屈萬鵬
[摘 要] 高效課堂建設(shè)活動,雖然在一定程度上深化了教師對課堂教學(xué)的認(rèn)識,也取得了一定的成績,但是,在推進(jìn)過程中,也出現(xiàn)了很多的問題。本文對我們在高效課堂建設(shè)工作中取得的一些經(jīng)驗進(jìn)行了總結(jié),同時,針對出現(xiàn)的一些問題,我們也積極地尋找原因,尋求解決策略,以指導(dǎo)今后的工作。
[關(guān)鍵詞] 農(nóng)村小學(xué);高效課堂;現(xiàn)狀;思考
近幾年,在教育局的部署下,全區(qū)各學(xué)校都在著手開展高效課堂建設(shè)活動,如今,這項活動確實大面積地提高了廣大教師對課堂教學(xué)的認(rèn)識水平,喚醒了教師自覺地為提高課堂教學(xué)效益而努力的熱情,涌現(xiàn)出了一大批課改積極分子和優(yōu)秀教師,取得了喜人的成績。現(xiàn)筆者就以自己所在的偏遠(yuǎn)農(nóng)村小學(xué)為例,說說我們在高效課堂建設(shè)過程中取得的成績、暴露出的問題以及對今后工作的一些思考。
一、高效課堂建設(shè)取得的成績
1.教學(xué)理念轉(zhuǎn)變
全體教師都完成了教學(xué)理念的轉(zhuǎn)變,教師的角色由知識的灌輸者、守護(hù)者轉(zhuǎn)變成了學(xué)生學(xué)習(xí)活動的組織者、參與者、共享者,在這個過程中,教師以學(xué)生為本,依學(xué)定教,學(xué)生可以用自己的心靈去領(lǐng)悟,用自己的思考去判斷,用自己的語言去表達(dá),課堂變成了一個可以讓學(xué)生自主發(fā)展的舞臺。教學(xué)過程中,師生關(guān)系進(jìn)一步轉(zhuǎn)變,每一名教師都會真心地去親近學(xué)生,深入地去了解學(xué)生,平等地去對待學(xué)生,構(gòu)建起了融洽、民主、平等、和諧的師生關(guān)系,實現(xiàn)了真正意義上的和諧、高效的教育。
2.質(zhì)量意識增強(qiáng)
伴隨著教育局各項活動的推進(jìn)以及評價制度的不斷完善,各學(xué)校也隨之出臺了相應(yīng)的管理考核評價制度,很多學(xué)校已經(jīng)把“質(zhì)量就是生命”“質(zhì)量立校”當(dāng)成了本校的辦學(xué)理念,教學(xué)質(zhì)量已成為考核教師工作業(yè)績的一個重要方面。大會小會講質(zhì)量,全員上下抓質(zhì)量,輕負(fù)、高效的綠色質(zhì)量觀已經(jīng)形成。
3.現(xiàn)代化手段普及
伴隨著教育手段的不斷更新,計算機(jī)的日益普及,多媒體輔助教學(xué)已成為現(xiàn)代化教育中的一種有效手段,教師可以利用多媒體中的圖形、圖像、文本、聲音、動畫等信息刺激學(xué)生的感官,通過形象生動的畫面、悅耳動聽的音樂等來展示知識的形成過程,廣大教師應(yīng)自覺使用現(xiàn)代化的教育手段,利用電教資源,輔助課堂教學(xué)。
4.校本教研常態(tài)
各學(xué)校不斷完善本校的校本教研制度,扎實開展校本教研活動。充分利用本校的教師資源,以備課組為單位,開展以知識梳理和樣題制作為主題的集體備課活動。利用好學(xué)校的微信公眾號、校園網(wǎng)站、班級QQ群、學(xué)科QQ群、學(xué)校微信群等平臺,著力打造一個能促進(jìn)家校聯(lián)育、主題研討和策略分享的網(wǎng)絡(luò)研訓(xùn)平臺。積極落實上級部門安排的培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù),組織教師外出培訓(xùn)學(xué)習(xí),促進(jìn)教師的專業(yè)成長。學(xué)校實行外出學(xué)習(xí)匯報制度,定期組織“外出學(xué)習(xí)教師專題匯報會”。通過學(xué)習(xí)、分享,開闊教師的眼界,更新教育教學(xué)理念,轉(zhuǎn)變教育教學(xué)思路,推動學(xué)校課改工作的進(jìn)行。
5.過程檢查嚴(yán)密
為確保學(xué)校的各項教學(xué)活動能保質(zhì)保量地完成,學(xué)校針對教學(xué)常規(guī)工作建立了過程檢查制度,由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、名師、教研組長等聯(lián)系對應(yīng)學(xué)科組,每天隨機(jī)定點(diǎn)巡課,同時檢查備教批輔等各教學(xué)環(huán)節(jié)的落實情況。這些檢查結(jié)果會被納入效能考核范圍中去,切實保證了教學(xué)過程常規(guī)的落實。
二、偏遠(yuǎn)農(nóng)村小學(xué)存在的問題
1.教師的敬業(yè)精神有待強(qiáng)化
