淺談?wù)じ刹筷?duì)伍建設(shè)

楊軍

摘要：本文分析了企業(yè)中政工干部隊(duì)伍建設(shè)出現(xiàn)的問(wèn)題，從重視政工工作、完善機(jī)制、隊(duì)伍培訓(xùn)、創(chuàng)新工作方法四個(gè)方面闡述了如何提高政工干部的隊(duì)伍建設(shè)。

關(guān)鍵詞：企業(yè)思政工作；政工干部；隊(duì)伍建設(shè)

眾所周知，我們國(guó)家現(xiàn)如今在持續(xù)發(fā)展社會(huì)經(jīng)濟(jì)的前提下也顯現(xiàn)出了非常嚴(yán)峻的市場(chǎng)環(huán)境，而且也有更多的問(wèn)題出現(xiàn)了，出現(xiàn)這些問(wèn)題是肯定會(huì)對(duì)市場(chǎng)的發(fā)展有影響的，同樣的對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)也可能會(huì)影響和制約企業(yè)的發(fā)展。把政工干部隊(duì)伍的建設(shè)提升起來(lái)是應(yīng)對(duì)這個(gè)局面非常有效的一個(gè)措施，特別是在現(xiàn)如今階段這個(gè)工作還有很多的缺陷，對(duì)這方面進(jìn)行研究更顯急迫，它具有很強(qiáng)的一個(gè)研究?jī)r(jià)值。

一、分析企業(yè)中政工干部隊(duì)伍建設(shè)出現(xiàn)的問(wèn)題

與我們國(guó)家目前這個(gè)階段的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方向結(jié)合起來(lái)就能看出來(lái)，有許多的問(wèn)題以及缺陷在建設(shè)企業(yè)政工干部隊(duì)伍的工作中顯示出來(lái)，主要會(huì)面臨下面這幾點(diǎn)問(wèn)題：

（一）斷層的現(xiàn)象很明顯在企業(yè)政工干部的隊(duì)伍中存在

現(xiàn)如今我們國(guó)家有許多的企業(yè)在建設(shè)政工干部隊(duì)伍中存在的斷層問(wèn)題都很明顯，當(dāng)前政工工作人員存在著年齡上的差距就是這種斷層現(xiàn)象最主要的一個(gè)表現(xiàn)，特別明顯的斷層現(xiàn)象還是在政工隊(duì)伍內(nèi)的工作人員具備的工作經(jīng)驗(yàn)上，老的政工干部擁有著非常豐富的經(jīng)驗(yàn)是在隊(duì)伍中占有一定的比例，但同時(shí)占有一定比例的還有缺少工作經(jīng)驗(yàn)的新干部，在這中間還有數(shù)量不足這個(gè)明顯的問(wèn)題，這樣對(duì)將來(lái)幾年內(nèi)企業(yè)對(duì)政工干部隊(duì)伍的建設(shè)水準(zhǔn)肯定會(huì)有一定的影響。

（二）在企業(yè)中的政工干部隊(duì)伍素質(zhì)還存在這一定的缺陷

在企業(yè)中政工干部當(dāng)前的工作落實(shí)上看還是存在著比較明顯缺陷的，最主要的體現(xiàn)就是企業(yè)中政工干部隊(duì)伍比較偏低的素質(zhì)問(wèn)題，是對(duì)目前企業(yè)對(duì)這項(xiàng)工作的基本要求滿足不了的，特別是在思想的層面上，還是有很所問(wèn)題存在的。企業(yè)中政工干部隊(duì)伍的素質(zhì)問(wèn)題與它的培訓(xùn)以及教育不到位有著密不可分的關(guān)系，培訓(xùn)的內(nèi)容和方式也都有很多的不足，這樣想要把企業(yè)中政工干部隊(duì)伍的工作實(shí)效提升起來(lái)是很難的，這就需要我們更多的去關(guān)注這方面。

（三）企業(yè)中政工干部隊(duì)伍對(duì)待工作并不積極

在企業(yè)中政工干部隊(duì)伍在目前工作的進(jìn)程中倦怠的現(xiàn)象還是比較明顯的，自身的工作重要程度還有許多的工作人員并沒(méi)有意識(shí)到，所以他們就很難積極的投入到自身的工作當(dāng)中，如此很可能最后在工作的落實(shí)成果上產(chǎn)生很大的影響以及干擾。在目前的工作開(kāi)展方面看，具體的問(wèn)題表現(xiàn)在有應(yīng)付現(xiàn)象和工作效率不高以及工作方法單一這些方面。

