摘 要:校友是高校寶貴的人力資源,充分發揮校友資源,可以在高校大學生人才培養、創業和就業等方面發揮重要的作用。本文提出了校友聯系人的概念,即是在某一地區和領域,尚未建有校友組織,由具有積極意愿并有一定組織協調和號召能力并愿意開展校友聯系工作的校友,通過靈活的校友聯系方式,開展校友工作。本文主要圍繞建立校友聯系人的必要性、校友聯系人的建立,以及校友聯系人在高校就業中的作用發揮等進行探討。
關鍵詞:校友 聯系人 就業 作用
中圖分類號:G645 文獻標識碼:A 文章編號:1672-1578(2018)01-0048-02
1 當下校友研究概況
關于高校校友的相關研究文獻方向,主要集中在三個方面,一是校友對高校的作用,包括校友社會關系、財力、智力等對高校發展的支持,具體如發揮公關作用、教育激勵作用、就業作用等;二是高校對校友的服務,包括對校友圖書資源的提供、智力支持等,三是校友會組織機構的建設研究,從校友會成立的歷史、建設現實等進行了研究探索。這些研究都極大地豐富了高校校友的研究,在促進高校的發展、豐富校友資源開發、促進高校就業、推進校友活動開展等方面,都具有積極的作用。
限于校友組織管理法律規范性的要求和現實等原因,如何在缺少校友會組織的情況下,發揮校友聯系需要讓需要思考。校友是就業工作可持續發展和利用的重要資源,校友資源是一個不間斷的資源,從學生到畢業成為校友,中間是個人與高校無法割裂的關系,這種天然的情感紐帶,聯系了校友和高校。剛畢業的校友,在個人尋找工作崗位的時候,掌握了大量就業用人信息,也在一定程度上了解自己即將畢業的學弟學妹情況,在就業信息的推薦上由此具有得天獨厚的優勢;另外一類畢業多年的校友,在個人所在領域和社會資源方面,也具有群體特有的優勢,也能夠較好地為高校提供就業信息資源提供等。在作者所在高校,據不完全統計,每年招聘信息,有三分之一強的來自畢業校友,現實表明在當下條件下,深入開展校友在高校就業工作中的作用具有積極意義。但是,限于法律對校友會非營利性組織的規范要求,而且現實當中也不可能校友會組織全覆蓋,為此,建立校友聯系人為開展校友工作帶來積極思考和發展的空間。
校友聯系人是在某一地區和區域,尚未建有校友組織,具有積極意愿并有一定協調組織能力并愿意承擔開展校友聯系工作的校友。校友會的建立是有多層次的,包括不同地區、不同行業的校友會,限于各種具體原因,并不成立有校友組織機構。在此種情況下,探討建立校友聯系人制度,為正常通過聯系人開展校友相關工作奠定基礎。
2 建立校友聯系人的必要性
當前校友聯系主要依靠校友會人員或者個體自愿形式進行,通過校友聯系人作為紐帶,豐富和完善了校友工作的開展。
2.1 建立校友聯系人是校友會組織地域和領域不足的重要補充
校友會一般建立在大中城市,或者相對集中的某一地域和領域,而在小城市或者零星的領域,校友工作的開展,很難依靠校友會組織運作開展。各個高校開展校友工作的時間早晚不同、力度不同、辦學歷史不同、校友工作發展情況不同,但聯絡校友參與母校建設、為校友提供后續服務、發揮校友資源參與就業等主要職能均具有,非大中城市和主要領域的校友工作,仍然需要開展校友工作。
2.2 建立校友聯系人是校友會組織法定性限制外的重要補充
校友會的成立一般需要滿足《社會團體登記管理條例》的要求,而且在現實中,由于一些政策性(如公職人員不能參加非正式成立的校友活動等)原因、成立校友會組織有財力和人力的等的固定要求原因等,校友會的組織并不能較短時間全面覆蓋,此時以校友聯系人的方式開展校友工作較為現實。
2.3建立校友聯系人是校友情感溝通的切實需要
校友感情的維系,主要的途徑就是校友和校友間、校友和學校間之間的溝通聯系,隨著社會經濟條件的見長,校友之間的情感需求越來越凸顯,小學、初中、高中以及大學校友聚會屢見不鮮,在一起程度上對和諧社會構建起到積極作用。但現實財力和精力等原因,這就需要一些有自愿、有精力和一定社會活動力等的校友,牽頭開展校友工作,滿足校友聯系客觀需求。
2.4 建立校友聯系人是校友就業等服務的現實需要
高校就業去向具有廣泛性,在國內和國外、高校所在地和高校所在地外省份、經濟發達地區或者各自生源地三四線城市、農村等,如何能夠更廣泛地提供就業信息、求職咨詢等幫助等,都需要更為全面地建立校友聯系人,更廣泛地開展校友工作。
3 校友聯系人的建立和作用探索
3.1 校友聯系人的建立
選擇合適的校友聯系人。校友聯系人不同于校友組織的工作人員,主要是依靠自身自愿和能力來開展校友工作,為此,一般應當有這樣幾個特征:較為強烈的校友服務意愿、相對可支配的個人時間、一定的社會便利或者影響力等,當然,這幾個特征條件只是相對而言,在該地域或者領域能夠擔負起聯系人角色即可。
統籌建立校友聯系人信息表(庫)。分地區和區域建立好校友聯系人后,可以在各自高校備案登記好校友聯系人信息,建立他們的信息表(庫),為整合發揮校友聯系人功能奠定基礎。同時,在應屆畢業生中,公布這些聯系信息,為建立校友聯系、校友幫扶提供信息基礎。
