探析政工師在企業思想政治工作中的創新思路

鄭平

摘 要：不斷加強企業職工思想政治工作，是當今時代的政治需求、思想教育規律的內在要素以及解決企業改革深層次思想矛盾的客觀要求。作為一個名在企業中從事思想政治工作的政工師，必須結合現階段、新形勢和新任務，充分發揮政工師聯系上級領導和下級員工之間的紐帶橋梁作用，進一步發揮政工師的重要作用，促進企業持續健康發展。文章結合企業思想政治工作面臨的新變化，提出如何做好新時期企業思想政治工作的思路和方法。

關鍵詞：政工師；企業思想政治工作；新時期

在思想政治工作開展的過程中，政工師應該堅持嚴格管理與人文關懷向結合的工作思路，了解到公司員工思想意識的不同，對不同職務的員工開展不同方式的思想政治教育，從而不斷增強思想政治工作的針對性和有效性。政工師在開展思想政治教育工作的過程中，應該最大限度地激發全公司干部職工積極進取和奮發向上的精神力量。在于積極在公司樹立勞動模范，號召大家向勞動模仿學習經驗，從而保證公司的整體經濟效益顯著提高。

一、企業思想政治工作面臨的新變化

（1）缺乏高素質的政工師。在新形勢下開展政工教育工作，對于政工師的個人能力要求比較高。政工部門屬于二線部門，工作場所相對來說固定，需要與公司內部的員工進行直接接觸和交流，其工作的專業性比較強，要求政工師必須要具備良好的溝通能力。……