堅持以人為本做好企業黨務思想政治工作

摘 要：思想是行動的準則，思想政治工作在企業中是引領員工方向的指路燈，保證公司發展的活力。所以思想政治工作的內容和質量至關重要，堅持以人為本是關鍵。本文從各個方面來說明堅持以人為本的重要性和怎樣去做好企業黨務思想政治工作。

關鍵詞： 思想政治工作；以人為本；企業發展

【中圖分類號】 D412.62 【文獻標識碼】A 【文章編號】2236-1879（2017）05-0029-02

隨著人民群眾物質生活的不斷提高，社會改革的不斷深入，經濟的不斷改善，企業思想面臨著不同的挑戰，職工人員的工作方式就需要不斷的調整。社會在不斷改變，我們需要與時俱近，創新便是我們跟著與時俱近的方式，在這時，做好企業基層思想尤為重要，只有做好了思想政治工作，才能調動職員的積極性，滿身活力的面對工作，工作效率更高。黨的工作不是一成不變的，它也是跟著社會不斷改變與進步，所以我們要積極創新黨政務工作的方式，國家以人為本，人民是國家的一切，我們要堅持黨為人民服務的宗旨，用以人為本的思想去實踐黨政務工作思想。以人為本既要是我們的出發點，也要成為我們最終的落腳點，唯有這樣，才能真正的落實到民眾身上，取得最好的效果。

一、做好黨務思想政治工作的重要性

現如今，企業黨組織和很多黨組織在對相關工作的認識還有些偏差。對工作的要求就是有要穩又要前行快進，想盡辦法讓各項工作在"又穩又快"這矛盾的條件下前行，卻沒有從其他角度來思考原因及解決辦法，比如從利用黨建的優越性來破解“求穩求快”的難題，對黨建的理解認識還停留在務“虛”、搞形式上，明顯對黨建工作的認識錯誤充滿誤解，在抓基層黨建工作中缺乏危機感、及時性和必要性和主動性。

企業要想長久的發展，就離不開員工對企業發自內心熱愛和辛勤有效的工作，只有每一個員工都在企業感到溫暖和對企業充滿熱情，企業才能一直生氣勃勃。黨務政治思想工作是企業管理的重要組成部分，能做好黨務思想政治工作尤為重要，能在解決企業矛盾和提升企業凝聚力起到關鍵作用。全員參與，充滿人性的思想政治工作能讓企業職員感到自己也在參與企業管理，自己也是企業的一份子，與企業憂喜共擔，對企業更負有責任感。企業相應的也要采用有效的措施，從橫向縱向延伸，關心到職員的方方面面，使思想政治工作更有效果。

二、科學發展，以人為本

隨著黨政務工作的發展與不斷創新，要做到黨性與思想性的一致，不能只憑想象去做，既要做到有真理性也要與科學性一致，二者缺一不可，民主性與群眾性也要一致，要做到這些，就需要我們深刻切實到工作中不斷去發現，研究與思考，只有主動去發現問題，才能進步，發現問題才是進步的跟源，發現問題時我們就要積極應對，而不是放任不管，要適應新形式，科學是強國的標準，我們要用科學去武裝人，思想是人的靈魂，我們要用正確的思想去引導人，擁有好的品質與好的作風是做人的基本，所以我們要用優秀品質去培育人。

以人為本就是以人為中心，熟悉員工的日常，了解員工的心理，尊重員工的想法，關心員工的身心。在這偏重的以人為本，是全心全意為群眾服務，維護民眾的權益及利益，實現從根本上建立和改善維護群眾各種權益的制度體系。

黨務思想政治工作不是在會上開展而是走群眾路線，深入到職工中去，與職工群眾的思想動態同步，在第一時間發現矛盾的苗頭，及時解決，要多做事前和事中的思想工作，盡量減少問題和矛盾發生后的思想工作。預防為主，解決問題為輔，平時就要多思考和關注公司職員面臨的各種問題，在事態還沒有嚴重時早早的解決問題，若已經造成了后果要積極面對，主動去解決問題，避免事態的嚴重化，減小各方面的損失。

三、在實際中推進黨務政治思想工作

黨建工作的核心就是是“政治思想工作”。我們要清楚創造成績，推動進步的原生動力是我們企業員工，我們能把握住的優點是能密切及時的聯系群眾，脫離群眾就只能說大話和提出不切實際的想法，是潛在的巨大危險。做好政治思想工作的關鍵，是要突出“以人為本”。人是工作的主體，關心人，解決人的問題是工作的首要目標。只有做好關心注意民生、促進改良民生，為民眾做實事好、清楚民眾困難解決困難，才能充分發揮出思想政治工作中團結民心凝聚力量、鼓舞斗志、共同發展的作用。但這一切都是建立在腳踏實際的去調研解決問題的基礎上，不然就是在不了解任何情況的前提下就滿口荒唐言，完全沒有任何效果，浪費了寶貴的時間，所以一定要實際去做、追求實際效果，不能輕易馬虎過關。這要求工作人員要認真系統地學習相關理論，能正確領會黨建工作的理念，才能掌握基楚的工作方法，能夠引導基層群眾擁有正確的三觀，面對蠱惑和不實言語能明辯思維不輕易上當受騙，與這些阻礙進步的錯誤思想和相關行為搏斗到底。實事求是的思想方法和工作方法是開展工作的前提，明確職工群眾中出現的不同看法與見解，能站住他們的角度看待問題，特別是面對一些熱點、難點問題時，不忽悠不回避不打官話，不能選擇性聽取簡單易解決的問題，要懂得分辨哪些問題需要更多的關注，問題嚴重的要挖根刨底，要勇與說實話，有耐心的與群眾說明白道理。多去勸慰熄滅不平，去鼓舞士氣，使大家凝聚民心，團結一氣。領導干部要從自身做起，自動帶頭實施“三項制度”、積極的帶動開展“三項活動”，深入到群眾基層中去，深入到群眾的生活環境中去，想盡一切辦法解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，與群眾站到一起，與群眾保持密切的關系，而非事不關己高高掛起，影響大家對政治工作的看法和不重視，不信任。凝聚起大家的黨心民心，共同維護好社會生活的和諧穩定，讓思想政治工作能落實到實處發揮應有的作用。

