關于高校畢業生就業過程中誠信簽約的思考

李莉++宋超

摘要：近年來，隨著高校畢業生在就業過程中違約的不斷攀升，畢業生誠信簽約問題受到了越來越多高校就業工作人員的關注。文章闡述了高校畢業生就業過程中不誠信簽約的表現，分析了不誠信簽約的影響以及形成的原因，進而提出遏制高校畢業生不誠信簽約的對策，希望對改善高校畢業生誠信簽約有所幫助。

關鍵詞：高校畢業生；就業；誠信簽約；思考

一、緒論

在高校畢業生就業指導工作中發現，很多高校畢業生在選擇就業時普遍懷揣著一種“廣泛撒網”的心態，往往草率與用人單位簽約“保底”之后，又繼續不斷找工作，找到更好的單位馬上與原簽約單位違約，導致違約率不斷增高。高校畢業生這種簽約的隨意性以及完全以“自我”為中心的毀約行為，全然不顧學校和個人信譽以及由此引起的后果，不僅給用人單位帶來損失，而且使學校的聲譽受到影響。為此，近幾年來，隨著高校畢業生在就業過程中違約的不斷攀升，畢業生誠信簽約問題受到了越來越多高校就業工作人員的關注。

二、高校畢業生就業過程中不誠信簽約的表現

（一）草率簽約，隨意違約

部分高校畢業生剛剛在人山人海的雙選會上與用人單位簽訂了《畢業生就業協議書》，然后沒過多久，一些畢業生就跑到學校就業辦告知老師已與簽約的單位解除協議，懇求就業辦的老師重新給一份《畢業生就業協議書》。這一部分中的畢業生從簽約到違約有些僅僅就幾天時間，由此可見，部分高校畢業生對待就業協議的簽約十分草率，往往沒有充分考慮清楚，想簽就簽，想不簽就違約，帶有很大的隨意性。……