關于國有煤炭企業基層團支部建設思考

李陽陽

摘 要：長期以來，國有煤炭企業為我國經濟社會發展作出了重大貢獻。基層團支部作為國有煤炭企業帶領廣大青年團員，促進企業文化、制度、生產多方面建設的重要組織，為國有煤炭企業的可持續發展提供源源不斷的人才動力的培養陣地。本文就國有煤炭企業基層團支部建設的重要性和存在問題進行了分析，并針對性的提出改革措施與建議。

關鍵詞：國有煤炭企業;基層團支部;思想政治教育;改革措施

隨著我國社會主義市場經濟的快速發展，受煤炭行業產能過剩、銷售不暢影響煤炭市場價格下滑，國有煤炭企業生產經營形勢嚴峻，面對復雜的市場經濟形勢國有煤炭企業應在黨的十九大會議精神指引下，轉變傳統的生產經營模式，推動煤炭行業的去產能與企業的供給側結構性改革，通過強化企業內控，提升企業盈利能力。長期以來，國有煤炭企業團組織在企業中發揮著不可替代的作用，面對企業的創新和改革，團組織引導廣大青年員工提升自身素質，培養職業道德素養，為企業培養一批批高素質管理人才及生產骨干，基層團支部發揮著組織青年、引導青年、服務青年和激勵青年重要作用，為企業未來可持續發展提供源源不斷的動力。

一、國有煤炭企業基層團支部建設的重要性

國有煤炭企業隨著近年來經濟及能源市場變化面臨著嚴峻的考驗，在十九大的指引下，加快國有煤炭企業結構調整，實施戰略性重組，保障國有資產保值增值，推動國有資本做強做大，不斷提升企業核心能力，更需要提升職工整體思想意識，尤其是團員青年，容易受到不良社會思潮的影響，對黨和企業的新要求不認同、不主動，政治思想立場不夠堅定，影響企業可持續發展。在基層團支部建設過程中，注重對團員青年的思想教育工作，通過豐富的活動載體，能夠吸引廣大團員青年到團組織中，并選擇優秀的青年推入黨組織中，為煤炭企業建設發展提供遠遠不斷的動力。

二、國有煤炭企業基層團支部建設存在的不足

（一）未充分發揮思想政治教育作用

國有煤炭企業近年來轉型升級，企業內部管理制度及機制不斷變化，基層的團員青年參與一線生產，對企業的改革與轉型不能夠充分理解，部分青年消極怠工、對未來生涯規劃期望不高，甚至出現青年人才大量流失問題?；鶎訄F支部思想教育工作不到位，影響青年整體思想提升。團員政治思想淡漠，青年先進性不突出，教育的針對性存在不足，對十九大精神學習程度不夠、深刻程度不足，對相關政策的理解性不高，企業新的管理方式及方法接受程度不高，基層團支部思想教育作用發揮存在不足。

（二）組織工作存在不足

國有煤炭企業基層團支部建設中的組織建設近年來存在明顯不足，團的影響力存在下降趨勢。在基層團組織工作目標明確性存在不足，在日常工作中缺乏規范性，團組織的號召力逐漸下降，且組織生活開展不全面，活力不足，團員青年參與性不高，團員青年對團組織作用產生疑慮，不能全心全意參加團的活動。近年來，國有煤炭企業對組織不斷調整，減員增效力度加大，人才引入數量減少，為團組織新鮮血液的注入不足，團組織青年人數迅速減少，青年的減少為團組織工作帶來深遠的影響。同時團干部的素質及能力存在不足，與黨和青年的期望存在一定差距，影響基層團組織的建設。

（三）實踐活動流于形式

國有煤炭企業作為傳統生產型企業，注重一線員工的生產指標完成，企業管理的相關部門對團組織工作重視程度不足，造成團組織活動時間、地點及形式的局限性，影響實踐活動范圍。同時團干部自身能力不足，活動影響力度不夠，教育程度不深刻等問題也影響實踐活動形式。部分團干部好大喜功，宣傳造勢情況較多，理論教育、實踐深入程度不夠，造成團組織活動流于形式，團組織作用發揮不強。

三、國有煤炭企業基層團支部建設策略

作為國有煤炭企業基層團支部必須毫不動搖的把堅持黨的領導作為組織工作的根本方向和原則，習近平總書記在十九大報告中提出，國有企業前途光明且任重道遠，需要國有企業基層團支部準確把握十九大會議精神，強化基層團支部思想建設，提升組織工作，豐富實踐活動載體，為企業發展培養高素質青年人才，促進企業在改革發展的道路上不斷全面推進。

