基于國企黨建思想政治工作研究分析

張文平

摘要：國有企業是國民經濟的堅實支柱，是黨的執政興國的重要基礎。他們堅持黨對國有企業的領導，鞏固黨的建設的基礎。本文介紹了國有企業黨建思想政治工作的重要性，闡明了國有企業黨建思想政治工作的特點，分析了國有企業黨建思想政治工作中存在的問題，并在此基礎上進行了新形勢下實現思想政治工作的實踐與探索研究。

關鍵詞：國企 黨建工作 思想政治 繼承 創新

進一步深化國有企業改革是國有企業的核心要求。黨建作為國有企業特有的政治優勢，歷來是企業核心競爭力的重要組成部分。新形勢下，加強和創新國有企業黨建工作，充分發揮黨組織在企業中的政治核心作用，將為企業增強活力，增強企業活力，實現科學發展提供有力保證。國有企業的競爭力。

一、國有企業黨建思想政治工作的重要性

在新的經濟發展時期，國有企業只有調整組織形式，改變生產方式，優化產業結構，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。隨著企業的發展，黨的思想政治工作不斷發生變化。加強黨建思想政治工作是保證國有企業穩定發展的基礎和前提。

黨建思想政治工作是企業發展的命脈。它在加強管理、提高效率、穩定勞動力、凝聚員工力量、激發員工積極活力等方面發揮著重要作用。因此，黨建思想政治工作是國有企業適應市場經濟和可持續發展的基礎。這是增強企業凝聚力和競爭力的重要源泉。它在國有企業管理中具有不可替代的作用。

二、國有企業黨建思想政治工作的特點

國有企業思想政治工作的目標是要嚴格執行國家的精神和要求，結合發展戰略和目標，制定系統的國有企業，打造國內外文化，提高經濟效益。同時，要發展社會效益。此外，通過相關的培訓和其他活動，提高整體素質和專業水準的員工符合要求的共同提高國有企業產品和服務的質量。同時，我們應該注意提高企業聲譽，增強企業的競爭力，在此基礎上凝聚。

（一）國有企業思想政治工作具有鮮明的黨性

國有企業思想政治工作必須堅持黨的領導。在工作的發展與實施中，往往有著十分鮮明的黨性，主要表現在黨性內容和國有企業思想政治工作的形式上。這直接反映了我們黨的一貫立場、愿望和利益。獨特的黨性是保證國有企業思想政治工作的重要基礎，不偏離中心。我們黨的發展目標。

（二）國有企業思想政治工作具有深刻的理論意義

國有企業思想政治工作的發展是不以個人的主觀經驗和判斷由國有企業政治和工業部門確定。在實踐中，國有企業思想政治工作的發展應立足于中國特色社會主義理論體系。馬克思思想的內容是思想政治工作的基礎。新時期，國有企業思想政治工作也將面臨更加復雜的經濟和社會環境。因此，在復雜的環境下，國有企業思想政治工作必須以先進的理論為指導，取得成果。實現理論與實踐的結合。

三、國有企業黨建思想政治工作中存在的問題

（一）方理論研究范式化

在國有企業中，始終要學習黨的理論知識，這是保證職工樹立正確思維和理解的途徑，也是先進企業思維的保證。然而，在實際的學習過程中，一些企業對黨的建設思想政治工作重視不夠，教育水平較低。因此，在學習的過程中，員工往往是膚淺的、形式化的，阻礙了他們的學習。公司核心價值觀的構建。此外，在企業中，有些員工使用專業知識而不是理論知識來學習業務和相關知識，使得我們黨的最新成果不能及時傳播，從而使我們黨的政策和指導難以實現。為公司服務。

（二）方建設思想政治工作的形式化

在國有企業中，黨的建設相關工作十分復雜和廣泛，需要依法實施。因此，在黨建工作中，必須根據實際的工作條件和規律進行。在實際工作過程中，許多國有企業的工作沒有遵循黨建工作的多樣性，使工作簡單化，使黨建工作成為一項行政任務，不利于黨的建設工作。有效發展。

