淺談如何加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)

仵曉輝

摘 要：隨著企業(yè)改革的不斷深化，企業(yè)組織形式、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式和分配形式多元化日趨明顯，職工的思想認(rèn)識(shí)、價(jià)值觀念、思維和行為方式等也發(fā)生了新的變化，出現(xiàn)了許多新情況、新問(wèn)題，企業(yè)思想政治工作面臨的形勢(shì)更加復(fù)雜、任務(wù)更加艱巨。因此，加強(qiáng)新形勢(shì)下企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)，提高政工隊(duì)伍整體素質(zhì)顯得尤為重要和緊迫。

關(guān)鍵詞：政工隊(duì)伍；健全制度；強(qiáng)化管理

隨著計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的全面轉(zhuǎn)軌，企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中越來(lái)越追求經(jīng)濟(jì)效益的最大化，越來(lái)越重視各項(xiàng)工作取得的實(shí)際成果。作為一種社會(huì)實(shí)踐工作的思想政治工作，同樣也存在著效益的問(wèn)題，也有付出勞動(dòng)與取得成效的辯證統(tǒng)一，它需要通過(guò)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)工作來(lái)表現(xiàn)。

一、加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的重要性

在市場(chǎng)激烈的競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)要想立于不敗之地，必須堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展，而實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵在人，要以人的全面發(fā)展為目標(biāo)，首先就要做好人的思想工作。堅(jiān)持“以人為本，穩(wěn)固基礎(chǔ)，延伸產(chǎn)業(yè)，強(qiáng)化管理，深化改革，構(gòu)建和諧”的發(fā)展思路，干部職工無(wú)論從思想上，還是從行動(dòng)上都要萬(wàn)眾一心，眾志成城，為完成發(fā)展目標(biāo)而奮斗。思想政治工作在推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展、維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定方面發(fā)揮了不可替代的重要作用，思想上的統(tǒng)一就需要思想政治工作做保障，為了確保思想政治工作效果，首先要提高思想政治工作隊(duì)伍的素質(zhì)。企業(yè)政工隊(duì)伍如果自身素質(zhì)不高，必然會(huì)影響到思想政治工作教育的說(shuō)服力和感染力。只有建設(shè)高素質(zhì)政工的隊(duì)伍，才能保證思想政治工作落到處實(shí)，把思想政治工作做到家，干部職工真正將企業(yè)當(dāng)作是一個(gè)大家庭，時(shí)刻與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)，共創(chuàng)造企業(yè)的美好未來(lái)。

二、企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)存在的問(wèn)題

（1）對(duì)政工工作重視程度不夠。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，為了增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，追求利益最大化，一些企業(yè)看重的只是經(jīng)濟(jì)效益的提高，而往往忽視了企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)尤其是思想政治工作的作用。有的認(rèn)為在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境下企業(yè)以盈利為主，思想政治工作可有可無(wú)；有的輕視職工隊(duì)伍建設(shè)，以行政手段取代思想政治工作；還有的借企業(yè)改制之機(jī)，以“減員增效”為由，把從事思想政治工作的部門(mén)和人員進(jìn)行撤、并，企業(yè)政工部門(mén)不健全，政工人員身兼數(shù)職，工作環(huán)境相對(duì)較差的現(xiàn)象比較普遍，嚴(yán)重挫傷了政工人員的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，導(dǎo)致企業(yè)政工隊(duì)伍缺乏應(yīng)有的戰(zhàn)斗力，直接影響了思想政治工作在企業(yè)改革發(fā)展中重要作用的發(fā)揮。