（一）強化基層團支部思想政治建設

重視政治理論和形勢任務教育工作的宣傳與落實，以十九大會議精神為主線，深刻解讀十九大會議精神特別是習近平新時代中國特色社會主義思想的深刻內涵與精神實質，重視對黨的歷史使命和未來發展的宣傳，對國有企業未來發展要求進行深入學習，將國有煤炭企業建設成為具有全球競爭力的世界一流企業為目標，對企業面臨的能源發展的嚴峻形勢與企業發展方向為團員青年進行全面解讀，準確把握社會主要矛盾變化帶來的新挑戰，以基層團支部思想建設為主要陣地，提升團員青年思想政治意識。

重視對團員意識教育，堅持學習十九大精神學習，將習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和時代背景進行深入的學習，引導團員青年積極用自身行動去踐行黨的十九大，發揮青年帶頭作用，提升自身專業技能，帶動周圍職工群眾，積極圍繞團組織開展工作，推動國有煤炭企業改革轉型發展。團員青年應樹立正確的理想、信念和價值觀，面對社會上充斥的拜金主義和不良思潮，以黨的十九大會議精神武裝團員青年的思想，提升團員青年整體素質，為企業黨組織和未來發展注入新鮮血液。

（二）提升基層團支部組織工作

注重提升企業基層團支部組織工作，踐行年度團籍注冊、團員評議、團組織轉接等工作，注重三會一課的召開，通過組織工作的推進，滿足思想教育、實踐教育需求，樹立團員青年組織觀念，為團組織工作奠定良好的基礎。扎實國有煤炭企業基層團支部的日常組織工作，聽從上級團組織指揮，做好黨組織的后備軍，發揮團組織優勢，吸引團員青年到組織中，提高青年的凝聚力、向心力，為國有煤炭企業的改革轉型發展提供源源不斷的動力。

重視團干部整體素質提升，為團組織培養政治堅強、理論和知識全面、身心健康、品德和作風高尚的團干部，多渠道、多層次的培養團隊干部，重視對團干部策劃組織能力、溝通協調能力，開拓創新能力，語言表達能力，應變反應能力，調查研究能力的培養，能夠引領團員青年共同提升，通過團組織的人才培養平臺，為黨組織推選優秀的人才，為國有煤炭企業未來發展提供可靠的人才保障。

（三）夯實基層團支部活動陣地

重視對十九大會議精神的宣傳及深刻學習，豐富基層團支部思想教育活動，以講座、演講、辯論等方式進行靈活的學習，以高度的責任感和良好的精神狀態帶動團員青年，將十九大會議的重點內容融入到活動中，以最接地氣的形式和語言推動十九大精神真正融入到團員青年思想意識，提高青年整體的政治站位。國有煤炭企業管理體系完善，但生產任務較為繁重，基層團組織工作要結合企業生產、技術及安全等重點方面，積極開展與企業生產經營相關的團員實踐活動，做好生產大練兵、技術大比武、安全隱患查找等重點活動，推動一線團員青年的專業技能的有效提升，切入企業生產經營，提升團組織活動的有效性。重視在團組織活動中，選拔優秀的團員，樹立為青年骨干，引領青年思想、技術等整體素質提升，滿足國有煤炭企業發展的需求。

（四）發揮黨建帶團建作用

基層團支部受上級團組織及同級黨組織雙重領導，重視與國有煤炭企業基層黨組織聯系，團支部工作要得到黨政領導的支持，在企業正找準最佳定位，以黨建工作一起進行研究部署，借助黨建的運機制，提高團干部隊伍建設，培養青年骨干，推選優秀的團員青年入黨，為青年和黨組織做好橋梁紐帶作用，發揮黨組織的先鋒軍作用。重視與黨工組織在生活及學習上共同關懷青年，為青年打造溫馨的組織氛圍，凝聚團員青年量，為企業生產經營及未來發展奠定良好人才基礎。

四、結語

綜上所述，基層團支部在國有煤炭企業中發揮著重要的作用，團支部的建設及發展也需要不斷的提升。在黨的十九大正確引領下，國有煤炭企業不斷改革，基層團支部發揮思想教育、組織工作及實踐活動等職能，促進團員對十九大會議精神的深刻學習，為企業培養政治素養高、專業技能強的青年人才隊伍，促進國有煤炭企業經營管理穩步提升。

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