論企業文化在企業思想政治工作中的載體功能

劉勝

摘 要：企業文化因其具有培育企業員工樹立共同遵守的精神風貌、價值標準、基本信念及行為規范的職能，對全面提升企業的競爭力有著舉足輕重的作用。在企業思想政治工作中融入企業文化建設這一載體，讓兩者能夠融會貫通，互為補充，有利于企業在改革發展進程中突出文化所具有的協調、規范以及激勵等功能，從而樹立起良好的企業形象，打造鮮明的企業精神，打響企業的品牌，讓企業廣大員工真正地認準本公司的定位，認可本公司的理念，從而自覺成為本企業的主人，為提高企業員工的素質，促進企業實現全面、協調和可持續發展，促進企業思想政治工作的創新作出積極的努力。

關鍵詞：企業文化；企業思想政治工作；載體功能

1 前言

當前，在我國市場經濟高速發展的背景下，改革開放程度愈加深入，這樣就使得社會的經濟結構發生根本性質的變化，但是，由于客觀原因限制，傳統內容具有形式單一，內容枯燥等問題，這樣就造成企業思想政治工作存在一定困難，不能滿足新時代的發展需求。將企業文化建設為切入點，能夠將企業思想政治工作所具有的優勢與企業文化建設進行很好地結合，從而運用文化的力量來提升企業所具有的核心競爭力，這是一條強化與改進企業思政工作的創新型舉措。

2 企業思想政治工作載體涵義探討

在進行企業思想政治工作過程中，可以發現，存在多種形式的方法，所謂的政工載體，就是能夠有效對于企業思想政治工作內容進行承載并傳遞的形式，其中，在具體的信息傳播過程中，載體起到非常重要的作用。對于企業思想政治工作載體來說，其主要的基本特征包括以下幾個方面：一是具體的形象性。對于政工載體來說，它主要負責企業思想政治工作內容的攜帶和傳播，有效的形式存在，能夠變抽象為具體、化虛為實，滿足信息傳播規律的要求，使得思想政治工作 “空對空”的問題得到有效解決，所以，企業政工載體的首要特征則是具有具體的形象性。二是合理的相配性。對于政工載體來說，主要實現思想政治教育內容的承擔和體現，一定要保證傳達的思想內容在質、量、度具有高度的相稱相配，因為過猶不及，只有相配才能體現出正常的功能，才能有效保證具體的要求和特定思想內容的統一。三是承載性。對于企業政工載體來說，更為重要地則是對于思想政治教育內容有所體現，不僅僅表現為單純的手段和形式，這就要求企業政工載體應該具備一定的形，但是，并非具有形的東西都能成為政工載體，只有滿足符合特定的思想政治教育內容的形式的載體才能成為思政工作的載體，反之，不能進行有效反映思政內容的手段和形式則不是政工載體。

分析企業思想政治工作，可以看出，主要是體現出信息的輸出和反饋的過程，這其中載體的作用就非常重要。經過實踐檢驗，對于成功的企業思想政治工作來說，總存在其相適應的載體手段；反之，對于不成功的思想政治工作進行分析，載體選擇的不成功則是一個基本方面。對于企業思想政治工作的實現手段的改善來說，就是不斷地去尋找和構建能夠適合企業政工發展的載體。所以，企業思想政治工作中，需要合適有效載體，這也是一個重要的研究內容。

3 思想政治工作對企業文化建設的作用

3.1 構筑企業共同愿景是思想政治工作的主旋律

組織的共同愿景指的是組織中所有成員共同發自內心的意愿，這種意愿不是一種抽象的東西，而是具體的能夠激發所有成員為組織這一愿景而做出奉獻的任務、事業或使命，它能夠為企業創造出巨大的凝聚力。把構筑企業共同愿景作為主要目標，是時代賦予思想政治工作的新使命，是企業發展對思想政治工作提出的新要求，具有現實性和實效性。

