新形勢下電力企業政工工作的創新舉措探析

萬付寶

摘要：電力企業政工工作作為企業發展的重要內容，該項工作進行順利與否直接影響著企業的良性運轉。隨著時代的發展原有的工作模式已無法滿足人們的實際需求，新形勢下總結以往政工工作中存在的不足，改進工作模式創新工作方法，以便更好的推動電力企業政工工作順利進行，營造良好的工作氛圍，凝聚力量提升企業競爭力，為民眾提供優質的服務，推動社會穩步向前邁進。

關鍵詞：新形勢；電力企業；政工工作；創新舉措

自上世紀能源危機爆發以來，人們急需新能源供應人們正常的工作和生活，近年來清潔可再生能源“電”越發受到人們的青睞，隨著對外開放程度不斷擴大，電力企業迎來了機遇與競爭并重的新時期，重視企業內部政工工作，緊跟時代步伐改進工作模式，重新煥發企業發展活力，以便更好地推動企業良性運轉。當前我國多數電力企業在經營運行時過于重視經濟效益忽視了政工工作，致使企業內部管理過于渙散，影響企業的凝聚力和向心力，根據以往政工工作中存在的問題，加大研究力度根據企業發展的情況改進工作模式優化工作內容，培養員工的歸屬感，以便更好的投身于企業發展中，推動企業可持續發展。

一、新形勢下電力企業政工工作

（一）電力企業政工工作的概述及意義

隨著時代的發展，當前電力企業已然成為國家發展的重要能源供應基地，新時期人們的工作和生活已經離不開電力能源，伴隨著國家的高速運轉，人們加大了對電力能源的需求量，電力企業運行正常與否與民眾的切實利益直接掛鉤，自本世紀初中國加入世界貿易組織之后，世界各國的經濟文化往來愈加頻繁，復雜的市場環境，激烈的競爭加大了企業運行的難度，當前企業領導干部開始重視政工工作以期為員工營造一個良好的工作氛圍，打造企業文化，同時還能對員工進行思想教化，幫助他們解決思想上的困惑，提高員工的思想政治覺悟，增強員工的歸屬感，激發其工作積極性，以便為企業發展貢獻力量，提高工作質量和工作效率，推動電力企業邁向新的發展階段[1]。

電力企業政工工作主要是指企業內部的黨建工作、紀檢監察工作、廉政建設及員工的思政工作，是在積極響應國家號召在堅持先進文化前進方向的前提下，及時向民眾傳達政府的方針政策，幫助員工凈化心靈陶冶情操，樹立正確的人生觀價值觀以便能自覺抵御各種誘惑，以便激發員工的工作積極性和主動性，推動企業正常運轉。

（二）當前我國電力企業政工工作的現狀

政工簡單的講便是政治思想工作，在企業運行中開展政工工作能從思想層面對員工進行教化，以便其能積極投身于企業發展中，但就當前我國電力企業政工工作的現狀而言，存在重企業發展輕政工建設的問題，多數企業政工工作流于形式，相關工作人員專業能力和個人素質與實際需求不符，缺乏健全的工作機制，權責不明，實際工作內容過于混亂，無法切實發揮政工工作的效用。新形勢下，市場競爭過于激烈，正視電力企業的政工工作，根據企業發展的實際情況和時代的需求對該工作進行優化，推動電力企業健康運行，以便為民眾提供更多優質電源，方便人們正常的工作和生活。

二、新形勢下電力企業政工工作的創新舉措

首先，應加大電力企業政工工作的宣傳力度，加大該項工作的執行力度，組織員工進行再教育，讓員工認識到開展政工工作的意義，便于其日后能更好地配合相關工作人員開展工作[2]。開展該項工作時一定要堅持以人為本，重視與員工的交流溝通，站在員工的立場考慮問題，可以組建專業的心理疏導小組，幫助員工解決工作和生活中的難題，解答疑惑，穩定其情緒。盡可能滿足員工的合理需求，培養員工的大局意識。由于當前我國市場環境過于復雜，多數企業過于追求經濟效益，忽視了企業的政工工作，新形勢下各種不良思想侵蝕著民眾，應適時組織員工進行思想教化，提高員工的思想覺悟，便于員工保持積極樂觀的工作態度，營造輕松愉悅的工作氛圍，推動電力企業政工工作順利進行。

其次，組建專業的工作團隊，端正工作態度，以往我國電力企業多忽視該項工作，其員工的專業能力較為薄弱，且在日常工作時常抱有應付心理，嚴重影響政工工作的執行力，定期組織員工進行再培訓，完善其知識框架，真正做到與時代接軌，根據社會發展的實際需求和企業運行現狀調整政工工作內容，不定期對其進行考核，培養員工的責任意識，讓他們從思想上重視該項工作，打造企業文化，堅持先進文化的前進方向，將企業政工工作與實際工作結合在一起，整合身邊的事例，像可以組織員工觀看視頻，讓員工認識到開展政工工作的重要性。健全獎懲機制對于玩乎職守者進行嚴厲懲處。

改進工作方法，以往企業政工工作者在開展工作時多是以說教的模式，嚴重消磨員工的積極性，有時也會讓員工感覺占用了他們的時間，新時期員工可以組建網站或者經營微信公眾賬號，及時推送最新信息，整合視頻音頻和圖片資料，打造多元化的政工工作新模式，員工可以隨時隨地自行進入進行學習，同時也可以發表自己的建議，相關工作人員也可以推送一些調查問卷，準確把握員工的所思所想，便于在日后工作時有所側重。

三、結語

總而言之，新形勢下重視電力企業政工工作，組建專業的工作團隊優化工作內容改進工作方法，切實提高該項工作的執行力，總結以往電力企業在開展政工工作時存在的不足，有針對性的對其進行完善，打造新型工作模式，加大宣傳力度，讓員工認識到開展政工工作的重要性，推動電力企業政工工作順利進行，凝聚力量提升企業的競爭力，以便在激烈的市場競爭中屹立不倒，促進電力企業健康運轉，維持人們正常的工作和生活。

參考文獻：

[1]林燕南.新形勢下電力企業政工工作的創新舉措探析[J].企業技術開發，2014（11）：155-156.

[2]王云峰.新形勢下電力企業黨支部工作的創新舉措探析[J].科研，2016（10）：00234-00234.

（作者單位：國網湖北省電力公司巴東縣供電公司）