思想政治工作在企業文化建設中的作用

過鑫

摘要：思想政治工作在企業文化建設中具有非常重要的作用，它指明了企業文化建設的正確方向，確立了企業文化的社會主義核心價值，提供了精神動力的同時還為企業文化的建設打造了強大的生力軍，從而推動了整個企業經濟的發展。需要看到的是，思想政治工作核心價值作用的發揮不是短時期就能奏效的，這樣通過在企業文化建設的長期過程中進行不斷的探索，總結經驗，深入實踐，改進方法，深化思想政治工作的開展等等一系列的活動，才能逐漸形成有特色的企業文化，思想政治工作才能最大化地發揮其應有的建設價值。本文主要就思想政治工作與企業文化建設的關系和作用做出探討及研究。

關鍵詞：思想政治工作；企業文化建設；作用

引言：

思想政治工作在企業文化建設中具有主導的作用，能夠為其提供強大的思想支持，強化企業文化隊伍的建設。企業的正常運行和生產工作都需要思想政治工作的投入加以鋪墊，幫助企業尋找到正確的發展方向，樹立企業的核心價值體系，提高發展水平，促進企業的壯大。企業文化在企業的發展壯大中也發揮著不小的作用，要搞好企業文化建設，必須發揮思想政治工作的核心價值，滲透到企業文化建設的各個環節當中，從而保證企業文化建設的科學性，促進良性發展。

1、思想政治工作在企業“強化理念”中的目標和任務

從某種角度上說，思想政治工作從被動接受到自覺吸收是質的飛躍，思想政治工作在“強化理念”中應該樹立的目標是培育“學習型”企業環境，就是強化每一位員工培育“工作+學習”的意識。學習是當今社會發展的主題，實施企業文化建設應把創建學習型企業作為重要內容，注重員工新觀念的導入、新知識的學習和新環境的營造，提高員工隊伍整體素質，增強企業核心競爭力。在學習型企業創建過程中，要特別注意引導員工樹立終身學習、學習是責任、學習就是素質的觀念，提高員工的學習力。

嚴格地說，思想政治工作在“強化理念”中的作用是對人力資源工作的必要補充。通常情況下，企業員工的業務培訓、在職進修都是人力資源的職能，但是根據管理實踐的經驗，員工素質提升的70%是在培訓進修以外完成的。因此，思想政治工作在“強化理念”中有巨大的發揮空間，可以借鑒的兩種模式是：日本的“走動式”、東南亞的“抽屜式”。

“走動式”是東方文化的典型模式，深入現場，率先垂范是其基本狀態。日本經濟團體聯合會會長士光敏夫正是以“身先士卒”的做法享譽盛名，凝聚了東芝公司堅強團結的企業團隊。優秀的思想政治工作者必須走動于生產一線，與員工交流，關心員工的日常心理變化，隨時解決實際問題，用自己的模范行為影響員工，這樣才能在潛移默化中凝聚人心，強化理念。

“抽屜式”管理流行于東南亞，它形容每個企業員工的抽屜里都有一本規范明確的職務說明書和行為手冊，約束員工在日常工作中的行為。這種“強化理念”方式適合于實施企業文化建設初期，通過這種/強化0方式，使廣大員工對企業理念有了深入了解，從而自覺實踐。

2企業思想政治工作與企業文化建設的關系

思想政治工作是企業文化建設的重要組成部分，在維持企業內部的穩定和在提高企業凝聚力等方面起著重要的作用。企業在不斷發展的過程中，逐漸認識到企業發展必須要明確與思考的重要課題。本文在概述了企業政治工作以及企業文化建設的基礎上，對兩者之間的聯系做出了闡述，與此同時研究與探討了思想政治工作在企業文化建設中的作用。