不可否認(rèn),在偏遠(yuǎn)農(nóng)村小學(xué),教師隊伍中仍然存在一些不盡如人意的問題,主要表現(xiàn)在,極少數(shù)中老年教師心不思教,工作無動力,得過且過,消極怠工,缺乏敬業(yè)精神。部分年輕教師本身不熱愛教育事業(yè),只是因為家人的要求才走上教師崗位,工作經(jīng)驗欠缺,工作效率不高。同時,部分年輕教師沒有立足山區(qū)的志向,邊工作邊找工作,邊工作邊參加各種招工考試,工作中缺乏責(zé)任感,教學(xué)基本環(huán)節(jié)不落實,學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣不培育,教學(xué)質(zhì)量低下。
2.教學(xué)基本常規(guī)有待加強(qiáng)
在偏遠(yuǎn)農(nóng)村小學(xué),部分教師的備課還停留在應(yīng)付學(xué)校檢查的層面上,全盤借用集體備課內(nèi)容,不學(xué)習(xí)課標(biāo),不鉆研教材,不研究學(xué)情,沒有個性化的修改,甚至以自己十幾年的教學(xué)經(jīng)驗自詡,認(rèn)為備課沒有必要,全靠課堂上“自由發(fā)揮”。極少數(shù)教師不研究學(xué)生作業(yè),作業(yè)過多或者過少,作業(yè)批改比較隨意,有的甚至讓學(xué)生家長批改作業(yè),名曰“家校共育”,也有教師讓小組長批改作業(yè)或者學(xué)生交換批改,名曰“小組合作”。對學(xué)生作業(yè)中暴露出的問題不研究,不訂正,不反饋,這可以從高年級學(xué)生的錯別字特別多這一現(xiàn)象中看出來。
3.教師教學(xué)素養(yǎng)有待增強(qiáng)
在偏遠(yuǎn)農(nóng)村小學(xué),部分教師對現(xiàn)代教育手段的學(xué)習(xí)與應(yīng)用激情消退,不會自己制作電子導(dǎo)學(xué)案,只能采用“拿來主義”,因此課堂教學(xué)就只能“受限”于課件,不能展現(xiàn)自己的教學(xué)思路。部分教師對“合作育人”的教育理念理解粗糙,對高效課堂的理解還只停留在擺課桌,搞討論的層面上,以追求課堂熱鬧為目標(biāo),教學(xué)內(nèi)容脫離課標(biāo),致使教學(xué)目標(biāo)無法達(dá)成。還有部分教師在課堂上管教不管學(xué),對課堂基本常規(guī)要求不嚴(yán),學(xué)生在課堂中行為自由。還有極個別教師課堂效率不高,課內(nèi)沒教好,課外認(rèn)真補(bǔ),犧牲學(xué)生課余時間來換取教學(xué)質(zhì)量。
三、改變現(xiàn)狀的幾點(diǎn)思考
1.加強(qiáng)引領(lǐng),進(jìn)一步培育師德,提倡敬業(yè)奉獻(xiàn)
結(jié)合“兩學(xué)一做”和“師德培育月”,開展一系列活動,在全體教職工中進(jìn)一步提倡愛教樂業(yè)、敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神。開展教師論壇,學(xué)習(xí)校內(nèi)外師德典型,讓身邊人講身邊事,通過榜樣引領(lǐng),激發(fā)正能量。從情感上關(guān)心教師,從事業(yè)上幫助教師,特別是年輕教師,學(xué)校要開展“青藍(lán)結(jié)對”工程,新教師和老教師結(jié)對,簽訂培養(yǎng)協(xié)議,從班務(wù)工作、教學(xué)工作、師德修養(yǎng)等多個方面出發(fā),讓新教師快速成長。要關(guān)注教師生活,了解他們的工作、生活情況,教師家有喜事,要“錦上添花”表示祝賀,遇到難事,要主動給予關(guān)心幫助。要開好職代會,了解教師訴求,做好校務(wù)公開,努力在學(xué)校中營造公平公正公開的好風(fēng)氣,引導(dǎo)正確的輿論。做好校園文化建設(shè),要讓教師認(rèn)同校長的辦學(xué)理念,并努力把校長的思想貫徹到實際教學(xué)中,營造善教樂業(yè)的好風(fēng)氣。
2.加強(qiáng)學(xué)習(xí),進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念,提升教師素養(yǎng)
最難做的工作就是人的思想工作。要想辦法讓教師轉(zhuǎn)變觀念,接受新課程理念,并把理念轉(zhuǎn)化為實際行動。要讓教師走出去學(xué)習(xí),了解本學(xué)科的發(fā)展情況,開闊教師的眼界,同時,讓教師明白,課堂教學(xué)必須與時俱進(jìn),必須跟上時代潮流。發(fā)揮名師的作用,讓校內(nèi)骨干教師做好引領(lǐng),身邊人教身邊事,不僅要用好電子導(dǎo)學(xué)案,還要用好QQ群、微信群等新的教學(xué)手段。總之,要在教師中營造“總結(jié)好方法,學(xué)習(xí)新方法,實踐新方法”的學(xué)習(xí)風(fēng)氣和工作作風(fēng)。
3.加強(qiáng)督導(dǎo),進(jìn)一步落實常規(guī),提升全員教學(xué)質(zhì)量
