新形勢下加強國有企業黨建思想政治工作的思考

徐曉東

摘要：我國處于進入全面小康社會的重要階段，經濟建設以及政治建設都是國家建設的重點內容。國有企業與國家的發展戰略處于同一水平線上才能長期生發展下去。特別是處于新形勢下的國有企業，為了避免國有企業在總的戰略制定上出現較大的偏差，就必須要加強國有企業黨建思想政治工作的思考。從國有企業內部出發提高國有企業的治思想工作的展開，實現全面聽從黨的指揮，為社會貢獻出更大的價值。對此，本文通過查閱中國知網、萬方等數據庫所收錄文獻以及結合自己多年工作經驗背景下，主要就新形勢下加強國有企業黨建思想政治工作進行分析，以期為其他同行做好此項工作提供一定參考。

關鍵詞：新形勢;國有企業黨建;思想政治工作;思考

國有企業的良好發展需要國家政策的扶持，只有不斷加強自身競爭實力以及提高良好的國有企業品牌形象才能在激烈的競爭環境中占有主導地位。其中國有企業良好的形象需要從國有企業內部出發，國有企業內部人員的思想政治的覺悟是國有企業良好形象的衡量標準之一。只有不斷的加強國有企業黨建思想政治工作的展開，充分發揮出國有企業黨建的堡壘作用，才能讓國有企業創造出更大的價值，為我國的經濟增長貢獻出應有的力量。

一、現階段我國國有企業黨建思想政治工作的現狀

雖然我國處于不斷的發展階段，經濟也在不斷的上升，但是市場出現了飽和的狀態，導致了國有企業間的競爭氛圍更加的緊張。目前在新形勢的階段下，我國國有企業黨建思想政治工作的思考現狀主要體現在以下幾個方面：

（一）國有企業對于黨建思想政治工作逐漸重視

隨著國家對國有企業政治思想工作重視，我國許多國有企業為了響應國家的要求，對于國有企業黨建思想政治工作不斷的加強，由原來的忽視到現在的重視。國有企業的黨建思想政治工作對于國有企業的戰略目標的制定有著重要意義，國有企業可以通過黨的方針指導下完成正確的黨建工作，實現國有企業黨建思想政治工作的全面展開。國有企業對黨建思想政治工作的重視也使得黨建思想工作全面普及更加的簡易化，國有企業內部的交流也更加的便利。

（二）國有企業對于基層組織的建設工作不斷加強

自從我國黨在召開黨的十八大之后，對于國有企業的基層建設的要求力度相比之前大了許多，國有企業也積極的配合國家的要求，不斷的加強國有企業的基層組織的建設，國有企業的透明度得到了很好的提升，同時在進行實際的經濟建設上也取得了良好的進展。許多國有企業為了完成基層組織的建設，建立了許多相關的制度，要求國有企業內部人員積極的學習黨的有關思想政治知識。許多國有企業的基層組織建設有著明顯的效果，內部員工對于黨的認知水平不斷提升，相處也更加的團結融洽。

（三）國有企業的公開度提升，廉政建設工作有效實施

隨著黨建思想政治工作的展開，許多國有企業不僅是在基層組織建設上以及政治知識的教育上有著明顯的提升，在國有企業的廉政建設上也取得了良好的成績。廉政建設許多制度來保證，許多國有企業為了提升黨建思想政治工作的進行，建立了許多關于黨建的制度以及監督制度，同時還建立了信息公開制度。隨著黨建思想政治工作的展開，國有企業的形象得到了良好的提升，在廉政建設上也取得了很好的效果，廉政建設成為了國有企業黨建思想政治中重要的一部分，對于國有企業的生存發展有著直接的聯系。

二、我國國有企業黨建思想政治工作中存在的主要問題

（一）黨建思想政治工作時效性薄弱

黨建思想政治工作需要與國家的發展動態緊密的結合，國有企業內部黨員需要時刻關注國家的政策。但是目前國有企業內部還缺乏對黨建思想政治工作的時效性，與時代的融合還是存在著一定的問題。這也體現了國有企業在進行黨建思想政治工作展開的過程中沒有進行方式上的創新，形式較為單一。黨建思想政治工作缺乏時效性不利于國有企業的長期發展，也難以發揮出國有企業應有的職責。

（二）國有企業員工對于黨建思想政治教育的積極性不強

國有企業黨建思想政治工作的展開需要國有企業建立起相關的制度以及對思想政治知識的教育，還需要國有企業內部員工對思想政治教育的積極配合。但是由于國有企業的內部員工受到教育的水平參差不齊，所以對于思想政治教育的接受水平也存在著一定的差異。國有企業內部員工對思想政治教育積極性低下，導致國有企業難以全面的展開思想政治工作。

（三）黨建思想政治工作的方式保守，實際效果不強

在新形勢下，需要國有企業不斷的改革創新以適應社會發展的需求，但是國有企業由于受到傳統的經濟系統限制，在進行實際的思想政治工作開展工作過程中，并沒有根據國有企業內部黨建程度進行出發，以傳統經濟系統進行管理，就導致了實際的思想政治工作沒有起到太大的作用，需要大量的時間才能取得有效的成果。國有企業容易受到市場因素以及政府干預，在進行思想政治工作展開的過程中也會造成一定的影響。

三、加強國有企業黨建思想政治工作的有效措施

（一）加強黨建制度的建立，落實黨建責任

從嚴治黨需要國有企業的積極配合，對于國有企業內部員工的黨建思想不僅需要加強國有企業思想政治的教育工作，同時還需要建立國有企業嚴格的相關制度，提升員工的思想覺悟。要求全體的員工學習習近平總書記從嚴治黨，要求國有企業能夠腳踏實地，把黨建思想政治的工作落實到位，對于出現的錯誤要及時的更改。另外，國有企業黨組織要把黨的責任意識放在首位，并通過相應的監督舉措來說確保其能夠切實貫徹到黨建思想政治工作當中，從而為國有企業的良好發展提升基礎的道路。

（二）堅持以人為本，加強基層組織的建設

國有企業的發展離不開基層組織的支撐，所以國有企業再展開政治思想工作過程中，就必須要把人民群眾作為基礎，對國有企業的員工要給予充分的尊重，團結員工的力量，提升員工對思想政治工作的積極性。同時需要國有企業堅持以人為本的基本思想，提升人性化的管理，黨員需要以身作則，爭做工作的榜樣，提高員工的工作積極性，營造良好學習思想政治的氛圍。最后，國有企業還應當充分結合自身生產經營與黨建思想政治工作實際對基層組織進行一定的優化，從而使得黨組織能夠適應新形勢下工作開展需要。

（三）提升國有企業的思想政治工作的透明度，加強民主集中制的建設

結合實踐來看，民主集中制建設并不僅僅是新形勢下國有企業加強黨建的基本措施，同時也是提升國有企業良好發展的基礎條件。為此，國有企業需要以黨的基本規章制度作為基礎，結合國有企業自身的狀況，對思想政治工作進行展開。重視民主集中制的建設需要國有企業根據黨建要求進行，保持在組織上、行動上能夠高度統一，需要充分認識到黨建中存在的問題，能進行自我批評，自我反省。提升國有企業的思想政治工作的透明度能有效的起到監督的效果，實現公開監督，減少國有企業在思想政治工作中的錯誤。

四、結束語

總而言之，黨建對于國有企業的長期發展有著重要作用，國有企業只有全面深入的去加強黨建思想政治工作的展開，加強黨建制度的建立，才能實現長期的生存發展，為社會貢獻出應有的價值。

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