圖書資料管理人員素質的提升路徑的幾點思考

韋嘯

摘 要：為了滿足當代社會各界人士對于閱讀的需求，保證其閱讀體驗，各地區均設有地方圖書館，各大高校也設置有圖書館，以供學生學習使用。可見，伴隨社會日益發展，知識對于社會生產力的作用愈加明顯，現代人對于精神世界的追求也逐步提高。因此，提升圖書資源管理人員的基礎素質，作為影響圖書館綜合管理水平的重要內容，同樣亟待優化。

關鍵詞：圖書資料管理；人員素質；提升路徑

經濟迅猛發展，科學技術持續進步，讓人們對精神文化的需求更為迫切，圖書館在人們生活生產中所占據的比重也愈加增大。而地方文獻的收集與管理工作又是圖書館能否發揮功能的重要內容，人的素質應該作為注重提升途徑之一，公眾圖書館也應該加強對管理人員的綜合素質培養。

1 圖書資料管理人員素質提升意義論述

書籍是人類精神文化的偉大集成，而圖書資料管理人員又是書籍能否發揮其效益的把握者，因此，提升其綜合素質，對于我國圖書管理資源相關產業的發展具有重要價值，主要概括為以下兩點，即：

1.1 促進圖書事業可持續發展

當下，隨著電子化、信息化逐漸在各行各業中發揮優勢，圖書事業也開始逐漸開始轉型與過度，電子圖書、視頻音頻設備逐漸開始與傳統紙質圖書相結合，為讀者提供更為優質的閱讀體驗。良好的圖書館人員培訓體系，開始被逐漸就建立，管理內容也開始逐漸擴展增加。圖書館管理人員的素質也是圖書館事業未來可持續發展的重要組成部分。

1.2 保證教育科研工作可持續發展

圖書館不僅具有為公眾提供閱讀服務的職能，還具有為教育科研工作提供索引基礎的智能。圖書館一般情況下，館藏極其豐富，如果對其內部所含資料充分合理利用，能為我國教學科研工作提供良好的科研創新基礎。而圖書資料管理人員，就應該具備有終身學習的意識、和嚴謹又高效的工作能力，才能真正做好圖書資料的歸檔與整理工作。

2 圖書管理人員素質現狀

2.1 考核審批制度不健全，專業素質不足明顯

圖書館運營部門在管理人員的考核上，相較于其他崗位，對基礎素養的要求較低，基本是保證一定的整理能力與工作能力即可，這樣一種考核體制，就間接造成了圖書館專業人員素質不足的現狀。雖然圖書館公共事業在發展中，已經逐漸適應了科學與信息化的發展速度，逐漸形成了以傳統紙質資源為基礎的電子信息庫，大數據等的相應落實，也開始為圖書館公共事業帶來新的可能性，但是圖書館管理人員的專業素質，卻普遍滯后于時代潮流發展，一般的圖書管理員，均由年紀較長的退休人員擔任，其對創新科技的了解程度和接觸時間均較短，思想難免滯后，且沒有經過針對性的訓練，綜合素質自然有所欠缺。

2.2 從業人員敬業心態仍有所不及

由于人們普遍對圖書館的智能與應用方式存在刻板印象，圖書館也普遍往往被賦予了藏書這一主要智能，因此，對其服務和現代化發展的重視程度自然會有所欠缺，意識沒有到位，這也是當下在圖書館公共事業中推行改革創新相對艱難的主要原因。圖書管理人員，在這種認識與意識下，對圖書管理這一職位，自然也缺乏一定的熱情，即使有業，也難真正做到敬業、樂業。對于圖書管理人員來說，工作平淡、穩定以及無趣，才是圖書管理的主旋律。另一方面，由于圖書管理行業競爭壓力，相對互聯網等熱門行業，競爭壓力較小，這也使得部分管理人員安于現狀，不注重提升自己的專業實力，得過且過。逐漸喪失了愛崗敬業的優良傳統。

3 圖書資料管理人員綜合素質提升路徑

3.1 穩固基礎，培養認知文獻專業素質

為了發揮圖書館藏在科研創新中的優良作用，圖書資料管理人員必須要具備一定的文獻認知能力，以更好地完成圖書管理工作。而豐富的基礎知識儲備，與熟練的業務能力以及敏感的新鮮事物接受能力，對于圖書館管理工作來說，缺一不可。地方文獻所涉內容諸多，涵蓋歷史、天文、地理以及軍事、物產及其他人類活動所留下的產物，因此，作為圖書管理人員應該具備對文獻的分類與整理工作，尤其是要具有認知地方文獻的慧眼。因此，作為圖書管理人員，應該穩固自身專業基礎，努力養成認知文獻的專業能力，能夠將具有保存價值的文獻，整理在列，保存完善，尤其是無法數字化的珍稀文獻，更應重視起來，以科學的手段進行維護保存。

3.2 加強學習，提升文化知識素養

作為圖書管理人員，應該具備廣博的知識文化儲量，并愿意不斷學習不同領域的知識，這樣才能真正做好自身的本逐字工作，真正能夠具有學科敏感性，才能較為準確的分析不同書籍的行業隸屬。基于此，對圖書資源進行整理歸納，才能讓有價值的信息真正傳遞給需要接收信息的人。可以說，終身學習、熱愛圖書是圖書管理人員必須要具備與養成的基礎素質。

3.3 加強考核制度，以促進圖書管理人員銳意進取

在圖書管理人員聘用時，作為圖書管理者，就應該重視對其思想素質的考核，同時，在之后的管理中，也應該設立定期或活期考核制度，提升圖書管理人員的競爭意識，促進其銳意進取。知識信息時代，圖書管理也應該緊跟時代潮流，努力落實數據化、信息化，為讀者提供更為有效的、更為針對性的圖書指導。例如可以利用圖書典藏，通過高效定位等科技手段，為讀者傳送所需文化知識與書籍。這樣才能真正讓圖書館，相較電子書、碎片化閱讀的優勢體現出來，以真正在競爭中，取得優勢地位。

4 結束語

圖書館圖書資料管理，作為圖書館管理工作的重要構成，應該得到相應的重視，踐行嚴格聘用考核制度、提升圖書管理人員綜合素養與工作熱情、在傳統書籍管理中引入智能化手段等，均是提升圖書管理工作效率的重要途徑，在上文中，均有所設計。除此之外，進一步落實圖書館資料管理人員的待遇與地位，對提升其工作熱忱度，也十分關鍵，也需要，在日常工作中盡力落實，才能真正加快圖書館管理現代化進程。

參考文獻

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