新時期油田黨建工作的思考與對策研究

徐獻華

摘 要：自從建黨以來，共產黨一直以人民的意愿為主，始終代表廣大人民的利益出發，從而實現我國的繁榮富強。隨著我國的不斷發展，在科技與社會發展的前提下，共產黨也始終發揮著重大作用，有功不可沒的貢獻。對于當下，基層建設作為發展的重點，尤其是黨對基層建設時刻關注，作為焦點，以目前油田黨建工作為例，黨對油田建設工作的指導過程產生過一些問題，有待思考，想出應對措施 使得對于油田建設者們一個更好的發展環境，從而在以后能夠穩定和迅猛得到發展。

關鍵詞：油田企業；黨建工作；思考；對策研究

油田建設，一直作為我國發展的主導產業，油田企業在國民經濟中占據著重要地位。我國黨更加重視油田的黨建工作，因為油田建設是歷史長期性發展的結果，它必須具有穩固性還有巨大的生產量上控制，是我國經濟效益提升的關鍵。所以，面對這一項大工程，只有黨建工作做好了，油田的基層建設者有一定的組織性，形成良好的建設素養，接受油田企業的管束，才能從根本上發揮出油田建設的團結奮進精神，從而在黨的培養下，推進油田工作走向新發展。

一、目前油田黨建工作的現狀

從目前的有點建設部門發展狀況來說，發展前景形式很好，它的發展有效的連接著油田企業的發展，穩定性是油田建設的基本要素，但是一個油田建設的開發會有一些開發上的波動，不會一直穩定，不過，正是由于黨對這油田建設的密切關注，有一個良好的發展體系，從而帶動油田的發展。上級領導格外重視油田的建設性問題，看中黨這個油田基層建設的戰略目標，所以堅持以人為本的發展要求，關注人民的切身利益，時刻關注發展進度。

要想企業真正的發展壯大，最多的是離不開員工。只有把企業與員工搞好關系，緊密的聯系在一起，才能夠企業與員工共進步，同發展，在發展中遇到困難阻礙，一同想解決措施，然后得出解決方案。通過黨建工作的實施效果來看，大部分油田企業收獲了良好成效，員工的凝聚力與團結性支持企業的發展。其中，黨領導建設對于油田企業的高層人員有一個很好的培訓，取得良好的效果，對員工有一個帶頭作用。

二、油田黨建工作存在的問題

（1）油田黨建制度不夠完善

通過我國黨建制度的實施上看，有些大的企業確實取得良好性成效，但是，越大的企業對于管理上，也有一些弊端，像如有些小型企業，落后的技術加上制度的不完善，更加使它與大企業拉遠了距離。制度的不完善性，制約了油田黨建企業的實施。還有些企業存在著與黨建制度上不一致性，導致在發展上脫離了企業發展的本質性目標，因此，很難實現企業的油田發展模式與黨建工作下形成相背離。

（2）油田黨建領導隊伍的缺乏性

伴隨著經濟的發展，油田建設也在高速的發展中，日益繁忙的工作給各級的領導帶來了管理上的壓力，然而這樣缺乏了對油田建設者們上的管理，他們往往就會有偷工減料，不好好工作，從而降低了油田建設進度上的效率，大大降低了企業的經濟效益，反而成為一種過失。當前，素質問題是一個基本。往往有些黨建領導由于接受的教育少，文化水平低，個人的道德素養與文化素養拉低了管理層的臉面，導致了在對管理上的其他員工起到壞的表現作用。所以，有些黨建領導使建設工作沒有取得成效。

（3）基層黨建的定位不一

在油田的生產產量上，大多數基層黨建領導無法準確給油田產量建設一個準確定位。在實際生產操作上，產量上的定位往往存在差異性，不同的黨建工作者無法給出一致性測評，一旦測試出失誤的特征，則會引起各部門的討論爭議，推卸責任，對于企業的生產發展造成不可估量的損失。這說明，這些企業針對黨建定位的不一，還是缺乏自身的知識技術的局限，沒有給企業帶來良好的效益。

三、油田黨建工作的應對措施

（1）健全工作機制，明確各部門職責

黨建工作機制的完善，對于以后企業的發展，肯定會帶來意想不到的收獲，完善黨建機制，從根本上把黨建深深地融入與企業未來發展之中，確保在建設上，企業能有一個好的成效。在各個部門間，明確劃分出各部門應該遵循的原則以及工作上的職責，堅持不跨越部門不越界的這一個原則。

（2）推進創新模式，增加合作創新

創新是黨基層的一個特色發展模式，首先創新管理上的措施，改變傳統枯燥的管理模式，因為傳統模式下的禁錮了黨建工作者的思想，我們要想辦法對他們進行一種吸引作用，轉變注意力，在與時代結合的特征下進行企業思想的創新。

（3）增設監督平臺，工作公平合理

有了監督的人，更能夠加強工作上的活力，自從開設了微信監督平臺，黨建工作建設的工作效率提升不少，由于在這嚴格的條例制度下，工人們不再和以前一樣，工作不積極，工作中，不止有上層領導的管理，更有微信平臺的監督。有時會在這一平臺上發布一些個人工作努力的成效，使彼此之間有一個工作上的壓力，增進干勁。對于一些工作努力者，每月進行評比工作，在大家監督下，有一個合理的評測。

（4）開展學習調研，促進彼此學識

立足解決黨建工作中存在的問題，開展進入大型石油企業進行基層跟蹤與學習是必不可少的，只有跟隨基層工作者們，深入體會到他們工作上的壓力與難度，調研分析各種出現的問題，分析研究與更改措施 才能更好的對以后管理有一個解決對策。在此期間，我國多次開展對黨建舍者進行走群眾化發展模式的集中教育，使他們在一起共同的學到更多的學識，自身得到提高。

（5）強化基層黨員，實現簡單管理

企業的基層員工是企業發展的核心，所以在對企業員工管理上，首先對基層黨員有一個良好素質的培訓工作，針對此次培訓工作，可以更好的增加對基層人員的信心，讓他們能夠更好的工作，從而充分發揮員工自身能力的培養，使企業在管理上沒有困難，有效的進行簡單化管理。

結論

綜上所述，新時期下的油田黨建工作建設薄弱，還需加強與提高。在遇到困難時，要及時做出判斷，對癥下藥，還要正式在發展的過程中的缺點與不足，不能讓這幾個困難阻礙了我國的經濟發展。所以，黨還是應該發揮重要作用，在油田企業的發展中，首先明確黨的指導思想，重視黨在油田建設上的地位，做到思想與行動上忠于黨，遵循黨的規章制度，用實際行動回報黨。在建設上與黨深刻的聯系起來，不斷向新的方向化發展，邁向新的高度。

參考文獻

[1]王瑞霞.關于新時期推動油田黨建思政工作開展的思考[J].現代國企研究，2017（16）：249.

[2]衛棟.新時期油田黨建工作的思考與對策研究[J].中小企業管理與科技（下旬刊），2015（06）：144.

（作者單位：勝利油田油區稽查支隊）