定期或者不定期開展校方和聯系人的溝通。校友聯系人工作的開展,很大程度上憑借的是個人的自愿和精力,高校應該定期和不定期的進行溝通,了解校友聯系人的實際需求和困難等,提供高校可能的支持。
3.2 校友聯系人作用途徑
校友聯系人建立所在地域或領域校友聯系通訊。開展校友工作,首要就是開展好校友聯系通訊的基礎性工作,才能開展好校友交流、活動組織等。建議確定好聯系人后,開展地區或行業校友資源的搜集,可以從兩個角度開展聯系通訊的建立,一是已經畢業的校友,相互宣傳和提供,盡可能全面的統計好所在地域和領域校友通訊,二是向應屆畢業學生提供校友聯系人通訊方式(一般為微信號、QQ群號、手機號等),待其畢業離校后,聯系所在地域和領域校友聯系人,建立聯系通訊網絡。同時,也可以通過校友聯系人建立的校友聯系通訊促進高校的校友會建設,高校的校友會的建設,是一個長期的過程,要通過聯絡人的基礎性工作,不斷豐富和完善校友資源,在人員數量達到一定規模時候成立校友會等組織機構,更好地開展校友工作。endprint
發揮校友聯系人優勢開展職業規劃、創業創新教育。校友聯系人一般為有較高參與積極性、且有一定社會活動能力的校友,在職業規劃、創業創新上對在校學生有天然的說服力優勢。一是結合新生入學專業教育,開展好新生的職業規劃。就我國目前的實際情況,高中教育到大學教育,是從應試為主的教育到自我專業選擇的轉變,許多新生對于職業很少有思考甚至沒有思考,以為上課大學等著自己的就是一個好的職業發展,這種盲目從而導致對大學的學習缺乏規劃;同時也存在對專業不了解,對職業發展迷茫等。充分發揮校友聯系人,尤其是學校所在地校友聯系人等優秀校友,與新生進行交流,對新生進行學業和職業規劃引導。二是選取合適校友聯系人,開展大學生假期創業創新走訪。受限于校友聯系人不同地區和領域,不能集中到校與大學生在校交流,可以結合大學生寒暑假等,有針對性進行創業創新實地調研。在合適的時候,也可以邀請到校進行創新創業講座,如,擔任創業導師等。三是結合大學生就業,開展就業講座。大學生在面臨就業的時候,對于就業信息獲取、面試技巧、職場適應等都需要有一個明晰的了解,以校友聯系人“現身說法”更具有直觀性。通過這些講座,也在一定程度強化了校友聯系人的溝通和交流。
校友聯系人在高效度就業信息提供中發揮作用。校友提供就業信息是有效推動就業工作的重要途徑,作為校友資源,他們和高校具有天然的親緣關系,可信度高,是高校就業信息化建設中的中堅力量,使校友資源的運用更為順暢,更能較好地促進高校就業工作。校友就業信息的資源開發、維持和良性運用,需要校友感情的維系,也需要正確方式的鏈接,通過不同地區和不同行業領域的校友聯系人為紐帶,發揮校友聯系人的連接點的用。發揮好校友聯系人提供就業信息的作用,可以通過日常校友聯系宣傳、即時招聘信息發布、定期校友反饋等,開展全面的就業信息建設。日常校友聯系宣傳,即是通過校友聯系人通過日常和所在地區和領域校友、用人單位等聯系,作為一個收集點將招聘信息進行收集處理,將符合高校需求的信息整理后發布給高校;招聘信息發布,將校友聯系人發布的信息,高校經過審核整理后,發布給高校畢業生,或者直接由校友聯系人發布給本人所在地區或領域尋找工作校友;定期校友反饋,是校友聯系人積極關注發布的信息,將后續求職校友的意見建議,調整就業信息發布,并給高校以參考。
開展適應咨詢,提升應屆畢業校友就業適應力。本文所說的適應咨詢,是指應屆畢業生剛畢業離校期間,到新的地域環境、職場環境,所在地和領域校友聯系人為他們提供建議、參考等,積極幫助適應。剛畢業的大學生,對新的社會環境、工作環境適應需要一個過程,面臨住宿、交通、用餐、崗位認識、人際關系等問題,對這些問題的解決,該地區和領域的校友有著天然的優勢,能夠提供一些切實有用的建議和意見。具體而言,可以在每年6至8月階段,開展校友“迎新”座談等活動,向新畢業校友介紹情況,溫馨提醒當地生活、工作注意事項,探討工作適應等;開展專題的討論、座談,探討職業發展等新畢業校友關心問題;開展中秋、春節等傳統文化聯誼活動,讓新工作校友能夠有較為良好的氛圍,更好適應工作;與高校保持聯系,將新畢業校友適應過程中的要點、問題等反饋給高校,強化高校在畢業生適應教育的實效。
校友聯系人對就業的作用探索,是在當下實際情況下促進校友情感聯系、提升大學生就業的適應和質量的積極探索,需要發揮校友聯系人的志愿積極性,也需要在實際過程中發揮高校的引導、支持,更好地促進校友聯系人在就業中的獨特作用。
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作者簡介:羅國忠(1980-),男,貴州甕安人,海南大學外國語學院學工辦主任,碩士,講師,國家高級職業指導師,主要研究方向:大學生思想政治教育,大學生職業生涯規劃與就業指導等。endprint