新形勢下政工干部如何做好工會思想政治工作

聶鋒

摘 要：

隨著社會的不斷發(fā)展，醫(yī)院的不斷擴(kuò)張，醫(yī)院工會越來越重視對員工的思想政治工作，通過政策和手段，在思想上引導(dǎo)醫(yī)院員工，在行為上規(guī)范員工，在思想上激勵員工，在生活上充分關(guān)懷照顧員工，充分調(diào)動員工的思想積極性，從而促進(jìn)醫(yī)院的持續(xù)、有效發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新形勢；政工干部；思想政治工作

近年來，醫(yī)院發(fā)展迅猛，學(xué)科發(fā)展與基礎(chǔ)建設(shè)日益完善，在這突飛猛進(jìn)的發(fā)展背后，政工干部作為工會開展思想政治工作的組織者來說任務(wù)就更為重要，在這高速發(fā)展的新形勢下，員工的思想狀態(tài)直接影響醫(yī)院的持久發(fā)展，如何提高工會的思想政治工作能力也成為了一個重大問題，通過大量實踐證明，只有有效的開展思想政治工作，才能合理有效最大程度地發(fā)揮出員工的工作熱情，為醫(yī)院提供源源不斷的正能量。

一、 新形勢下政工干部做好工會思想政治工作的重要性

隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，市場的不斷深化，我們經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)，與此同時，我國的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)也得到了長足的發(fā)展，面對紛繁復(fù)雜的國際國內(nèi)環(huán)境，工會的思想政治工作者的方式方法也應(yīng)有所改變，僅僅依靠傳統(tǒng)的宣傳手段難以做好醫(yī)院的思想政治工作，新形勢下如何做好工會思想政治工作迫在眉睫。

“黨的思想政治工作”是解決人的思想、觀念、政治立場的問題，目的在于化解員工之前的矛盾，調(diào)整員工之間的關(guān)系，理順情緒，凝聚人心，從而最大限度地激發(fā)員工的積極性。工會作為群眾組織，相對于其他行政部門，更加貼近基層，了解員工思想動態(tài)，對醫(yī)院職工不同群體工作的特殊體質(zhì)、各自的特點比較了解。政工干部需要做好思想政治工作，加強自身的修養(yǎng)、提升自身的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力等，同時還要做到以人為本，這樣才能切實有效地做好工會的思想政治工作，真正為員工解決生活及工作上的難題，充分調(diào)動員工的思想積極性，從而促進(jìn)醫(yī)院的持續(xù)、有效發(fā)展。

二、 新形勢下政工干部如何做好工會思想政治工作

（一）政工工作者要加強自身素質(zhì)培養(yǎng)

作為一名政工工作者，首先應(yīng)該具備較高的政治素養(yǎng)，才能更好地開展思想政治工作，因此，必須要加強自身修養(yǎng)，加強政治理論、方針和政策的學(xué)習(xí)，要以黨和國家的利益為主，始終與黨中央保持一致，堅持真理、堅持原則， 樹立正確的三觀，同時要經(jīng)得起各種誘惑及風(fēng)浪的考驗，不斷提升自身修養(yǎng)，堅持走中國特色社會主義道路，嚴(yán)格貫徹黨的方針政策。

（二）合理利用各種技巧做好政工干部工作

政工干部重點工作在于政治思想工作，而做好思想政治工作在于傳達(dá)和溝通，溝通是人與人加強交流的一種方式，在雙向溝通的時候，正確的傳達(dá)思想教育，也能從對方的言語中得到反饋，在工會思想政治工作中，政工干部應(yīng)該運用溝通技巧來加強員工之間的交流，不僅可以了解到員工工作和生活中的狀態(tài)和問題，同時能拉近距離，加強聯(lián)系，政工干部在與員工進(jìn)行溝通的過程中，應(yīng)該學(xué)會傾聽和分析，要設(shè)身處地站在員工的立場上想問題，富有同理心，充分調(diào)動員工的積極性，使員工能夠沒有任何顧慮全身心投入到工作當(dāng)中，從而有效地提高員工的工作效率。

（三）政工干部要具備較強的綜合協(xié)調(diào)能力

在醫(yī)院發(fā)展中，經(jīng)常出現(xiàn)部門之間和個人之間的矛盾，存在抵觸情緒，這樣會嚴(yán)重影響個人和部門乃至醫(yī)院的發(fā)展，作為一名政工干部要盡量避免此類問題的發(fā)生，這樣才能為醫(yī)院發(fā)展?fàn)I造出良好的環(huán)境，因此，良好的綜合協(xié)調(diào)能力是一名政工干部必須具備的基礎(chǔ)能力，作為一名政工干部，首先，在開展思想政治工作過程中，要學(xué)會換位思考，切實從員工的基礎(chǔ)利益出發(fā)，引導(dǎo)職工做好本職工作，發(fā)揮最大的主觀能動性，保持良好的心理狀態(tài)。其次，要有很好的分析歸納能力，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，防患于未然，做到事前控制，最后，還可以定期組織文化娛樂活動，通過活動的方式愉悅身心，達(dá)到部門之間，人與人之間的溝通、交流，有利于部門和個人之間形成良好的合作關(guān)系，共同為醫(yī)院發(fā)展付出努力。

（四）應(yīng)堅持以人為本的工作原則

人力資源是醫(yī)院發(fā)展的核心資源，政工干部在開展日常思想政治工作中，應(yīng)當(dāng)堅持以人為本的工作原則，從員工的角度出發(fā)，為員工辦好事，辦實事，切實維護(hù)員工利益，這樣才能提高工會思想政治工作的成效，首先，政工干部要學(xué)會關(guān)心員工，切實解決員工最關(guān)心的問題，其次，對于貧困職工，工會可以通過開展扶貧助困送溫暖的活動，去關(guān)心和慰問，充分體現(xiàn)思想政治工作以人為本的理念，全面提高員工的工作熱情和激情。

三、 總結(jié)

醫(yī)院的整體發(fā)展水平和經(jīng)濟(jì)效益不單單只依靠醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)技能，醫(yī)院政工隊伍的建設(shè)也是必不可少的一環(huán)，政工人員是醫(yī)院形象的代言人，是醫(yī)院中堅力量，政工人員素質(zhì)的高低一定程度上決定了醫(yī)院發(fā)展，決定了醫(yī)院形象，決定了學(xué)科發(fā)展，全面提高醫(yī)院政工工作的素質(zhì)和能力，是醫(yī)院發(fā)展應(yīng)有之義，加強職工隊伍建設(shè)刻不容緩。

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（作者單位：宣城市人民醫(yī)院 工會，安徽 宣城 242000）