（2）政工隊(duì)伍整體素質(zhì)不高。新的歷史時(shí)期對(duì)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)提出了新的更高的要求，只有不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新知識(shí)，才能跟上時(shí)代發(fā)展的步伐。但目前企業(yè)政工隊(duì)伍的整體素質(zhì)不是很高，一些企業(yè)對(duì)政工干部的政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)教育培訓(xùn)重視不夠，不僅缺乏系統(tǒng)的教育培訓(xùn)制度和規(guī)劃，也沒(méi)有為政工干部搭建提高自我、對(duì)外學(xué)習(xí)和交流的平臺(tái)，創(chuàng)造更多的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。再則由于一些企業(yè)政工隊(duì)伍本身的人員構(gòu)成就不合理，有些政工干部的綜合素質(zhì)不太高，缺乏自我學(xué)習(xí)、自我提高意識(shí)，思想觀念落后，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，解決新問(wèn)題、新矛盾的能力較差，思想政治工作作用發(fā)揮得不夠好，從而導(dǎo)致整個(gè)政工團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)不能夠適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展需要。

（3）政工人員組成結(jié)構(gòu)不合理。做好新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作，必須建立一支與之相適應(yīng)、符合時(shí)代發(fā)展要求的政工隊(duì)伍。然而，目前有些企業(yè)政工隊(duì)伍人員組成結(jié)構(gòu)不合理，整體素質(zhì)參差不齊，一些老企業(yè)政工干部年齡偏大文化偏低，很多政工干部的知識(shí)水平已經(jīng)不能適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的需要，而那些知識(shí)水平較高、綜合能力較強(qiáng)的年輕人大多愿意選擇從事企業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理等工作，不愿意從事政工工作。究其原因，主要是從事政工工作比較辛苦，付出與回報(bào)不成正比，很難干出成績(jī)，尤其是有些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重經(jīng)濟(jì)、輕政工，也影響了政工人員的工作積極性，企業(yè)政工干部后繼乏人的現(xiàn)象比較明顯。因此，優(yōu)化政工隊(duì)伍人員結(jié)構(gòu)，已成為企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的當(dāng)務(wù)之急。

（4）政工工作方式比較落后。現(xiàn)代科技的飛速發(fā)展，加快了企業(yè)政工隊(duì)伍現(xiàn)代化建設(shè)的步伐，特別是以網(wǎng)絡(luò)為核心的信息技術(shù)的廣泛運(yùn)用給企業(yè)政工隊(duì)伍的工作方式帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)。目前，有些企業(yè)由于受傳統(tǒng)觀念的影響，對(duì)應(yīng)用先進(jìn)網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)促進(jìn)政工工作方式創(chuàng)新的意識(shí)比較淡薄，加之現(xiàn)有政工隊(duì)伍人員的知識(shí)更新步伐較慢，創(chuàng)新能力不足，工作方式仍然采取比較傳統(tǒng)的老思路、老辦法，不善于把先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)運(yùn)用到實(shí)際工作中，以及很好的借助網(wǎng)絡(luò)這個(gè)平臺(tái)開(kāi)展思想政治工作，因而影響了網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)在實(shí)際工作中的推廣應(yīng)用，企業(yè)政工隊(duì)伍工作方式跟不上新形勢(shì)發(fā)展的步伐。

三、怎樣加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)

（1）增強(qiáng)政工干部思想素質(zhì)。企業(yè)黨組織要緊密結(jié)合實(shí)際，把政工干部政治思想教育作為重要任務(wù)來(lái)抓。認(rèn)真組織政工干部學(xué)習(xí)馬克思主義基本理論和鄧小平建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義理論以及黨的各項(xiàng)方針政策，增強(qiáng)與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的改革觀念、效益觀念和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)；引導(dǎo)政工干部牢固樹(shù)立共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大理想和目標(biāo)，以堅(jiān)強(qiáng)的意志和頑強(qiáng)的毅力經(jīng)受改革開(kāi)放、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和各種困難、風(fēng)險(xiǎn)的考驗(yàn)；教育政工干部時(shí)刻把黨和人民的利益視為自己全部活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，講責(zé)任、講奉獻(xiàn)，忠實(shí)地實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨；督促政工干部處處發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，自覺(jué)抵制拜金主義、享樂(lè)主義和各種腐朽思想的侵蝕。

