探析技工類院校畢業生就業存在的問題

任鵬飛

摘要：我國現大力發展重視職業教育和技能教育，顯現各地職校招生競爭激烈，發展規模不斷擴大。呈然企業對用人的需求從數量轉移到質量方面。技工院校畢業生由于技能專業性比較強，倍受多用人單位的青睞。但我們也應注意到在高畢業率和高就業率的同時，技工院校畢業生的首次就業穩定率卻一直比較低，無故跳槽，一些用人單位甚至都不用技工院校畢業生，在此進行探討和分析。

關鍵詞：自身定位；綜合素質；核心競爭力；校企合作

引言

我國技工類專業畢業生的就業似乎不存在問題。畢業率高、就業率高，供不應求，但在技校畢業生的從業過程中，不滿聲音屢見不鮮，無論是用人方還是畢業生自己，都對就業不甚滿意?？梢姡夹．厴I生就業滿意率低是一個不容忽視的問題，與之相關的原因就是當代職業教育存在弊端。如何在理論與實踐上找到制約和影響技工類專業畢業生就業滿意率，把握當代技校生的成長規律，尋找能夠解決當代技校生就業問題的具體對策，提高技工類專業畢業生就業率。以及就業質量，是當前急需研究的重要課題充分認識做好高校畢業生就業工作的重大意義。畢業生是寶貴的人才資源，是推動產業轉型升級和經濟社會發展的重要力量，是一個城市和地區未來發展的“人口紅利”，也是競爭力所在。做好畢業生就業工作，有利于保障和改善民生，促進社會和諧穩定；有利于調整產業結構，增強城市活力；……