四、新形勢下實現思想政治工作的實踐與探索

（一）重視思想政治工作在黨的建設中的作用

在發展過程中，國有企業往往過分關注經濟利益，忽視黨的建設的思想政治工作，把經濟效益作為衡量企業水平的唯一標準。當然，企業管理的目的是創造經濟效益，促進社會經濟發展，但這個概念是企業的無形資產。黨的思想政治工作的發展狀況在一定程度上決定了企業未來的發展方向。國有企業不重視思想政治工作主要有以下兩種情況：經濟效益好，前景好，企業往往只注重經濟利益，不愿意把時間花在黨的工作上。思想政治工作建設；當經濟效益下降時，我也注重效率，沒有思想去做思想政治工作。他們大多數都在學習心理學。國有企業在黨建思想政治教育中的作用被忽視，嚴重阻礙了企業的有序發展。

（二）國有企業思想政治工作的創新應繼承傳統

隨著我國現代化水平的不斷提高，國有企業面臨著日益復雜的經濟和社會環境。因此，為了適應新的形勢，國有企業需要根據各種新的發展變化進行定位。性黨建思想政治工作的改革。但是，必須指出，在企業黨建思想政治工作改革中，要注意對原有思想政治工作的繼承。國有企業的思想政治文化氛圍往往是相對穩定的，它是企業長期經營中逐漸形成的精神財富，結合了各個時期的特點和自身的需要。因此，為了保證國有企業思想政治工作能夠充分滿足新形勢下的實際需要，我們在黨的建設發展中不能忽視對傳統思想政治工作的繼承。只有繼承和創新，才能充分發揮黨的建設的作用。

（三）大員工動態

公營企業勞動黨的主要目標是國有企業的絕大多數職工。因此，要保證思想政治工作在思想上具有有效的能動性，就必須把握好思想政治工作在企業中的結果。與員工保持溝通渠道。黨的干部和群眾的心臟地帶。平等對待工人，深度溝通，需要充分了解工人和個人的需要。國有企業職工思想政治理論研究必須有規律地開展職工動態俘獲型企業一體化建設的需要。這就要求黨的建設，重視這一部門及時轉移職工和新的思想，并在中央有根據的教育成果來了解思想政治工作者的動力。

（四）沒有創新

當前，國有企業黨建思想政治工作開展方式相對簡單，缺乏創新，工作重點不突出，形式多于內容。這種情況會導致黨的建設思想政治工作停留在一定的水平，不能真正發揮這項工作對企業的指導作用，員工沒有真正的心理教育，不能根據實際解決企業的指導思想。工作不能把這些想法應用到實際的工作和生活中去。黨建思想政治工作不能充分發揮其真正的價值。

（五）建立健全思想政治工作機制

目前，國有企業在日益復雜的環境中使用。因此，建立思想政治工作機制是做好工作秩序的重要保證。首先明確職責和范圍，并根據黨的工作特點，在建筑行業工作，特別是對發展管理體制進行總結。第二，充分利用行業與其他部門企業的有機聯系，保證工作有序發展。

（六）推進國有企業黨建思想政治工作

隨著時代的發展，信息技術的深入應用要求國有企業黨建工作積極整合信息技術。首先，企業黨建部門要充分認識思想政治工作信息化的重要性，積極學習相關的信息管理理念和必要的信息技術，要求黨建人員做好與時俱進。樹立網絡意識，縮短思想政治工作的距離去網吧組合。其次，在黨建思想政治工作信息化進程中，一方面要注意與互聯網的結合，另一方面要實現工作內容的創新。國有企業黨建部門應根據網絡信息傳播快捷方便的特點，將思想政治工作與網絡傳播工具充分結合起來。比如，黨建部門可以充分利用公名的威望，向職工和公眾宣傳國有企業黨建工作的思路和結果。

五、結語

企業要根據當前的工作形勢和思想狀況，把握問題，深入貫徹黨的建設的思想政治工作。因此，企業應加強基層黨組織建設，堅持“兩校一辦”學習教育，創新黨的建設思想政治工作模式，全面推進思想政治工作的創新和發展。政治工作，在保證國有企業發展的同時，促進社會經濟的發展。

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（作者單位：中煤第三建設（集團）有限責任公司）