進(jìn)一步落實備課常規(guī)。備課要真正備到教師心里,而不能是備在紙上,備在電腦中。每次備課前,教師都要問自己,這個單元究竟要教給學(xué)生什么,這堂課究竟要帶給學(xué)生什么。只有把這些問題系統(tǒng)地整理清楚了,才能開始備課。備課過程中,既要備教材,又要備學(xué)生。先要把教學(xué)目標(biāo)轉(zhuǎn)化為學(xué)生的需求:給學(xué)生學(xué)案,要求學(xué)生預(yù)習(xí),讓學(xué)生自己查閱、解決相關(guān)問題并提出疑問。然后,批閱學(xué)生的學(xué)案,進(jìn)一步把學(xué)生的需求轉(zhuǎn)化為教師的教學(xué)目標(biāo),使教學(xué)有的放矢。備課中最主要的就是在預(yù)設(shè)中要結(jié)合學(xué)生的探究點(diǎn),找到這節(jié)課的切入點(diǎn),才能收到事半功倍的教學(xué)效果。
進(jìn)一步落實上課常規(guī)。民主、平等的課堂氛圍并不等于放松對學(xué)生的要求,相反,我認(rèn)為,積極、向上、有序的課堂規(guī)則,能使師生之間目標(biāo)一致,形成愉快和諧的課堂氣氛,使學(xué)生養(yǎng)成良好的課堂行為習(xí)慣,激發(fā)學(xué)生的進(jìn)取心。高效課堂需要立好課堂規(guī)矩。如課前準(zhǔn)備的規(guī)矩、課中讀寫的規(guī)矩、答問的規(guī)矩、展示的規(guī)矩等。
對教師來說,課堂語言要充滿活力和感染力,要風(fēng)趣幽默。這需要教師自己的感情投入,要進(jìn)入角色,眼睛有神,動作有力。要讓學(xué)生受到感染,并自覺地在教師的引領(lǐng)下學(xué)習(xí)。
進(jìn)一步落實學(xué)生作業(yè)的規(guī)矩。以備課組為單位,通過集體討論,制訂作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),即要求在備課組內(nèi),作業(yè)要做到“四統(tǒng)一”:作業(yè)種類統(tǒng)一,作業(yè)內(nèi)容統(tǒng)一,作業(yè)要求統(tǒng)一,批改標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一。如,對于課堂作業(yè),要求學(xué)生必須獨(dú)立完成、當(dāng)堂完成,不允許偷看、抄襲或者留到課后完成。考慮到不同的學(xué)生學(xué)習(xí)基礎(chǔ)也不同,教師布置作業(yè)時也可以分層布置,分層要求。對作業(yè)的批改,課堂作業(yè)應(yīng)該全收全改,課外作業(yè)可以不統(tǒng)一批改,但是應(yīng)該集中講評。
作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一以后,每月流程檢查中,就可以由備課組統(tǒng)一檢查、交流,各班級之間相互學(xué)習(xí),相互促進(jìn)。
4.實踐創(chuàng)新,進(jìn)一步做實評價,做到以評促教
在學(xué)生學(xué)習(xí)的過程中,教師應(yīng)該多給學(xué)生一些積極的評價,以此來激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,使學(xué)生產(chǎn)生主動學(xué)習(xí)的內(nèi)驅(qū)力,強(qiáng)化主動學(xué)習(xí)的意識。高效課堂建設(shè)離不開學(xué)習(xí)評價。對于偏遠(yuǎn)農(nóng)村學(xué)校來說,建立一套行之有效的學(xué)習(xí)評價制度十分必要。目前,我校積極探索建立“閃閃鼓舞星”綜合評價體系,而在學(xué)校的評價方案沒有出臺和完善之前,所有教師都應(yīng)該積極地用自己的方式來對學(xué)生的學(xué)習(xí)行為進(jìn)行評價。
總之,建設(shè)高效課堂是深化課程改革的核心環(huán)節(jié)和最高價值追求。偏遠(yuǎn)農(nóng)村小學(xué)的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和一線教師必須進(jìn)一步樹立科學(xué)的教育發(fā)展觀、改革觀,尊重教育教學(xué)規(guī)律,既要做好頂層設(shè)計,更要注意實踐探索,切不可急功近利,違背規(guī)律,大搞運(yùn)動,否則將會事與愿違、事倍功半。我們必須提高認(rèn)識,認(rèn)真對待課堂教學(xué)改革的每一個環(huán)節(jié)和細(xì)節(jié),切實改變當(dāng)前部分課堂教學(xué)低效化的現(xiàn)狀,為實現(xiàn)建設(shè)高效課堂的目標(biāo)而不懈努力。
(責(zé)任編輯:朱福昌)