第一，企業的思想政治工作是企業文化建設隨著市場深入后的成果，我國的企業的發展環境在不斷的變化著，在這樣的形勢下，越來越多的企業開始重視打造與維護自身的形象，于是企業文化建設變成了企業發展過程中不可或缺的工作內容，我國是社會主義國家與國外的制度有著明顯的不同，我國的企業也有其獨特的經營方式，只有把思想政治工作在企業發展過程中的作用重視起來，才能夠使我國的企業符合我國的國情和經濟發展的需要，才能夠打造出具有中國特色社會主義的企業文化，所以企業思想政治工作建設是無法被企業文化建設所替代的。人是企業發展的主體，企業發展的重要手段是引導人的思想并提高人的修養與素質，從這方面看，企業文化建設過程中的重要手段就是思想政治工作，進而強化企業員工價值觀的樹立以及企業精神與形象的打造。

第二，企業進行思想政治建設的一個載體就是企業文化建設，以教育為主的傳統的思想政治工作方式很難適應社會與企業自身的發展，而企業文化建設通過制度或者道德的約束可以使企業員工在行為和思想方面形成一種習慣，企業思想政治工作在企業文化建設中的融入可以借助企業文化建設的平臺發揮出規范企業道德、塑造企業風尚、打造企業精神的作用，從而使企業思想政治工作的職能得到擴展并且隨著企業文化建設的深入，企業會形成一股良好的文化氛圍，而企業的思想政治工作在這種文化氛圍的開展中勢必會降低工作難度，從這個方面看，企業文化建設能夠在為企業思想政治工作順利開展方面提供良好的環境。總之，通過企業文化建設，能夠將思想政治工作所涉及到的內容更加的具體化，同時也能夠使思想政治工作的開展提供更加多的途徑。

3企業思想政治工作在企業文化建設中所起到的重要作用

在企業文化建設中企業思想工作起到了保證作用，保證作用主要體現在以下三個方面：

3.1 企業思想政治工作能夠指導企業文化建設的方向

我國企業采用改革開放深入的企業文化概念，越來越多的企業吸取國外企業的先進文化試圖打造屬于自己企業的企業文化，在學習國外企業的文化過程中一些企業并沒有意識到企業文化的精髓，甚至有些企業直接照搬外國企業的一些文化建設模式，實際上不是適合別人就會適合自己。例如一件衣服穿在被人身上很好看，可是穿在自己身上就未必適合自己，一些企業文化建設的模式并不能完全適應于我國社會主義國家企業的企業文化建設。

3.2 企業思想政治工作提升員工職業文化素養

企業思想政治工作能夠使企業員工的主體地位得到充分發揮，只有企業中的員工充滿積極性和創造性才能夠讓企業文化的建設更快的發展，而企業思想政治工作對企業中的員工在覺悟性和積極主動性方面起到了重要的作用，進而有利于調動員工的潛在能力來促進企業的文化建設進程。

3.3 企業思想政治工作能夠為企業文化建設奠定基礎

企業的思想文化建設工作已經長時間的出現，具有較高素質的企業工作人員在企業思想文化建設的工作中總結出了許多的工作方法，所以使得思想政治工作人員發展成為企業文化建設組織提供了可行性。彌補的作用在企業的發展過程中企業文化建設作為精神支柱發揮著重要的作用，但是因為企業文化發展時間較短，所以在我國企業文化建設中出現了一些有待解決的問題。

4、結語：

國家經濟的發展需要企業的推動，保證企業的發展則需要企業文化的建設，如何建設好企業文化，關系重大。思想政治工作作為一種特殊的生產方式，是各項事業順利發展、取得重要成果的保證，具有無可比擬的優勢。思想政治工作具有政治性的特點，能夠給企業文化建設指明正確的方向，促進企業文化的建設，同時為其提供強大的原動力，處于企業文化建設中的核心地位，因而要加強思想政治工作在企業文化建設中的滲透作用。

參考文獻：

[1]胡薇薇，楊常明.通過企業文化建設加強企業思想政治工作[J].科技經濟市場，2012，48（21）：96-101.