新形勢下如何做好企業思想政治工作

趙茹

摘要：隨著我國經濟體制改革的不斷深入發展，經濟市場的行業競爭越來越激烈，為了適應當前激烈的行業競爭，保持企業發展的動力和活力，加快企業思想政治工作建設就尤為重要。但當前的企業對思想政治工作的重視還不夠，在該工作的專業性上還有待加強，本文在分析當前企業存在的問題的基礎上，給出了相關的解決措施和方法建議。

關鍵詞：企業；思想政治工作；方法措施

思想政治工作是企業凝聚員工人心、化解矛盾沖突、培養企業精神的重要手段和方法，一直以來都是企業發展的重要內容。特別是在當前經濟快速發展，企業競爭壓力加大和企業深化改革的新形勢下，企業的思想政治工作就更為重要，承擔著企業對外形象展示、對內精神風貌的建設工作，已經成為企業精神形成的重要環節，本文就在此基礎上進行了分析和討論。

一、當前企業思想政治工作現狀分析

受當前社會利益至上和金錢觀的影響，企業員工普遍出現了思想觀念和價值取向等方面的變化，更加注重個人的發展，追求更高層次的精神享受，員工的這些變化已經給企業思想政治工作提出了新的要求和挑戰。但由于企業對思想政治工作認識的片面化，企業中逐漸出現大量思想認識問題的堆積，并無法得到及時的解決，給企業發展造成了阻礙。

（一）企業領導輕視思想政治工作

企業思想政治工作之所以難做，一大部分原因就在于企業領導對其的重視不夠。在企業領導看來，企業的專業團隊建設才是發展的硬道理，思想政治工作并不實用，殊不知企業領導的這種思想觀念才是真正阻礙企業進一步發展的罪魁禍首。由于企業領導對思想政治工作的地位和作用認識不夠，企業在與同行的競爭中就處在了弱勢地位，如企業機密資料泄露、核心人員被“挖墻腳”、企業內部松散等問題層出不窮，這都源于企業思想政治工作的力度不夠，沒有達到對員工思想政治方面的教育效果，沒有形成新時期的企業精神[1]。

（二）思想政治工作不具專業性

企業在思想政治工作方面的專業性不強，導致思想政治工作內容陳舊，方法老套，沒有形成有效的思想政治工作機制，缺乏創新性的工作方法和工作內容。另外，企業思想政治工作缺少專業的、具有創新精神的高素質人才的加入，當前的企業思想政治隊伍大部分由資歷老、文化素質偏低的人負責，已經無法承擔起企業的思想政治工作，所以加強企業的思想政治隊伍建設就成為企業實現穩定可持續發展的需要。

二、強化企業思想政治工作的方法措施

出于對企業全新思想政治工作隊伍的建設需要，本文提出了以下解決方法。

（一）加強企業領導對思想政治工作重要性的認識

企業領導作為企業的決策者，一定要讓他們切實地認識到思想政治工作對企業的重要作用，感受到專業的思想政治工作給企業帶來的發展變化。只有這樣，才能真正增強企業領導建設專業思想政治隊伍的信心和耐心，為企業的持續發展奠定良好的基礎。通過企業的思想政治工作，全面整頓企業的精神風氣和工作面貌，增加企業的核心競爭力，實現企業對內對外全方面的發展，并為其提供不竭的精神動力和積極向上的發展活力。

（二）強化企業的思想政治宣傳工作

思想政治作為企業精神培養的重要工作，及時新穎的宣傳是其工作的重要內容。隨著企業對新媒體和網絡的廣泛應用，傳統的口頭說教、集體培訓和書刊印發已經無法得到有效的宣傳效果，而結合新媒體和網絡的創新型宣傳方法受到了企業員工的一致好評和歡迎，如企業公眾號宣傳、主題活動宣傳、趣味視頻宣傳等[2]。

（三）提升企業思想政治工作的專業性

針對企業思想政治隊伍老化、創新能力低下、專業素質偏低的建設現狀，企業要從根本上解決這方面的問題，就要注意提升企業思想政治工作的專業性，引進專業素質高、創新能力強、具備良好行動力的人才，專事專干，加強企業思想政治隊伍建設，為推動企業文化發展、形成企業凝聚力、塑造企業精神奠定堅實的基礎。讓企業的思想政治工作充滿活力，富有感染力和號召力，逐步培養起員工對企業的信心，增強員工的責任感和對企業的認同感[3]。

（四）建立企業思想政治工作新機制

建立科學的思想政治工作評判體系，對企業的思想政治工作是否達到了預期效果，是否推動了企業工作的進步，是否提高了企業員工的思想素質就可以起到評價判斷的作用，給企業高層掌握員工的思想狀態，了解企業內部的運行情況以及思想政治工作的成效提供便利[4]。另外，新機制的建立對思想政治工作新內容、新方法的探索都有積極的推動作用，也能及時有效的應用到實際中去，以達到最好的工作效果。

三、結束語

企業的發展狀態是國民經濟發展的縮影，也是我國經濟體制改革成果的集中體現。為完善企業的思想政治工作隊伍的建設，祛除企業傳統的思想政治工作的不良影響，本文從企業領導、政治宣傳、工作隊伍專業性和工作新機制等方面出發，給當前企業提出了相關的建設方法和解決措施，并對其施行效果和優越性進行了詳細的分析。面對當前愈演愈烈的企業競爭，除了企業內部要加強競爭力、保持企業快速發展外，社會還應對此高度關注，希望在雙方的共同努力下，企業能有一個更好的發展環境。

參考文獻：

[1]王振成.淺論新形勢下如何做好企業思想政治工作[J].科研，2017（2）：00304-00304.

[2]龔培興.淺談新形勢下如何做好企業思想政治工作[J].工程技術：引文版，2016（8）：00001-00001.

[3]金梅.新形勢下如何做好企業思想政治工作[J].現代企業文化，2016（30）：70-71.

[4]付培培.淺談新形勢下如何做好企業思想政治工作[J].環球市場，2016（10）：170-170.