俎曉梅
摘要:在體育學院中,學生干部是教師和學生之間的橋梁,有利于師生之間進行良好的溝通。只有充分發揮學生干部在日常管理各項工作中的作用,高校才能不斷創新和完善學生教育和管理工作,從而提高整體的管理水平。
關鍵詞:體育院校;學生干部;學生管理
高校培養人才的目標是培育德、智、體、美、勞全面發展,有素質、有文化底蘊、有道德、懂法律的新時代社會主義事業接班人。學生干部主要是為了協助教師進行日常管理工作,實現這個目標。為此,高校應該選拔一批優秀的學生,培養一支素質水平高、綜合實力強的學生干部隊伍。只有充分發揮學生干部的優勢,高校才能營造民主管理、民主教育的氛圍,幫助大學生形成正確的世界觀、人生觀、價值觀,從而更好地融入社會。
一、學生干部在學生管理工作中的作用
1.組織領導作用
在體育學院日常管理中,學生干部擔任著重要的角色,不僅是輔導員的助手,也是班主任的助手。學生干部是學生團體中非常重要的力量,他們凝聚在一起,形成良性競爭的局面。在日常管理工作中,學生干部是每項工作的組織者和執行者,通過參加各種實踐活動,解放思想,充分發揮自身優勢,影響和帶動周圍的同學,共同提高專業素質、身體素質、心理素質和思想道德素質。
2.橋梁紐帶作用
學生干部在日常管理中起到橋梁、紐帶的作用,將學生的規定、決定和重要的信息傳遞給學生,同時,將學生遇到的問題、建議反饋到高校。在學生的日常管理中,學生干部發揮著承上啟下的作用,搭建起學生和高校之間的橋梁,既有利于高校及時掌握學生存在的問題和需求,又有利于學生及時了解高校的政策和信息,使高校和學生協調相處,共同促進。
3.榜樣示范作用
(1)感染作用
高校通過表彰優秀學生干部的事跡,樹立榜樣,能夠鼓舞學生的精神,使其在情感上產生共鳴。表彰優秀的學生干部不僅能夠推動學生干部自身的成長,還能在無形當中帶動和影響周圍的同學,特別是本年級的學生,促進他們共同奮發圖強。
(2)激勵作用
學生干部的出色表現,能夠激發學生的熱情和斗志,帶動周圍的學生一起學習,形成良好的競爭氛圍,共同進步。優秀的學生干部不僅能夠起到榜樣的力量,激發學生奮發圖強的斗志,也能使其自身始終保持學習的狀態,持續前行。
(3)號召作用
塑造學生干部優秀的榜樣,在學生中形成了一種“光環”,這種“光環”能夠激發學生以飽滿的熱情,投入到每項學習和工作中。如在開展某項活動時,學生干部能夠投入全部的熱情,加入其中,發揮榜樣的力量,也能號召其他同學加入到活動中,讓這項活動圓滿召開。
(4)帶動作用
榜樣在無形中會影響和帶動周圍的同學,讓他們效仿,形成良性的競爭局面,全面提升學生的綜合素質。有些學生干部主動、積極地將自己部分獎學金捐贈出去,幫助家庭困難的學生,在無形中帶動周圍很多同學也做出相同的動作。學生干部積極主動參加各項社會公益活動,以身作則,起到帶頭作用,這些行為都將無形地影響到其他學生。
二、學生干部需要具備的基本能力及培養策略
學生干部需要具備以下幾點基本能力,才能將學生干部的優勢發揮出來。
第一,創新能力。在實踐活動中,學生干部要不斷創新,完善管理工作。每個專業的學生干部要結合自己本專業的特點,突破傳統的模式,發揮過去的優勢,并進行不斷創新,持續進步,迎來全新的發展。
第二,組織協調能力。組織協調能力是最基本的一種能力,學生干部需要充分調動學生參與到活動中,協調各種力量,讓相應的組織和人員給予自己工作和活動最大的支持,將這項活動做好。
第三,溝通能力。對于學生干部來說,溝通能力也是必備的素質,只有良好、正確的溝通,才能保證事情順利完成。在溝通過程中,需要運用正確的表達方式,將自己所表述的內容簡單、明了地傳遞給周圍的同學,使活動順利執行下去。
第四,調查研究能力。學生在學習過程中,很容易遇到各種問題,學生干部需要及時發現和幫助學生解決問題。在解決問題的過程中,不斷摸索和了解學生工作的規律,從而更好地進行日常管理工作。
第五,良好的心理素質。要想成為一名合格的學生干部,需要具備良好的心理素質。只有擁有良好的心理素質,才能更好地完成學生管理工作,發揮自身的優勢,提升自身的工作效率。
第六,自我調節能力。學生干部在工作中,很容易出現優越感,或者遇到挫折導致情緒低落,使情緒發生很大的變化,這些都是情緒不健康的反應。學生干部要想擔當好本職工作,需要加強自身的修養,進行自我調節,控制自己的情緒。
三、結論
伴隨著教學改革的逐步實施,學生教育和管理工作要不斷創新和完善。其中,學生干部擔當著重要的角色。高校要培養一批高素質的學生干部,提升他們的綜合素質,讓他們發揮自身的優勢,滿足新時期高校思想政治工作的需求。
參考文獻:
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