如何發(fā)揮基層黨組織在國有企業(yè)中的作用

王珂玫

【摘要】現(xiàn)階段煤礦企業(yè)黨建工作直接制約企業(yè)經(jīng)營活動順利進行，也決定煤礦基本工作的效率。但實際中部分煤礦企業(yè)并不重視黨建工作的重要性，造成黨組織作用無法發(fā)揮，因此有必要做好相關(guān)研究工作。本文中筆者以煤礦企業(yè)為例，詳細闡述煤礦企業(yè)經(jīng)營中基層黨組織的作用。

【關(guān)鍵詞】煤礦企業(yè)；基層黨組織；作用

煤礦企業(yè)運營中的工作難點主要表現(xiàn)為安全生產(chǎn)及經(jīng)營方面的問題，而煤礦企業(yè)正處于改革與發(fā)展狀態(tài)，如何在企業(yè)生產(chǎn)中降低安全事故發(fā)生概率提高經(jīng)濟效益是煤礦企業(yè)黨建工作的主要內(nèi)容。部分煤礦企業(yè)基層黨建工作不是很完善，直接制約企業(yè)發(fā)展壯大。本文中筆者聯(lián)系實際，分析煤礦企業(yè)基層黨建工作現(xiàn)狀，并給出具體的優(yōu)化措施。

一、煤礦企業(yè)基層黨建工作重要性

（一）提供牢靠的政治保障。煤礦企業(yè)發(fā)展中煤礦資源有限，隨著時間推移煤礦資源開采難度越來越大，直接威脅到職工人身安全。提高職工安全意識才能保證工作中依據(jù)相關(guān)標準進行開采，嚴格懲處開采中出現(xiàn)的違規(guī)行為。與此同時，發(fā)揮黨員模范帶頭作用，使其發(fā)揮表率作用帶動其余職工展開安全生產(chǎn)，自覺遵守相關(guān)規(guī)則，按照安全管理原則開采，為確保煤礦企業(yè)生產(chǎn)安全提供了政治保證。

（二）構(gòu)建企業(yè)的安全文化。煤礦企業(yè)黨建工作有助于保證企業(yè)沿著正確生產(chǎn)目標前進。近些年煤礦開采中安全事故出現(xiàn)越來越頻繁，影響企業(yè)健康安全發(fā)展。而做好企業(yè)黨建工作，有助于完善煤礦企業(yè)安全文化，憑借黨員模范帶頭作用，樹立安全意識，重視安全生產(chǎn)，提高煤礦職工安全意識。堅持黨建工作引導作用，構(gòu)建完善企業(yè)安全文化，有效發(fā)揮煤礦企業(yè)中黨建工作的作用。

二、煤礦企業(yè)基層黨建工作的作用

黨建工作參與到煤礦企業(yè)管理中可以促進民主管理工作的展開，促進職工歸屬感的提高。將基層黨建工作作為煤礦企業(yè)管理的基本渠道，進一步促進民主管理渠道的拓寬，引導職工通過多方面途徑參與到煤礦企業(yè)管理中。

除此之外，實施政務公開制度，及時解決職工的各種疑惑不解、調(diào)整情緒，確保煤礦企業(yè)改革的順利與穩(wěn)定。黨建工作通過組織開展各種活動、職工技能大賽與體育活動等，引導職工參與其中，進一步促進煤礦企業(yè)的發(fā)展壯大。

另一方面，對于煤礦企業(yè)新進職工而言，煤礦企業(yè)文化的培訓至關(guān)重要。由于新職工剛進煤礦企業(yè)時，對煤礦企業(yè)的經(jīng)營理念、運作模式的具體情況了解很少，對工作的主要內(nèi)容還沒能完全知曉，對煤礦企業(yè)的歸屬感和職業(yè)感也未形成。所以，在這一過程中，對新職工的煤礦企業(yè)文化培訓就顯得尤為重要。

黨建工作融入到煤礦企業(yè)管理活動中，通過職工可以接受的活動方式，吸引與感染職工，讓職工在各種活動中受到潛移默化的影響。黨建工作通過舉辦各種豐富的文體活動，滿足職工日益增長的精神文化需求，這樣也可以在煤礦企業(yè)內(nèi)部形成一種團結(jié)協(xié)作、積極向上的氛圍。開展體育活動豐富職工生活，又可以鍛煉職工身心，滿足各個年齡段職工的需求，協(xié)調(diào)職工的人際關(guān)系，在內(nèi)部形成一種無堅不摧的凝聚力，有這種力量的存在，任何困難對煤礦企業(yè)而言都不是困難。

三、煤礦企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新方式

（一）提高企業(yè)黨建重視度?，F(xiàn)如今煤礦企業(yè)數(shù)量不斷增多，需要不斷提高企業(yè)對黨建工作的重視程度，在煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)過程中讓黨組織參與其中，利用完善的黨組織帶領(lǐng)職工安全生產(chǎn)。實際中煤礦企業(yè)黨組織可以組織一些安全教育活動，重點做好職工安全性思想教育，通過宣教建立完善的安全教育與管理機制，同時樹立安全責任意識，讓安全教育思想深入人心；充分發(fā)揮黨支部的作用，對違章行為教育懲處，明白自身崗位責任；最后做好職工理論教育，提高職工安全生產(chǎn)意識。

（二）推行黨員責任區(qū)制度。筆者認為可以從下面幾個角度展開。首先責任區(qū)域的合理劃分，將責任明確到位?！饵h章》中要求黨員在責任區(qū)內(nèi)要做好宣傳員、聯(lián)絡員及服務員。這三個員是否稱職，是衡量與考核黨員的基本準則，支部書記需要及時約談不稱職的黨員，找到問題所在及時糾正；其次為切實幫助有困難的群眾建立幫扶結(jié)對檔案。黨員要在責任區(qū)內(nèi)選擇有困難的群眾進行結(jié)對幫扶，建立完善的檔案，推行聯(lián)系卡制度，定期或不定期進行一對一幫扶，黨支部要抽查或定時檢查幫扶結(jié)果，將其記入考核成績內(nèi)。

（三）創(chuàng)新基層黨建工作模式。面對新的市場經(jīng)濟形勢，煤礦企業(yè)需要創(chuàng)新黨建工作理念與方法，創(chuàng)新黨建工作思路，以安全生產(chǎn)理念為基礎，發(fā)揮黨建工作凝聚力的作用。煤礦企業(yè)黨建工作滲透到安全生產(chǎn)各方面，通過生產(chǎn)實踐驗證煤礦企業(yè)的黨建工作成效；明確黨建工作目標，在企業(yè)安全生產(chǎn)中完美融合黨建工作；最后進一步完善安全管理制度，提高黨建工作責任管理意識，明確職工義務與工作，通過黨員帶動職工的方式，在煤礦安全生產(chǎn)環(huán)節(jié)中滲透黨建工作，促進煤礦企業(yè)黨建組織的工作水平，實現(xiàn)提高職工安全意識的目的。

四、結(jié)語

總而言之，煤礦企業(yè)黨建工作是一項系統(tǒng)且復雜的工作，在新的形勢下，煤礦企業(yè)要不斷發(fā)揮基層黨建作用，創(chuàng)新黨建工作模式，提高煤礦企業(yè)市場競爭力，實現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展。本文中筆者以煤礦企業(yè)基層黨建工作作用為切入點，給出創(chuàng)新黨建工作的具體措施。

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