國有企業青年職工思想政治工作的創新策略

許宗昊

中圖分類號：D432.62 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）8-131-01

摘 要 現階段國有企業青年職工思想政治工作仍有不足，本文將立足于國有企業工作現狀提出思想政治工作創新策略，希望能夠促進思想政治工作順利開展。

關鍵詞 思想政治工作 國有企業管理 策略研究

加強國有企業青年職工思想整治工作創新策略研究有利于提升青年職工的思想道德水平和政治修養。本文將從以會議形式領略文件精神、以社會主義先進文化促進思想政治工作開展和建設良好溝通平臺三個角度行文，希望能夠以這篇文章拋磚引玉，促進國有企業思想政治工作順利開展。

一、以會議形式領略文件精神

由于現階段社會主義處于飛速發展時期，法律政策、行政文件等繁多，而青年職工往往對此知之甚少，這就需要國有企業管理層能夠對這些文件具有敏感性，并從文件之中選出比較重要的文件進行詳細解讀，領略文件精神，最終應該落實到召開相關會議，組織青年職工積極參加，并用會議形式帶領青年職工領略文件精神，提升他們的政治修養，讓他們堅定一心向黨的信念。會議中所涉及到的文件必須能夠體現黨的領導，必須要維護黨的領導，必須要堅定國有企業的政治立場，會議內容必須嚴肅。

這就需要國有企業管理層采取一定措施對會議進行規范，例如會議內容應該充分體現文件精神，應該追求精簡、高效；會議時間需要盡可能壓縮，不能讓會議過多地占用青年職工的工作時間；會議制度中也應該有完善的考勤制度，并將會議考勤制度納入到年終考核中，這樣將會提升青年職工對會議的重視程度；國有企業青年職工中的黨員干部應該發揮其先鋒模范作用和戰斗堡壘作用，積極參與到會議中，起到帶領作用；會議的主持人員應該要起到良好的引領作用，積極維持會議秩序，保證會議嚴肅、有序；會議內容的相關資料必須經過國有企業管理層人員審核才能在會議上適用，并且會議內容也應該錄入到國有企業檔案中。

二、以社會主義先進文化促進思想政治工作順利開展

促進思想政治工作的順利開展也應該加入社會主義先進文化元素，讓社會主義先進文化在思想政治工作中作出卓越貢獻。同時，先進文化還能夠提升青年職工的知識水平，拓展他們的眼界和見識。國有企業管理層人員首先要對社會主義先進文化有一定了解，這樣才能形成自上而下的良好風氣，以管理人員帶動青年職工共同進步。時代賦予社會主義先進文化更為豐富多彩的形式，書籍、音像制品等都可以歸為社會主義先進文化。讓青年職工受到社會主義文化的洗禮與熏陶，從而提升他們的思想道德水平提高。

例如，國有企業管理層人員可以順應習近平總書記弘揚傳統的號召，舉辦“紅色讀書月活動”，讓廣大職工沐浴在紅色讀物的光輝下，深入學習馬克思主義、毛毛澤東思想等社會主義思想，增進他們對社會主義的認識和了解，讓他們在紅色閱讀中堅定自己的信念，促使他們為社會主義現代化建設作出卓越貢獻青年職工也應該自己積極主動地學習社會主義先進文化，提升自己的知識水平和思想道德水平，在紅色閱讀中感知民族精神和愛國主義精神，并將社會主義先進文化轉化為生活動力，指引自己不斷進步。管理層人員也應該積極閱讀，爭取做到能在日常演講與文稿寫作中準確援引，以提升文稿質量水平。

三、建設良好溝通平臺

建設良好溝通平臺有利于促進黨和相關行政部門政策的實施，有利于凝聚國有企業力量；能夠促進青年職工對政策文件的理解，也能夠為青年職工營造愉快的工作環境。建設良好溝通平臺是十分有必要的。溝通平臺應該分為雙向建設，即咨詢處和意見反饋處。咨詢處能夠為青年職工充分解答他們在工作崗位中的疑難困惑，意見反饋處則能收集青年職工對國有企業的建議處理青年職工的投訴。同時，溝通平臺的建設也被大數據賦予了多種形式，就現在而言可以分為線上平臺與線下平臺。平臺建設并不能停留在“有平臺”這一階段，而應該讓平臺充分運作起來，讓平臺能夠起到它的應有作用。溝通平臺也應該為青年職工進行心理上的疏導與思想道德上的指引，為他們解答生活與思想中的困惑，為他們解決思想上的難題。溝通平臺應該設有專門的政策展示處，讓青年職工能夠時刻翻閱，讓他們能夠充分了解企業管理政策。

以意見反饋處建設為例，管理人員應該雇傭專業人士對線上意見反饋處與線下意見反饋處進行規范化管理，最好能夠每周統計，將對國有企業發展和職工關心問題準確反映給管理層人員，讓他們盡快做出相關對策以防止因決策不當而引起的企業利益受損。國有企業管理人員不能對青年職工的意見與建議采取漠視態度，而應該采取積極、謹慎處理的態度。青年職工也因該關心國有企業的管理問題與日常事務問題，并將這些問題積極反應到意見反饋處。黨員也應該起到國有企業與青年職工中的連接橋作用，充分發揮其戰斗堡壘作用，在生活與工作中都承擔起黨員應有的義務，促進企業工作氛圍和諧發展。

四、結語

相信從以會議形式領略文件精神、以社會主義先進文化促進思想政治工作順利來看和建設良好溝通平臺三方面出發，必將促使國有企業青年職工思想政治工作步入新階段。

參考文獻：

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