政治工作者的光榮感和使命感，激發思想政治工作者的積極性和創造性。