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關(guān)于物流專業(yè)大學(xué)生實(shí)踐教育工作開展的問題及對(duì)策研究

2018-03-26 08:25:05蘇丹丹
求知導(dǎo)刊 2017年34期
關(guān)鍵詞:校企合作人才培養(yǎng)

蘇丹丹

關(guān)鍵詞:物流管理;人才培養(yǎng);實(shí)踐教育;校企合作

中圖分類號(hào):F251

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

隨著物流產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展,電子商務(wù)的快速發(fā)展,物流業(yè)迎來又一次巨大發(fā)展機(jī)遇。麥可思研究院撰寫的《2017年中國(guó)本科生就業(yè)報(bào)告》及《2017年中國(guó)高職高專生就業(yè)報(bào)告》其中對(duì)28.9萬2016屆大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)行了就業(yè)評(píng)價(jià)。其中,物流管理的就業(yè)率達(dá)到95.3%,位居所有專業(yè)中的第8位。由此可見,近期我國(guó)物流人才的需求仍處于供不應(yīng)求局面。由于物流離不開實(shí)物接觸的行業(yè)特性,物流教育具備實(shí)踐性的特點(diǎn),故在培養(yǎng)物流專業(yè)人才時(shí),不應(yīng)單純靠課本理論知識(shí)的教授,而是應(yīng)加入實(shí)踐教育內(nèi)容。現(xiàn)今物流專業(yè)人才培養(yǎng)實(shí)踐教育工作開展面臨著何種問題,應(yīng)如何解決是當(dāng)前開設(shè)有物流專業(yè)高校的重要研究課題。

一、存在的問題

1.物流課程設(shè)置缺乏前瞻性

物流行業(yè)是一個(gè)尚未成熟的行業(yè),發(fā)展快、企業(yè)的需求動(dòng)態(tài)性強(qiáng),這就要求物流教育有一定的前瞻性[1]。目前高校對(duì)物流專業(yè)的課程設(shè)置主要是將重心放在基礎(chǔ)物流理論,較少涉及其他領(lǐng)域的知識(shí)如財(cái)務(wù)、營(yíng)銷、人力等方面的內(nèi)容。傳統(tǒng)高校普遍偏重于課本理論知識(shí)的學(xué)習(xí),忽略了實(shí)踐教育對(duì)人才培養(yǎng)的影響。

2.實(shí)踐基地資源少,校企合作關(guān)系不穩(wěn)定

“巧婦難為無米之炊。”想要大力推廣校外實(shí)踐教育,急需實(shí)踐基地資源。造成目前高校校外實(shí)踐基地資源少的原因主要有兩方面:第一是校企雙方缺少相互認(rèn)識(shí)的平臺(tái),相互間的信息不對(duì)稱,有意向合作的高校與企業(yè)難以認(rèn)識(shí)到對(duì)方;第二是實(shí)踐基地建成并運(yùn)行一段時(shí)間后,校企雙方未能針對(duì)基地運(yùn)行期間的問題進(jìn)行閉環(huán)式的解決、改善,導(dǎo)致實(shí)踐基地運(yùn)行不長(zhǎng)久,校企合作關(guān)系不穩(wěn)定。

3.實(shí)踐崗位偏技能,缺管理型人才培養(yǎng)

目前市場(chǎng)物流人才崗位類型呈現(xiàn)多樣性,主要可分為基層操作崗位、中級(jí)管理人員、高級(jí)管理人員,其中基層操作崗位需求人數(shù)占比最大。根據(jù)《2016年中國(guó)物流高等教育年度報(bào)告》,2016年我國(guó)電商物流從業(yè)人員不到7%的從業(yè)人員擁有本科及其以上學(xué)歷,高中和中職學(xué)歷的從業(yè)人員在行業(yè)內(nèi)占據(jù)主導(dǎo)地位。隨著電商發(fā)展,現(xiàn)階段出現(xiàn)越來越多的校企合作建設(shè)的電商物流校外實(shí)踐基地,其主要是以提供以體力消耗的基層技能操作崗為主。參加以體力消耗的為主的實(shí)習(xí)后,本科學(xué)歷的學(xué)生多數(shù)反饋未能得到理想中的實(shí)習(xí)鍛煉,實(shí)習(xí)內(nèi)容與期望差距甚大,從而對(duì)未來所從事的物流行業(yè)也產(chǎn)生一定落差感。而事實(shí)上,在物流行業(yè)中,大部分的體力消耗崗位,并不需要高職或以上學(xué)歷的人才進(jìn)行任崗。

