淺析企業基層黨組織思想政治工作開展方法

王燕

摘 要 隨著新時期交通企業改革不斷深入，企業員工的思想也在發生著翻天覆地的變化，給國有企業的思想政治工作帶來了諸多的新情況、新問題。企業的思想政治工作是企業發展的靈魂，是企業凝聚人心、提高員工工作效率的有效途徑。鑒于此，本文針對基層黨組織在思想政治工作中的一些做法進行了研究，說明基層黨組織開展企業思想政治工作的具體舉措。

關鍵詞 思想政治工作 黨員隊伍 標準化黨建 宣傳

一、思想政治工作的定義

思想政治工作亦稱思想工作或思想教育，是以人為對象，解決人的思想、觀點、政治立場問題，提高人們思想覺悟的工作。結合基層企業黨建工作，思想政治工作應當視作黨建工作的重要組成部分，以企業廣大員工為對象，從政治、思想方面對員工進行正確引導和示范，以啟發員工的覺悟，提升企業文化力、凝聚力，保障企業健康、良性發展。

二、思想政治工作的作用和意義

當前，企業機制的改革創新、企業員工的年輕化、信息傳播的多樣化，將企業管理推上了新的進程，也對企業員工思想政治工作提出了更高的要求。目前，在地鐵企業的改革發展中，地鐵企業人員基數大，年齡結構相對年輕，思想活躍、訴求較多、一線生產任務繁重，生活壓力較大，員工思想的獨立性、選擇性、多變性和差異性也進一步增強，這些都導致了員工思想政治工作遇到了新問題、新困難。當前，統一廣大員工的思想，克服各種困難，增強員工與企業共同發展的意識，是地鐵企業思想政治工作面臨的重要問題。

三、思想政治工作的途徑和抓手

（一）抓主流思想，注重理論聯系實際

基層黨組織應當充分運用習近平新時代特色社會主義、黨的十九大報告等先進理論思想，著力企業基層員工思想引領，堅持將職工思想政治素質提升放在首要位置。習近平總書記指出，黨面臨的精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險仍然具有尖銳性和嚴峻性，黨的政治建設任重道遠。因此，思想政治工作要切實將黨政治建設放在首要位置，抓好員工的政治主流思想，不斷強化員工思想引領，從而提升企業的凝聚力、戰斗力。

（二）抓主體隊伍，提升隊伍工作能力

企業開展思想政治工作，要不斷面臨著人和企業發展變化的多樣因素，所以，思想政治工作必須創新思路，變傳統的單項性教育向新時代的多向性拓展，重點依托基層黨組織隊伍，提升基層黨組織開展思想政治工作的公信力和形象效用。一要切實抓牢黨員主體隊伍，強化黨員思想教育，做好引領示范。二是充分發揮組織枝干末梢作用，有效依托總支、支部、小組三級組織體系。明確總支精確指導、統籌規劃的總體把控職能，支部自動自發、有效落實的全程跟蹤和小組的貼近一線、組織宣傳優勢，有的放矢地開展工作。三是完善架構，強化專兼職黨群干部素質提升，加強學習教育，提升思想政治意識。強調履職達效，磨煉專業技能。注重凝聚智慧，善于集思廣益，開創思想政治工作新臺階;充分利用支委會、專項討論、頭腦風暴等形式，群策群力進行科學、有效部署;突出律己奉獻，打造激情、專注黨群干部隊伍，體現標準。面對黨建工作任務重，節奏快，壓力大的常態，基層組織要善于引導，抓住黨群隊伍這根主繩，以匠人精神進行引導教育和著重要求，激活基層黨組織的生命力。

（三）抓基礎黨建，提升組織形象

以打造標準化黨建為目標，細化標準，構建系統化黨建體系。一是全局籌謀，明確任務。通過制定基層組織年度工作方案及全年工作任務SMART推進表的方式，對照標準、規范，進一步規范組織發展、學習教育、文明創建、廉政教育、思想政治、創新爭優及目標考核工作，力爭形成目標明確、職責分明、內容具體、符合當前工作實際的黨建工作方案體系，為全年黨建工作明確方向和目標。二是細化分解，明確標準，構建模板式的工作制度和流程。著力開展相關黨建制度的制定和梳理工作，確保組織生活有據可依。同時從制度、流程、表格、模板、操作規范等方面著手，整合提煉，形成組織發展、思想把控、作風建設、教育培訓等黨建工作的工作標準。工作標準要求定位要準確、著眼全面，做細、做實標準制定工作。要確保適用，符合組織黨建工作實際情況;要形式固化，便于宣貫傳播;要重點明確，擴大宣傳強化執行;要落實考核，有效閉環，形成嚴謹規范的目標考核體系，促進總支、支部組織工作有序、高效開展，提升組織形象。

（四）抓中心工作，提升思政工作活力

地鐵各個部門布點分散，遠近不一，特點各異，員工技能培養難度較大，責任意識和大局意識有待提高。企業一方面要充分發揮一線黨員旗幟作用，做好一線班組及人員的思想調查、反饋和建議;另一方面要切實地深入基層一線，貼近員工，從員工心理上做到關心、理解、尊重、激勵員工，贏得員工的理解和隊伍的穩定。另外，要優化和完善思想工作的方式方法，進一步跟蹤落實進班組、接待日等群眾工作提出的問題，引導員工認可并接受反映問題的合理渠道，避免外部輿情帶來的負面影響。

（五）抓宣傳引導，擴大正能量傳播

開發和建設更多形式和內容的宣傳載體，結合企業實際情況，因地制宜地打造廉政長廊、示范點、黨員之家等綜合性黨員活動陣地。同時開發諸如公眾號、黨群季刊、總支網頁等相關宣傳載體，深入口袋服務，打造指尖上的宣傳平臺。結合生產工作，強化特殊生產時節如汛期、高溫、嚴寒、暴雪等惡劣天氣下的專項宣傳，凝心聚力提振士氣。強化青工隊伍建設，通過“青字號”工程創建工作，引領主流隊伍思想進步。

四、結語

當今企業面臨著越來越多的管理問題，員工的價值觀多變、員工的年齡日趨年輕、員工的思想活躍、多媒體的信息時代，給員工的管理帶來了很多難題。筆者認為，企業只有充分認清當前形勢，充分把準時代特色，運用標準化的黨建、特色化的思想政治工作、創新的組織思維，才能有效地凝聚員工、穩定隊伍，為企業和諧穩定發展奠定堅實的基礎。

（作者單位為南京地鐵運營有限責任公司）