（2）增強(qiáng)政工干部業(yè)務(wù)素質(zhì)。企業(yè)黨組織要將強(qiáng)化政工干部業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)列入議事日程，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性，抓好組織落實(shí)，著力對(duì)政工干部進(jìn)行科學(xué)文化基礎(chǔ)知識(shí)、崗位業(yè)務(wù)工作技能和企業(yè)管理知識(shí)的強(qiáng)化提高。要經(jīng)常邀請(qǐng)政工方面的專家教授講授理論知識(shí)、作形勢(shì)報(bào)告等，提高政工人員對(duì)新形勢(shì)的認(rèn)識(shí)；要積極為政工人員學(xué)習(xí)政治理論、企業(yè)文化、經(jīng)濟(jì)管理、現(xiàn)代技能等知識(shí)創(chuàng)造條件，提高他們做好思想政治工作的本領(lǐng)。政工人員自身要不斷學(xué)習(xí)提高，成為“多面手”，要能說(shuō)、會(huì)寫(xiě)，即政工人員要著重提升學(xué)習(xí)能力、思考能力、語(yǔ)言能力、寫(xiě)作能力、協(xié)調(diào)能力、調(diào)研能力。能在企業(yè)改革、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理工作中發(fā)揮模范帶頭作用。并提高政工干部企業(yè)管理水平。企業(yè)黨組織應(yīng)充分維護(hù)政工干部的政治權(quán)利，積極探索和實(shí)踐調(diào)動(dòng)政工干部主觀能動(dòng)性和發(fā)揮先鋒模范作用的有效方法。黨的書(shū)記要積極參與本單位目標(biāo)制定、任務(wù)分解、重大決策等規(guī)章制度的落實(shí)力度和考核力度；工會(huì)主席要加強(qiáng)員工勞動(dòng)工資、勞動(dòng)保障等方面的維權(quán)力度，配合行政部門(mén)開(kāi)展形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽、安全獎(jiǎng)懲等活動(dòng)。要鼓勵(lì)和安排政工干部兼職行政職務(wù)，參與生產(chǎn)、安全等方面的行政管理。真正把政工干部作為企業(yè)各項(xiàng)工作中的骨干成員，讓政工干部有合理合法的渠道參與企業(yè)管理，使其做到率先知形勢(shì)、知任務(wù)、明目標(biāo)，增強(qiáng)做好工作的責(zé)任感和使命感，最大限度地創(chuàng)造“政工效益”。

（3）健全政工隊(duì)伍管理機(jī)制。部門(mén)政工部門(mén)，配齊專、兼職相結(jié)合的政工隊(duì)伍。實(shí)行政工干部工作目標(biāo)管理。要結(jié)合企業(yè)實(shí)際和工作需要，給政工干部制定具體可行的工作目標(biāo)，使政工干部發(fā)揮作用。建立競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，定期對(duì)政工干部的工作進(jìn)行評(píng)比檢查，讓政工干部的工作成果擺在桌上、亮在明處，形成干多干少不一樣、干好干壞不一樣的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。開(kāi)展政工干部定期匯報(bào)工作和民主評(píng)議政工干部工作，強(qiáng)化對(duì)政工干部的監(jiān)督，將政工干部實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的取向調(diào)整到以組織和群眾認(rèn)可為準(zhǔn)的方向上來(lái)，促進(jìn)政工干部在企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)踐工作中發(fā)揮應(yīng)有的先鋒模范作用。

總之，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)新的浪潮下，轉(zhuǎn)制型企業(yè)要取得長(zhǎng)足的發(fā)展，必須要適應(yīng)新時(shí)代的企業(yè)發(fā)展要求，積極探尋適合自身的發(fā)展規(guī)律，不光要在經(jīng)濟(jì)改革措施和管理上下功夫，更要突出根本，狠抓企業(yè)政治思想工作建設(shè)，提高政工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，充分發(fā)揮政工干部作用，不斷提升政工干部隊(duì)伍素質(zhì)，只有這樣才能為企業(yè)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作各項(xiàng)目標(biāo)的保駕護(hù)航，為促進(jìn)企業(yè)安全、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)精神文明和物質(zhì)文明的社會(huì)目標(biāo)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

（作者單位：西寧市排水公司）