會計人員職業素養問題探討

趙中惠

摘 要：隨著我國經濟的不斷發展，企業對會計人才的需求也在不斷增加?，F階段要想進一步提高經濟水平，必須從經濟管理方面入手，重點培養會計人才，發揮會計人才在經濟發展中的作用。而目前我國會計人員的職業素養參差不齊，尤其在企業基層工作中，會計人員群體存在較多問題。為有效提高會計人員職業素養，企業需要及時分析出當前會計工作中存在的問題，并采取科學有效的解決方案，從管理制度、職業素養等方面提高會計工作質量，為企業的發展提供良好基礎。

關鍵詞：會計人員 ?職業素養 ?問題探討

會計人員是影響企業發展的重要人力資源，優質的會計人員不僅能夠為企業做好財務監管，還能夠為企業的經營發展提出合理建議。會計的職能貫穿企業發展的整個過程，只有培養出較高職業素養的會計人員，才能為企業的發展奠定基石。而會計人才的培養不僅在于提高其自身職業素養，還需要配合健全的監督管理體系，做到培養優質會計人才，落實有效監管制度。本文就如何提高會計人員的職業素養展開探討和研究。

一、我國企業會計人員現狀分析

（一）職業素養的參差不齊

當今我國的會計人員有明顯的分層現象。在一個企業單位中，會計人員的職業素養有著明顯的差別，優質的會計人員十分稀缺，大部分會計從業人員沒有達職業素養的標準，或是專業知識水平不夠，又或是職業道德水準不足，導致會計工作無法高質量地完成。

（二）缺少完善的監管體系

大多數企業并不重視對會計人員的有效監管，在內部并沒有建立起較為完善有效的會計監管體系，而是以公司對員工的基本要求所制定的員工行為準則作為會計人員的監管標準，然而在實踐中，這種標準下的監管措施對會計人員并沒有實質性的效果。

（三）缺乏高效的培訓機制

多數企業沒有意識到培訓機制對提高會計人員職業素養的重要性，通常沒有定期為其會計人員提供培訓，只是在入職階段，對會計人員開設關于工作內容與企業內部結構的培訓，導致會計人員無法較快且有效地運用其所具備的會計知識及經驗，需要通過較長時間去適應企業的財務工作。

二、關于提高會計人員職業素養的建議

（一）建立健全的會計監管體系

會計的職能貫穿于企業發展的各個環節，對企業的發展具有重要意義。一旦會計人員在某個環節出現了問題，則企業整個工作流程都將受到影響。為此，企業需要建立不斷完善的監管體系，為會計的工作設立專門的檢核人員，對每個環節的資金流動記錄狀況、預算匯報等進行嚴格監管。此外，企業還需要建立專屬于會計的績效制度，將會計人員的日常工作表現考慮到年、月的績效中，以激發會計人員的工作積極性，從而提高工作質量。

（二）設立多元的會計培訓機制

會計工作是復雜且多元的，不僅需要具備法律知識、金融知識、會計知識，還需要具有良好的協調和組織能力，其工作涉及與生產、銷售、采購、科研等人員的來往，而且要求會計人員能夠全面、系統地掌握企業的經營狀況，并對未來的經營活動作出合理分析和推斷，為企業決策層提供高質量的決策建議，所以會計復雜的職能屬性讓培訓計劃的設立顯得非常之必要。首先，企業應當著重對會計人員自身的職能開展普及性培訓，讓會計人員充分了解自身的職權范圍和其所擔負的責任。其次，企業應該結合自身發展情況，對會計人員提供經濟知識、稅務政策等培訓。最后，企業應系統地展開溝通能力、工作技巧、工作重點等方向的培訓，提高會計人員的綜合素質從而提高工作能力。

（三）深入了解會計行業的發展方向

隨著社會的不斷發展，會計行業將逐步與其他行業相融合，會計領域將更需要復合型人才，即要求會計從業人員在具備扎實專業知識的同時，掌握更多有利于企業發展的技能。未來的會計行業不再將會計職能限制在財務核算與監管領域，而是通過實際經驗和專業技能為企業提供更加有效的決策輔助信息及建議。為此，會計人員需要明確會計領域的發展方向，掌握財務預算能力、企業戰略分析能力、管理能力、計算機使用能力以及溝通交流能力等為適應企業的發展做好準備。

三、結束語

當前我國市場經濟愈發多元且復雜，對會計人員提出了更高的要求，同時在社會迅速發展的今天，企業對復合型人才的需求與日俱增。為更好地提高會計人員的職業素養，企業須認清當前會計工作中存在的問題，并結合會計行業的趨勢，以建立健全的監管體系、設立培訓機制等方法，培養出更多優質的復合型會計人才，為我國企業持續并健康地發展打下堅實的基礎。

參考文獻：

[1]張寶.會計人員職業素養問題的探討[J].中國管理信息化，2015，18（10）：40-41.