思想政治工作從構建企業共同愿景出發，主要應做好以下幾方面：

（1）培養企業共同的語言

企業共同語言是企業理念內容的高度濃縮和概括，是企業文化精神層的生動再現，最能夠反映時代要求和企業的發展要求，它能成為統一思想、協調行動、凝聚人心，鼓舞廣大職工為企業發展、社會主義建設奮斗的有力武器。思想政治工作要充分運用企業文化這一載體，通過網絡信息傳播、各種媒體的宣傳報道、各類群眾性的文體活動和思想政治教育的耳濡目染，在員工中培植企業的共同語言，從而實現企業理念的深入人心和企業觀念、形象的樹立。

（2）開展團隊學習

企業文化中有一個重要的理論就是團隊理論，團隊指的是處于同一環境中，彼此能夠建立起共同的價值觀、志同道合的人生觀，容易形成坦誠溝通，共同激蕩創意，相互鼓勵及啟發事業的成就感的員工群體，這樣的群體具有較強的凝聚力，能夠心往一塊想，勁往一處使，匯集起巨大的創造力量。

3.2 思想政治工作對企業文化的功能發揮具有強化作用

（1）對導向功能的強化

思想政治工作能夠通過多種渠道的宣傳教育和豐富多彩的文化體育活動，引導員工樹立正確的價值取向，提高企業的整體素質。例如對企業的好人好事，新風尚、新氣象進行大力的宣傳和鼓動，在企業上下形成一股爭做勞模、爭當先進的良好風氣，通過演講比賽、風采展示、技能比武等活動，提高員工的思想覺悟和技術能力，陶冶他們的精神情操，使他們對企業價值觀、正確人生觀、企業精神、企業道德產生認同心理，自覺抵制歪風邪氣的侵害和不良文化的腐蝕。

（2）對約束功能的強化

思想政治工作能運用靈活多樣的形式，從不同側面，用不同的方式對企業員工的思想意識和行為準則進行規范和約束，解決單靠企業制度所不能解決的問題。如通過定期的“黨員公示欄”、“黨員責任區”、企務公開制度和各種形式的民主管理、民主監督制度，明確黨員在思想政治工作方面所肩負的職責，大力發揚黨員在群眾中的先鋒模范作用，做到一個黨員就是一個正確思想的”堡壘”，一個黨員就是一個高尚行為的楷模，讓廣大職工能從身邊的黨員身上直接得到精神的鼓舞，看到行動的方向。

（3）對凝聚功能的強化

企業凝聚力是一種群體凝聚力，它表明群體對成員的一種內聚作用，表現為群體成員的向心力。它們形成的前提都是滿足成員的某種需要，需要的滿足帶來了積極的心理狀態，從而能增加成員對組織、對群體的歸屬感，表現成為吸引力、粘結力。從人的需求兼有物質和精神兩方面的特點出發，思想政治工作通過構建企業良好的人際關系、良好的領導作風、良好的企業道德、企業風氣、企業精神，來滿足員工的精神需要，使企業凝聚力隨著員工需求層次的逐步提高而得到長期保持和加強。

3.3 思想政治工作能夠加強企業文化的創設

（1）促使企業價值觀的形成

企業價值觀具有時代性、經濟性和社會責任感等特點，結合市場經濟條件下企業的變革發展趨勢，思想政治工作有必要對企業價值觀進行創新，變傳統的價值觀中“為富不仁”、“無商不奸”、“見義忘利”、“競爭不義”、“人不為己，天誅地滅”等，為“公平競爭”、“義利并重”、“既要利己，更要利人”等新的價值觀念，以適應市場經濟發展的需要。

（2）加強企業精神的創設

企業精神是對企業現有的觀念意識、傳統習慣、行為方式中的積極因素進行總結、提煉及倡導的結果，是全體員工有意識地實踐所體現出來的。只有高尚的企業精神才能夠成就企業偉大的事業。這種精神不是一朝一夕就能形成的，它要靠點點滴滴深入細致的思想政治工作來完成。那些通過有意識地提倡、培養出來的優良精神風貌，諸如對崇高事業孜孜不倦追求的精神，對企業認真負責的精神，淡薄名利、樂于奉獻的精神，敢于進取、勇于拼搏的精神等，都會在關鍵時刻顯出“英雄本色”，成就企業的興旺發達。

