打造“兩化三型”黨支部，提升黨建科學化水平

崔翔 寇肅鈺 吳穎惠 劉穎

摘要：近年來，第三采氣廠黨建工作以黨的十八大精神為指針，以科學發展觀為指導，突出發展中心、突出以人為本、突出凝心聚力，以數字化管理為方向創新黨建工作思路，以標準化管理為要求規范黨建工作方法，以文化管理為目標開創黨建工作新局面，始終堅持在繼承中創新、在發展中提高，通過著力打造“規范化、信息化、學習型、服務型、創新型”的“兩化三型”黨支部，全面提升黨建科學化水平，凝聚正能量，助推新發展，使服務于企業發展穩定的政治優勢體現得更加明顯、政治核心作用發揮得更加充分，為持續推進科技綠色和諧的現代化采氣廠建設提供堅強保障，為油田公司實現有質量、有效益、可持續發展做出新貢獻。

關鍵詞：兩化三型；黨建管理；實踐；探索

采氣三廠黨委緊緊圍繞“融入中心、服務大局”的工作原則，以打造“兩化三型”基層黨組織為目標，大力推進基層黨組織規范化和信息化建設，著力打造學習型、服務型和創新型黨組織，為持續推進“科技、綠色、和諧”現代化采氣廠建設提供堅強保證。

一、以規范化為目標，著力提升基層黨組織建設的執行力

采氣三廠黨委把打造規范化黨組織建設作為提升黨的建設科學化水平的首要目標，通過明確職責、規范流程、完善制度，進一步提升基層黨組織建設的執行力。

（一）建立規范標準，推動黨建工作規范化

采氣三廠黨委根據中國石油黨組頒布的《中國石油天然氣集團公司基層黨支部工作條例》以及《中共長慶油田分公司委員會基層黨支部“六個一”創建工作實施辦法及考評標準》，結合工作實際，積極制定《第三采氣廠黨支部工作考核標準》，為全廠標準化黨支部創建提供依據。

（二）打造活動陣地，搭建開放型黨建活動平臺

采氣三廠黨委積極打造標準化支部建設的陣地。從“建、管、用”三個環節入手，既注重完善功能，又強調突出特色，在條件成熟的黨支部，投入資金建立“十有”標準化黨員活動室，配套電教設備、黨建書籍等。

（三）狠抓制度落實，提升黨建工作執行力

為確保標準化黨支部建設工作扎實落實，采氣三廠黨委全面推動標準化黨支部工作季度考核工作。通過現場資料檢查、員工座談、調查問卷等方式，廠黨委對各支部三會一課、民主生活會的開展情況、工作記錄情況和經營指標完成情況進行了重點檢查和考核。

二、以信息化為手段，著力提升基層黨建工作的吸引力

采氣三廠黨委開拓思路，積極探索利用現代化技術手段加強黨員教育管理、創新黨建工作，通過打造數字化黨群網絡管理系統，并結合廠網“黨的建設”網頁、黨員遠程教育、網上論壇、黨建QQ群等搭建了開放式的“五位一體”黨建數字化網絡，切實加強廠黨委與基層黨支部、黨員之間的聯系，豐富了黨建工作形式，提升了基層黨建工作的吸引力。

（一）建設網絡陣地，構建黨員學習教育大環境

采氣三廠黨委充分利用信息化直觀性、交互性、開放性的特點，通過運用多種信息網絡媒介積極開展宣傳、教育、學習、交流等活動。首先，利用視頻會議系統每周二晚開展“黨員學習日”活動，為全廠黨支部與黨員開展黨課教育，第一時間把上級精神、政策傳達到每位黨員當中，突破了地域與時間的局限性。

（二）利用網絡優勢，促進黨建工作方式多樣化

黨建信息化主要是運用信息技術產品如計算機、手機、數字電視、遠程視頻會議系統等，依托成熟的互聯網技術，建立黨建信息網絡系統，開展豐富多彩的黨建主題活動。

三、圍繞“提升”，打造學習型黨組織

落實黨的十八大精神，建設學習型黨組織，是提高基層黨員素質、增強基層黨組織創造力、凝聚力和戰斗力的有效手段。采氣三廠黨委結合企業自身的實際，注重提高學習能力、創新能力，為持續推進“科技、綠色、和諧”現代化采氣廠建設提供堅強的政治保障和智力支持。

（一）建立學習制度，興勤學之風

為推進“學習型”黨組織建設，廠黨委建立了“學習全員化、學習組織化、學習制度化、學習價值化和以考促學”的“四化一考”學習模式。

（二）充實學習內容，樹博學之志

在學習內容上，既要求全廠黨員干部要“學通”馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系、科學發展觀和黨的十八大精神，以及黨的路線方針政策和上級系列指示精神這些“必修課”；又要“學精”安全生產、經營管理等“專業課”；要“學好”經濟、科技、法律、信息技術等方面的“選修課”。

四、堅持“常態”，打造服務型黨組織

服務型黨組織體現了黨的性質和宗旨，反映了廣大黨員和群眾的要求，是落實黨組織建設工作新任務的需要，是解決企業改革發展新問題的需要，是促進各項工作水平新提升的需要。采氣三廠黨委明確服務對象、健全服務體系、提升服務效果，扎實開展“三個服務”活動，搭建多層次服務渠道，全力助推采氣三廠生產經營工作。

采氣三廠黨委圍繞安全生產這一中心工作任務，積極建立服務中心工作體系。一方面，圍繞氣田增儲上產，積極開展“建區創崗”、“堡壘工程，旗幟工程”雙工程建設活動，引導黨員干部在自身生產、管理崗位上比學習、比貢獻、比成績、比能力，切實起到帶頭表率作用，激勵黨員干部發揮潛能，迎難而上，干出成績。

采氣三廠黨委通過強化創新能力，及時總結黨建創新經驗，促進創新經驗的宣傳和推廣，激勵廣大黨員干部的創新動機和創新興趣，使創新成為廣大黨員干部的自覺行為。同時緊貼企業生產發展中心，圍繞破解難題抓創新，不斷強化創新機制，加強對重點任務、關鍵環節、突出問題的研究攻關，切實解決阻礙生產經營和困擾企業發展的難題、矛盾，有力的促進企業持續健康發展。