體育專業研究生體育服務兼職分析

崔皓

摘 要 近年來，隨著社會對高層次人才的需求，在不斷擴大的碩士研究生招生規模的趨勢下，我國體育類研究生進入了快速發展階段，就業難等問題也隨之出現，因此研究生在推進學生文化學習的基礎上更應鼓勵其勇敢的走出校園進行社會實踐，體育服務兼職是對實踐能力培養的有效實現方式，探索體育教育訓練學碩士研究生在實踐環節的培養，有助于提升我國體育教育訓練學研究生的整體質量。

關鍵詞 體育教育訓練學 碩士研究生 兼職 實踐能力

中圖分類號：G807 文獻標識碼：A

從1999年開始，我國高校實施擴招政策，“大眾化教育”取代了“精英教育”，致使近年來大學畢業生的人數屢創新高。高校畢業生成線性增長，大學生就業市場形成了“就業難”、“用人難”兩種極端市場。學生需要保障，市場需要經驗。究其根本原因，就是市場需求和大學生就業能力兩者懸殊。為了能更好的和市場接軌，一部分在校大學生選擇了“兼職”來提升自己的競爭力，同時兼職收入也可以滿足不用的需求。但是就目前市場而言，大學生兼職存在很大的問題，是一個需要去深度研究的問題，雖然國內外也有人就此情況進行了研究，只是目前整個社會還并沒有對此產生很強的關注。大學生是一個很大的群體，大學生畢業后的就業問題更是一個值得思考的問題。

1體育專業研究生生體育服務兼職的目的

本文研究的目的在于提醒體育專業學生良性兼職，正確處理兼職與學業的沖突，不斷地完善自我，提升自我；也呼吁學校、社會肯定大學生兼職的行為，重視大學生兼職的現象，各自采取相應行動，逐步規范和完善大學生兼職市場，為大學生兼職進行有益、有效的兼職提供保障在體育服務兼職中遇到的工作方面的問題。

2體育專業研究生體育服務兼職遇到的問題

2.1課余時間不充足

大部分學生選擇在完成學業以外的時間從事兼職活動，并沒有影響其自身的學業，而是放棄了自己平時休息的時間。當然，也還有少部分學生選擇了依照工作而定，工作和學業不是所有的時間都是沖突的，但一定存在沖突。換句話說，這部分學生會因為工作而出現逃課的現象。

2.2工資待遇低

通過隨機調查再一次統計，我發現薪酬在50元/小時以上的都是專業培訓類和專項教練類，薪資在30元/小時以內的，都分布在戶外拓展、大型活動工作人員、健身房健身教練以及體育營銷服務類。影響價格的因素主要是供求關系和價值本身，價值決定了價格。

2.3可供選擇兼職種類單一

大多數兼職學生都聚集在培訓類教練，聚集在營銷服務里的學生，一部分是因為自己真的喜歡銷售行業，一部分也是為了積累經驗，為做教練而準備。其次就是戶外拓展類和大型體育活動工作人員，這是部分大三大四學生的選擇，男生相對比女生多。

2.4獲取兼職途徑面窄

大部分的體育服務兼職都是老師或同學介紹的，其次就是通過網絡獲取兼職，還有就是一些體育類公司的宣講會，學校的大型招聘會，也有不少公司平時來學校宣講招聘。有些也通過路邊張貼的廣告海報咨詢兼職。

3體育專業研究生體育服務兼職的建議與結論

3.1建議

在兼職的選擇和實施過程中，出現了頗多的問題，就針對這些問題的，查閱了大量的資料，也專訪了一些專家，最后整理出以下建議：夯實基礎最重要，進入大學不要盲目的選擇兼職，先靜下心夯實基礎，到大三大四的時候再有選擇的兼職。薪酬不是唯一的衡量標準，目前來看，縱使薪資相比其他兼職還比較樂觀，請不要盲目的去選擇，選擇對自身的發展有幫助的行業更重要。選擇兼職有很多不同的目的，但是自我成長是不可或缺的，抱著這個目的去收獲這個結果。學會維權，增強自我保護意識，避免上當受騙，政府也應完善助學金系統，使真正需要的學子無需為錢而四處兼職。

3.2結論

體育專業研究生體育服務兼職學生中男生多于女生，兼職的目的以提升自我為主。并且學生時間的選擇對兼職與學業二者的協調有沖突。但通過兼職所獲得的薪酬較一般兼職還比較樂觀，只是兼職的途徑比較有限。學校就是象牙塔，大學就是一個很好的過渡期，當然，兼職就是一個很好的接觸社會的方法。體育服務兼職不僅僅拓展了我們的交際，開闊了我們的眼界；從另一方面說，兼職也帶給了我們或多或少的經濟收入，滿足了除了生活費之外額外的開支，也可以滿足我們一些儲存了很久的夢想，對于大四的學生來說，可以提升個人就業的競爭力，為畢業后的就業夯實基礎。

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