4 企業文化作為載體完善思想政治工作方式的思考

4.1 利用靜態模式的企業文化完善思想政治工作的思考

利用企業的景觀，能夠對于企業物質性文化構建從側面進行一定程度的反映。對于整潔美觀的企業景觀，可以給職工帶來積極的影響，能夠起到一種比較好的道德上的約束作用，能夠在日常工作和生活中，潛移默化地接觸到企業和社會所宣揚的主流道德觀念。所以，企業應該充分重視廠區內的規劃工作，更加合理化地進行內部環境規劃布局。對于綠化構建應該合理設置，保證一定的凈化模式，應該充分揮發廠區內的景觀道路以及山水園林的作用，能夠實現審美功能和使用功能的有效統一和結合。另外，可以把具有代表性的企業文化特征的藝術作品在公共場合進行布置，可以將企業精神文化標語、精神雕塑、員工個人作品進行有效的展示，能夠突出作品的文化內涵以及教育意義，通過合理的構建，能夠實現人文環境和自然環境的統一，營造出有效的育人氛圍，保證企業思想政治工作的實用性的進一步提升。

4.2 利用動態模式的企業文化完善思想政治工作的思考

通過有效的活動，包括技能比賽、學術討論、參觀學習、科技講座等，有效將企業的思想文化工作進行全方位的滲透處理。可以充分利用我國的節假日，通過有效的具有代表性的主題思想教育活動，使得員工進一步體會到企業文化的存在和意義，并能在充實的活動中，體現出自己的價值觀和世界觀，有效保證道德觀念得到升華。要求思想政治工作人員應該積極主動地向員工進行企業的新理念的灌輸，對于企業精神進行進一步的宣傳，并有效建立統一的行為規范和價值觀，積極營造愛護人、理解人和尊重人的企業環境，有效在企業文化中納入員工的培訓活動，進一步保證人才培訓模式的制度化和常規化，在具體培訓環節，應該涉及到多方面的內容，滿足不同層次的員工的具體需要，能夠在培訓過程中，讓員工具備良好的服務觀念、風險觀念以及良好的職業觀念。

4.3 推行社區文化建設

讓企業的精神文明建設和社區文化相結合，保證一系列活動，比如，創建文明社區評比，優選文明家庭等，保證企業文化和社區文化相互融合。在進行社區文化建設過程中，應該積極集合企業職工存在的相關問題，通過各種渠道為職工日常活動區服務。在尋找社區文化建設的切入點時，應該著力于貼近職工生活的基本問題方面，社區文化建設的重點問題則是職工關注的熱點問題，保證通過努力，能夠直接服務于職工。考慮到職工在競爭激烈的市場壓力下，往往生活壓力比較大，應該利用八小時以外的時間進行能量的補充。為了滿足職工的多種精神文化需要，企業可以利用多樣化的業務休閑方式來解放職工的身心，同時，在活動中，也能有效促進在娛樂活動中的人和人之間的關系，更有利于今后的工作。

4.4 實行品牌戰略

在進行企業形象的塑造過程中，涉及到多個元素方面，一般來說，能夠通過全方位定位實施名牌戰略等方式來進行企業表示的宣揚。應該努力堅持進行企業品牌的宣揚工作，因為這將直接影響到企業的生存和發展。另外，有效的宣傳能夠保證提升員工在提倡工作中的責任意識，具有更好的大局觀，培養員工的團隊精神和愛國精神，能夠有效地保證全方位的聚集人心。通過品牌宣揚活動，一方面能夠有效促進企業文化的建設活動，另外一方面，能夠對于企業的思想政治工作具有幫助作用。

5 結語

企業文化建設載體下的思想政治工作一定要堅持以科學發展觀為指導，以工作創新為主要著力點，密切聯系企業改革與發展實際，深入分析企業員工的實際思想狀況以及精神狀態，找準企業文化建設與企業思想政治工作創新之間的結合點，運用全新的思維方式，靈活多變的方法，促進思想政治工作創新和企業文化建設之間的結合，更好地發揮出企業思政工作所具有的激勵與調節功能，促進企業的可持續發展。

參考文獻

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