4.對(duì)學(xué)生指導(dǎo)性不足

學(xué)生在校外實(shí)踐基地進(jìn)行實(shí)訓(xùn)期間,高校及企業(yè)對(duì)學(xué)生的指導(dǎo)直接影響學(xué)生對(duì)專業(yè)技能知識(shí)的吸收。而一份完整的實(shí)踐指導(dǎo)方案對(duì)學(xué)生的校外實(shí)踐質(zhì)量也起到關(guān)鍵性作用。在學(xué)生的校外實(shí)踐教育過程中,目前部分實(shí)踐教育基地常出現(xiàn)的一種現(xiàn)象是,學(xué)生在學(xué)校由學(xué)校管理,在企業(yè)實(shí)訓(xùn)由企業(yè)管理,兩者間并無交集。這一現(xiàn)象固然能“分工明確”,但過于明確的分工其實(shí)從另一層面上來說,也就是相互推諉責(zé)任,這并不利于學(xué)生對(duì)專業(yè)知識(shí)的真正吸收。

二、建議

1.優(yōu)化課程設(shè)置

物流教育課程體系需要進(jìn)行實(shí)用性、操作性、先進(jìn)性的改革和優(yōu)化,同時(shí)要構(gòu)建具有應(yīng)用性、實(shí)踐性、前瞻性的教學(xué)內(nèi)容[2]。物流是二十一世紀(jì)高速發(fā)展的行業(yè),高校要以企業(yè)需求和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)為指引,設(shè)置符合企業(yè)需求和行業(yè)發(fā)展的課程體系,以提高物流教育應(yīng)用性和前瞻性。考慮到物流企業(yè)并不是由單一職能部門就能運(yùn)行,也需要其他職能部門,故高校設(shè)計(jì)課程時(shí),除了設(shè)置本專業(yè)相關(guān)的基礎(chǔ)物流理論課程,也應(yīng)增加其他如財(cái)務(wù)、人力、營(yíng)銷等選修課程,讓學(xué)生學(xué)習(xí)本專業(yè)知識(shí)后,也能根據(jù)自身興趣在其他領(lǐng)域橫向發(fā)展。

2.開發(fā)實(shí)踐教育資源

開發(fā)物流專業(yè)的實(shí)踐教育資源主要有兩種途徑:第一是高校加大對(duì)物流軟硬件資源的投入,建立物流實(shí)訓(xùn)室;第二是開展校企合作,建立校外實(shí)踐教育基地。如果把學(xué)生學(xué)習(xí)理論專業(yè)理論知識(shí)當(dāng)成專業(yè)入門的第一步的話,那么校內(nèi)實(shí)訓(xùn)室可當(dāng)成學(xué)生理論結(jié)合實(shí)踐的第二步,校外實(shí)踐教育基地則是學(xué)生為走出校園投身社會(huì)的第三步。校內(nèi)的物流實(shí)訓(xùn)室適用于對(duì)物流理論初級(jí)入門的學(xué)生。學(xué)生在學(xué)習(xí)基本的理論知識(shí),可先通過校內(nèi)的實(shí)訓(xùn)室對(duì)物流實(shí)訓(xùn)進(jìn)行初次體驗(yàn),這樣可避免學(xué)生直接從課本進(jìn)入校企合作的實(shí)踐教育環(huán)節(jié)。同時(shí)考慮到校外實(shí)踐教育有企業(yè)方參與其中,如學(xué)生能先在實(shí)訓(xùn)室進(jìn)過初步培訓(xùn),那么將有利于學(xué)生更快地進(jìn)入校企合作的校外實(shí)踐教育環(huán)節(jié),提高企業(yè)方人才培養(yǎng)效率。校外實(shí)踐教育基地則是吸納學(xué)生與工作崗位零距離接觸的有效手段,通過在校外實(shí)踐基地的邊學(xué)邊做,學(xué)生能有效掌握專業(yè)操作技能,也能更深入了解物流崗位要求,感受企業(yè)文化,并有利于其培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)。