（四）企業(yè)政工干部隊(duì)伍中工作機(jī)制的不足

企業(yè)中政工干部隊(duì)伍有不完善的工作機(jī)制，通常都是影響以及威脅比較突出的一點(diǎn)，工作機(jī)制這方面的問(wèn)題和不足最主要是表現(xiàn)在不能規(guī)范和約束相對(duì)的工作程序，如此就可能影響到工作的效果，進(jìn)而致使工作在開(kāi)展起來(lái)時(shí)出現(xiàn)混亂的現(xiàn)象。

二、企業(yè)中政工干部隊(duì)伍建設(shè)的舉措

在企業(yè)政工干部隊(duì)伍在工作的進(jìn)展中具有的問(wèn)題以及發(fā)展的不良特點(diǎn)這些方面來(lái)說(shuō)，為了可以把后續(xù)工作的水準(zhǔn)以及效率提升起來(lái)，還是要以優(yōu)化政工隊(duì)伍的建設(shè)為重點(diǎn)，主要的手段以及措施有下面幾項(xiàng)：

（一）企業(yè)對(duì)政工干部隊(duì)伍的建設(shè)工作要加強(qiáng)重視

為了可以把這項(xiàng)工作的落實(shí)效果提升起來(lái)，首先就要對(duì)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的程度加強(qiáng)重視，特別是要使得企業(yè)中管理的人員意識(shí)到這項(xiàng)工作的重要程度，然后就可以使其積極的關(guān)注到這項(xiàng)工作的進(jìn)展，幫助發(fā)展這項(xiàng)工作，特別是提供給企業(yè)政工干部隊(duì)伍一個(gè)比較穩(wěn)定的保障效果，來(lái)規(guī)避人員流失這個(gè)問(wèn)題。從源頭上加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)，把企業(yè)思想政治工作在企業(yè)員工中的積極性帶動(dòng)起來(lái)。

（二）把相關(guān)的機(jī)制完善

在加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的工作中，仍要把相關(guān)機(jī)制的運(yùn)用以及完善作為重點(diǎn)加強(qiáng)的工作，完善企業(yè)政工干部隊(duì)伍的建設(shè)機(jī)制還是以怎樣運(yùn)用激勵(lì)政策來(lái)使政工工作人員的能力提升起來(lái)為主。如此在相關(guān)激勵(lì)機(jī)制的完善進(jìn)程中就要求對(duì)政工工作人員的自身利益進(jìn)行保障，這樣依照激勵(lì)制度的要求政工工作人員才能把自身的工作水準(zhǔn)以及效率提高起來(lái)，把自身具有的能動(dòng)性充分的發(fā)揮出來(lái)，使企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的效果得到保證。

（三）對(duì)企業(yè)中政工干部隊(duì)伍培訓(xùn)工作進(jìn)行加強(qiáng)

在企業(yè)的政工干部隊(duì)伍建設(shè)的工作中還是要把培訓(xùn)的工作作為重點(diǎn)來(lái)進(jìn)行控制，與在新時(shí)期中對(duì)企業(yè)政工工作相應(yīng)人員的要求相結(jié)合來(lái)展開(kāi)培訓(xùn)教育，使每個(gè)人員對(duì)自身應(yīng)有的素質(zhì)要求都能明確了解，并能積極的學(xué)習(xí)，把自身的工作能力提高，而且還要使自己的工作經(jīng)驗(yàn)在實(shí)踐中累積起來(lái)，以此來(lái)減少產(chǎn)生工作差錯(cuò)的問(wèn)題。

（四）對(duì)政工工作的方法進(jìn)行創(chuàng)新

在企業(yè)的政工干部隊(duì)伍建設(shè)過(guò)程中還要對(duì)政工工作進(jìn)行比較具體的探索以及優(yōu)化，努力的把政工工作方法進(jìn)行創(chuàng)新以此來(lái)防止使用比較傳統(tǒng)的一個(gè)政工工作方法，否則將會(huì)對(duì)政工工作的落實(shí)成果產(chǎn)生不良的影響。同樣的這種創(chuàng)新的政工工作方法也需要具有吸引的效果。

三、結(jié)語(yǔ)

總的來(lái)說(shuō)，在企業(yè)政工干部隊(duì)伍的建設(shè)中首先是必須要對(duì)我們國(guó)家在企業(yè)政工干部隊(duì)伍工作的進(jìn)展中出現(xiàn)的所有問(wèn)題以及缺陷進(jìn)行分析研究，特別是要重點(diǎn)的對(duì)政工工作的落實(shí)效果產(chǎn)生不良影響的因素進(jìn)行徹底優(yōu)化，如此才能使企業(yè)中政工工作的價(jià)值得到有效的提升。

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