四、提高服務能力

要想滿意的完成任務，辦事能力和效率就要強，這樣才能加強黨的執政能力建設，黨務思想政治工作的核心是堅持“以人為本”。這就需要工作執政人員從根本上轉變思想，不是"管理和命令"而是服務和建議，水能載舟亦能覆舟，民眾給予的權利，也要用到民眾身上去，不能迷失在權利里而辜負了群眾的期望，所以要在內心明白權利是為群眾服務的方便之物。再者就是要清楚職員大眾才是企業的頂梁柱，工作沒有優劣之分，都是為企業的發展而貢獻力量，所以要堅持與基層保持溝通和了解，不能脫離了服務中心。要樹立起全心全意為職員的服務觀念。認識中尊重職員，理解職員，相信職員，關心職員，行動上為他們著想，保護他們的權益。不能強制性灌輸思想和價值觀，要和大家說清楚講明白，讓大伙自個想其中利害關系，再配合著動之以情曉之以理，完成對職員的思想政治工作，對大伙的問題幫忙以全程輔助為主，大家要參與到問題解決的過程中來，不能包干，對大伙的建議也不能強制性要求服從，是指導，不是命令，任何安排都要人性化且遵從大伙的意愿而非一言堂。

主要工作在這方面的人員要主動加強自身服務能力，以服務人民，讓大家都解決問題為目標，從自身做起加強自身修養和道德水平以以身作則，這樣才能提高自己的工作水平，有新的想法和方法，要學會實事求是的工作準則。在現實生活中應該從各個方面來加強自身建設，以提升服務能力。加強自身修養要從道德修養，思想修養和黨性修養這三個主要方面做起，才能以身作則，以德服人。道德修養是要嚴加對待自己的言行舉止，絕不做不該做的事，不說沒證實的話，舉止要有參照，因為代表的不只是自己，而是黨和企業的形象。知道每日自省自查，陶冶情操，于大眾是模范于自己終身受益。思想修養是把群眾放在心上，把群眾的利益和權益問題解決好，把為人民服務作為行動而非口號，只有真正為群眾著想，才能勝任人民給予的職務。黨性修養就是要做好一個合格的黨員，以黨員的先進要求來要求自己，以黨員的標準來衡量自己，把黨一切為了人民的宗旨刻入骨髓，做自己的精神信仰。

五、回顧過去，回歸現實

任何的的理論知識都要回歸的實際問題中才能更好的應用，在過去也有很多成功和失敗的應用的例子，要會學習和借鑒，才能不犯歷史的錯誤也有實踐的方向。認識到黨務思想政治工作的成功完成給企業帶來的改革發展和對員工的現實優惠，以及企業的美好前景，能更好的鼓舞員工前行。過去的成功范列讓我們知道，創建一個輕松，舒適的工作環境，釋放職員工作壓力，為職員解決后顧之憂，讓職員心無旁路的工作，能有效的提高工作效率，發揮職工技術能力，推動企業更快更好的發展。舉一個現實中的例子，一天，電氣隊接到外線班職員小王的控告，指控班長，還差點與班長打了起來，嚴重影響了大伙的工作效率。原來是小王與老婆有矛盾，導致每天心神不寧，工作無精打采，班長知道后以此為由召開了"如何正確對待家庭矛盾"的主題班會，大家都知道了小王的家事，天天都有人來勸慰他，嚴重影響了小王的精神狀態。這件事引起電氣隊黨支的重視，很多職員都有這種問題，自己有什么問題被班組知道后不會得到細致的思想工作，反而會讓事態擴大化，解決不了問題，還加重了員工的思想負擔。后來，班長給小王道了歉，還尾同干部一起到小王家里向小王的妻子說明了小王的工作性質和小王的表現，調解了小王與妻子的矛盾，圓滿的完成了思想政治工作，且這樣的舉動讓職工們都感受到了尊重與溫暖，紛紛暢所欲言，說出自己的問題，心里沒事的職員干起工作來干勁十足，企業效益增長，形成了一個良性循環。

所以現實工作中會遇到很多問題，但只有去做了才能發現問題解決問題，才能不讓矛盾麻煩堆積到爆發，讓員工們更好的工作，企業也更人性化也能又穩又快的發展。

六、結尾

總而言之，思想政治工作是一個長期的系統工作，熱心，愛心，耐心，責任心缺一不可，能構建出一個大的格局，堅持以人為本的核心思想和科學發展觀的方向，要切實解決群眾確切的問題，有效調動出大伙兒的積極性和創造性，挖掘出一個企業的最大潛力。現在做這個思想政治工作，既要傳承以往的優點，又要適應時代的發展，能夠科學創新，只有形成完整的系統圈，良性循環下去才能推動整個企業的發展，為構建和諧企業建設提供有效的保障和發展力。

作者簡介：寇雁芳，女，1983年10月，山西朔州人， 單位：大同高速公路有限責任公司 職稱：中級工程師，研究方向：黨政建設

參考文獻

[1] 以人為本理念在企業黨務思想政治工作中的實施.侯黎超.期刊.（2016.09）

[2] 企業黨務思想政治工作要以人為本.央金措姆.期刊.（2008.04）