3.設(shè)置多樣化實(shí)踐崗位,規(guī)范化管理

發(fā)展校外實(shí)踐教育,除了要多開發(fā)實(shí)踐教育資源,還要重點(diǎn)關(guān)注實(shí)踐基地中實(shí)踐崗位的設(shè)置。由于人的發(fā)展是非限制性的,而企業(yè)的需求也是多樣化的,故除了專業(yè)物流實(shí)踐崗位,可適當(dāng)考慮在校外實(shí)踐基地中加入其他領(lǐng)域,如財(cái)務(wù)、人力、營(yíng)銷等實(shí)踐崗位,以便學(xué)生能根據(jù)自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃選擇心儀的實(shí)踐崗位,鼓勵(lì)學(xué)生綜合性發(fā)展。在建立校外合作實(shí)踐基地的過程中,學(xué)校和企業(yè)還應(yīng)建立健全的組織管理體系,明確雙方工作職責(zé),共同監(jiān)督,實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理。校企雙方應(yīng)以市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)依據(jù),共同制訂專業(yè)人才培養(yǎng)方案,包括人才培養(yǎng)的監(jiān)督及評(píng)價(jià)機(jī)制,為學(xué)生提升實(shí)踐能力提供有力依據(jù)[3]。

4.發(fā)揮政府的指導(dǎo)作用

如果企業(yè)人才需求與高校人才培養(yǎng)沒能得到較好銜接,那么市場(chǎng)將出現(xiàn)一定程度的混亂,經(jīng)濟(jì)得不到良好發(fā)展。這時(shí),政府介入能起到很好的宏觀指導(dǎo)作用。政府應(yīng)關(guān)注物流行業(yè)及物流人才培養(yǎng)發(fā)展趨勢(shì),制定相關(guān)行業(yè)政策,避免出現(xiàn)學(xué)校人才培養(yǎng)與行業(yè)需求間脫節(jié)現(xiàn)象,積極引領(lǐng)物流行業(yè)可持續(xù)發(fā)展。一方面,政府可以宏觀把控物流市場(chǎng)發(fā)展方向,給予物流相關(guān)行業(yè)一定的政策支持,促進(jìn)物流市場(chǎng)發(fā)展;另一方面,政府也可依據(jù)物流市場(chǎng)的發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢(shì),對(duì)高校給予一定的人才培養(yǎng)建議,通過讓高校提前培養(yǎng)相關(guān)物流人才來進(jìn)一步促進(jìn)市場(chǎng)發(fā)展。

隨著物流市場(chǎng)的高速發(fā)展,物流人才的需求將持續(xù)增加。優(yōu)秀的物流人才培養(yǎng)必將離不開實(shí)踐教育環(huán)節(jié),為有效開展物流專業(yè)的實(shí)踐教育工作,學(xué)校應(yīng)優(yōu)化專業(yè)課程設(shè)置,同時(shí)大力開發(fā)包括實(shí)訓(xùn)室及校外實(shí)踐基地等實(shí)踐教育資源,制訂多樣化實(shí)踐崗位,并進(jìn)行規(guī)范化管理。另外,還應(yīng)借助政府力量,發(fā)揮其宏觀指引作用。

參考文獻(xiàn):

[1]劉小紅,王成宇.物流企業(yè)人才現(xiàn)狀和需求調(diào)查[J].江蘇商論,2005(12).

[2]何巖松.物流教育如何接軌當(dāng)前企業(yè)物流人才需求[J].科技展望,2017(6).

[3]程 艷.校企合作共建校外實(shí)訓(xùn)基地的實(shí)踐舉措與意義研究[J].佳木斯職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào),2017(2).

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